Журнал учета сверхурочного отработанного времени - гражданское законодательство и судебные прецеденты

и складских работ в соответствии с технологическими процессами (картами и схемами размещения груза) с соблюдением правил по охране труда и пожарной безопасности; осуществляет производственное планирование, учет, составление и своевременное представление статистической отчетности. Организует взаимодействие с поставщиками по вопросам равномерной поставки, выпуска, качества товарно-материальных ценностей. Участвует в рассмотрении претензий по количеству и качеству принимаемых и отгружаемых товарно-материальных ценностей, своевременном оформлении документов, необходимых для предъявления претензий. Ведет табель учета рабочего времени работников участка хранения, журнал учета сверхурочного отработанного времени . Осуществляет обеспечение работников участка хранения средствами индивидуальной и коллективной защиты, предохранительными средствами, специальной одеждой, специальной обувью, организует контроль за их правильным использованием. Организует своевременную выдачу специального питания работникам участка хранения. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию, проверку состояния оборудования и других основных средств участка хранения и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда работников, соблюдение гигротермического режима в складских помещениях; разрабатывает планы заявок на расходные материальные средства для ремонта и обслуживания

работниками только с их согласия и при условии принятия необходимых мер по обеспечению их безопасности со стороны администрации, о чем делается запись в соответствующий журнал (пункты 5.29, 8.15 Федерального отраслевого соглашения). Таким образом, аварийные и авральные работы, произведенные в течение установленной продолжительности рабочего дня, учитываются как рабочее время по графику, учет времени, отработанного сверх нормы рабочего времени (работа в выходные и нерабочие праздничные дни, аварийные и авральные работы и др.), ведется отдельно и компенсируется повышенной оплатой. Ошибочным является довод заявителя о противоречии пункта 20 в оспариваемой части статье 91 ТК РФ, устанавливающей обязанность работодателя обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника, поскольку оспариваемая норма не устанавливает порядок привлечения работников к сверхурочным работам и не освобождает работодателя от обязанности вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Пункт 21 Положения, допускающий перенос использования суммированных дней отдыха за пределы учетного периода, но не более чем на один год в случае

работники истца, устранявшие аварию, входят в состав оперативной диспетчерской бригадой, в служебные функции которой входит выезд на места прекращения энергоснабжения для установления причин прекращения энергоснабжения, совершения аварийного переключения в целях восстановление энергоснабжения, последующего производства работ. Согласно сведениям, изложенным в оперативных журналах, журналах учета работ по нарядам и распоряжениям, следует, что работы по аварийному переключению и устранению аварий проводились в пределах рабочего времени. Только в части устранения аварии, имевшей место 06.11.2009г., истец представил приказ от 09.11.2009 № 188-Л от 09.11.2009г. о работе в сверхурочное время, согласно которому время работы по устранение аварии 06.11.2009 до 20ч. 41м. засчитывалось работникам как рабочее время с последующим предоставлением времени отдыха за фактически отработанное время . Однако доказательства, подтверждающие, какие расходы в денежной сумме понес истец в указанной части, отсутствуют. Отсутствуют также доказательства, подтверждающие выплату ответчиком заработной платы за производство работ по устранению аварий, связанных с повреждением ответчиком кабельных линий, свыше размера, установленного штатным расписанием. В

заявленных требований о выполнении сверхурочной работы. Согласно представленных актов, журналы постовых ведомостей за 2019, 2020 гг. уничтожены в связи с истечением срока хранения. Вместе с тем, журнал постовых ведомостей является не допустимым доказательством учета рабочего времени работника, поскольку не относится к первичной учетной документации. Частью 7 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Согласно Постановлению Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 г. N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" табель учета рабочего времени учета и табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда применяются для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени , для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. Указанные документы имеются в материалах дела, которые не

(она же - « Журнал учета продаж и движения денежных средств») и внутренний табель учета рабочего времени данной торговой точки. В силу п.3.3. Положения об оплате труда и премирования в ТС «<данные изъяты>» ИП ФИО2 в связи с тем, что в различных местах расположения торговых точек работодателя может устанавливаться различная продолжительность рабочей смены (в зависимости от требований и условий аренды), в соответствии со ст. 104 ТК РФ в Компании ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период устанавливается 1 (один) год. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной Минтрудом РФ еженедельной продолжительности рабочего времени. Из указанного следует, что работодателем для работников установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период 1 год, с учетом установления которых и подлежало определению наличие/отсутствие сверхурочной работы у истца, количество ее часов, т.е. ее определение возможно только по окончанию календарного года, а не каждого месяца. Устанавливая, что истцом отработано у ответчика в периоде