Журналы регистрации: а) уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений 5 л. - - б) уведомлений об осуществлении иной оплачиваемой деятельности государственными гражданскими служащими 5 л. - - в) служебных проверок государственных гражданских служащих Пост. - - г) заявлений о соблюдении требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, регулированию конфликта интересов 5 л. - - 1252 Книги, журналы, карточки учета: (1) После увольнения (2) В зарубежные командировки - 10 л. (3) После замены новыми а) приема, перемещения (перевода), увольнения работников 75 л. 75 л. 75 л. б) личных дел, личных карточек, трудовых договоров (контрактов) трудовых соглашений 75 л. 75 л. 75 л. в) выдачи (учета движения) трудовых книжек (дубликатов) и вкладышей к ним 75 л. 75 л. 75 л. г) бланков трудовых книжек и вкладышей к ним 5 л. 5 л. 5 л. д) выдачи справок о заработной плате, стаже, месте работы 5
по бронированию граждан, пребывающих в запасе 5 л. 5 л. 5 л. 5 л. 386 Графики предоставления отпусков 1 г. 1 г. 1 г. 1 г. 387 Переписка по вопросам оформления, выдачи, пересылки (передачи) и списания служебных удостоверений должностных лиц и работников 5 л. 5 л. 5 л. 5 л. 388 Акты об уничтожении служебных удостоверений должностных лиц и удостоверений работников 1 г. 1 г. 1 г. 1 г. 389 Книги, журналы, карточки учета: а) приема, перемещения (перевода), увольнения государственных служащих и работников 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. б) личных дел, личных карточек, трудовых договоров (контрактов) трудовых соглашений 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. в) выдачи (учета движения) трудовых книжек и вкладышей к ним 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. г) регистрации контрактов и трудовых договоров 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. 50/75 л. д) бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и
представил в материалы дела копию с копии имеющегося в ином деле письма ООО «Развитие здоровья и спорта» от 15.06.2015 № 84/15, направленного Банку ВТБ 24 (публичное акционерное общество), подписанного генеральным директором ФИО9 и ФИО1, как главным бухгалтером данной организации. Вместе с тем у суда отсутствуют основания полагать, что именно в спорный период (29.09.2015 – 12.02.2016) ФИО1 исполняла обязанности генерального бухгалтера ООО «Развитие здоровья и спорта». Кроме этого, в материалы дела ответчиком представлены журнал учета приема и увольнения сотрудников ответчика, копия трудовой книжки ФИО1 и из указанных документов также не следует, что указанное лицо являлось сотрудником ООО «Развитие здоровья и спорта». Также в деле имеется ответ Банка ВТБ24 от 05.04.2017 на запрос суда о наличии права подписи банковских документов только у генерального директора. Указанные обстоятельства в совокупности не позволяют признать, что ФИО1 имела полномочия на принятие денежных средств от истца и выдачу от имени ответчика спорных квитанций. В обоснование своих
доверенности, указании закона либо акте уполномоченного на то государственного органа или органа местного самоуправления, непосредственно создает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности представляемого. Между тем в материалы дела не представлены доказательства подтверждающие, что ФИО6 имела полномочия действовать от имени ООО «ДеФиС», в том числе полномочия принимать товарно-материальные ценности. В частности, со стороны истца не представлено доверенности на имя указанного лица. Ответчик, со своей стороны, представил в материалы дела документы (в частности, журнал учета приема и увольнения сотрудников), свидетельствующие, что ФИО6 не работала в ООО «ДеФиС» в 2015 году. Ссылка истца на копию письма ООО «Развитие здоровья и спорта» №84/15 от 15.06.2015 необоснованна, поскольку в материалы дела представлены доказательства, подтверждающие, что на дату подписания указанных квитанций функции главного бухгалтера в ООО «ДеФиС» выполняет генеральный директор, а не ФИО6 Кроме того, указанное письмо не предоставляет полномочий ФИО6 действовать от имени ООО «ДеФиС». Ссылка истца на то, что ФИО6 являлась главным
по учету основных средств; 11. Кассовые документы (ПКО, РКО, платежные ведомости, журналы, кассовая книга); 12. Документы по учету заработной платы; 13. Документы по учету персонифицированному учету; 14. Документы по учету НДФЛ; 15. Книги движения трудовых книжек; 16. Личные дела работников ООО ПКФ «Фалкон»; 17. Документы, согласно приложению к акту приема-передачи от 23.10.2014 г.: Приложение № 22 Реестр №1; 1. Документы по расчету б/л до 2014 г. – 1 папка; 2. Исполнительные листы работников 2014 г. – 1 папка; 6. Карточка учета исполнительных листов 2014 г. – 1 папка; 7. Журнал регистрации выданных справок с 20.09.2013 г. по 19.09.2014 г. – 1 папка; Приложение № 23 Реестр №2 1. Приказы по заработной плате 2013 г. – 1 папка; 2. Приказы на отпуск 2012-2013 гг. – 1 папка; 3. Кадровые приказы 2007-2013 гг. – 1 папка; 4. Кадровые приказы (прием, увольнение , отпуск) 2008-2013 гг. – 2 папки; 5. Приказы 2011 года
без сохранения заработной платы за неиспользованную часть отпуска с 1 по 20 августа 1989 года; в связи с производственной необходимостью П., сварщик участка сантехнических работ переведен на лыжную базу для изготовления емкости с 23.03.1990г. (приказ от 28.03.1990г. № 101-к); на основании приказа от 04.03.1991г. № 74-к П. газоэлектросварщик уволен с 04.03.1991г. В личной карточке ф.Т-2 <данные изъяты> имеется запись о том, что с 25.04.1986г. П. работал газоэлектросварщиком 6-го разряда в гараже; в журнале учета приема и увольнения <данные изъяты> имеется запись о приеме П. сварщиком с 11.05.1984г. В соответствии с архивной справкой № П-162 от ДД.ММ.ГГГГ г., выданной архивным отделом администрации г.Барнаула, по документам архивного фонда <данные изъяты> установлено, что П. принят на работу электрогазосварщиком сетей водопровода 5 разряда <данные изъяты> предприятия по эксплуатации сетей водопровода и канализации с 28.01.1992г. на основании приказа от 23.01.1992г. № 18-к и уволен 09.09.1992г. по собственному желанию от 08.09.1992г. № 176-К. Из архивной
и возражений. В данном случае обязанность доказать возникновение трудовых отношений с ответчиком возложена на истца. Как следует из материалов дела трудовой договор между ФИО10 и ООО «СервисСтрой» заключен не был, приказ о приеме на работу истца ответчиком не издавался, трудовая книжка работодателю передана не была, табель учета рабочего времени в отношении истца не велся. Согласно справке генерального директора ФИО3 истец никогда не работал в ООО «СервисСтрой» (л.д. 51), что также следует из журнала учета приема и увольнения работников (л.д. 50, 51). Доказательств обратного стороной истца не представлено и в материалах дела не имеется. Судом установлено и не оспаривалось сторонами в ходе судебного разбирательства, что между истцом и ответчиком трудовой договор или иной гражданско-правовой договор о выполнении ФИО10 трудовой функции не заключался. Разрешая спор, суд, оценив собранные по делу доказательства, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений, поскольку доказательств, свидетельствующих о наличии между
