5 816 404 руб. В журналах, группирующих расходы на рекламу, конечный дебетовый остаток за 2003 год составил: по счету 26.20 - 3 584 449,98 руб., по счету 20.20 - 23 722,73 руб. Итого - 3 608 172,71 руб. Расхождение составило 2 208 231 руб. ( 5 816 404 - 3 608 173). Суд первой инстанции правомерно счел довод инспекции необоснованным. Фактически в сумму расходов на охрану, отраженную в расшифровке к Листу 02, были включены следующие суммы: По счету 20.15 - 24 869,68 руб. По счету 26.15 - 728 744,55 руб. В целях налогового учета - 155 499 руб. ИТОГО: 909 11З руб. В эти суммы включена сумма списания спецодежды в 2003 году в соответствии с бухгалтерским учетом в размере 147 136,23 руб. Срок полезного использования этой спецодежды был свыше 12 месяцев. Если срок полезного использования специальной одежды, предусмотренный в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и
в пользование специальную одежду. 26.05.2016 года ФИО1 расторг трудовой договор с предприятием по собственному желанию, однако в установленном порядке спецодежду не сдал. 15.06.2016 года ФИО1 было направлено письмо о возмещении ущерба в добровольном порядке, но ответчик от уплаты долга уклонился. Представитель истца ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении, пояснила, что ФИО1 при увольнении не сдал спецодежду. На предприятии ведется журнал учета выдачи спецодежды и при увольнении работник обязан был сдать спецодежду. Спецодежда выдавалась на два года, а ответчик проработал на предприятии полтора месяца. С учетом износа стоимость костюма составила 2077 руб. 44 коп. Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Принимая во внимание, что лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе, реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства,
защиты, утвержденных приказом Министерства здравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н, работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. Сведений о выдаче истцу спецодежды именно ООО «Еврогласс-Екатеринбург» материалы дела не содержат (л.д. 211-212 т. 1 – Журнал учета выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты). Ссылка истца о том, что факт трудовых отношений подтверждается свидетельскими показаниями, не может быть принята во внимание, поскольку показания свидетелей бесспорным подтверждением трудовых отношений истица с ответчиком не являются. Достоверно подтвердить, что истец работал в ООО «Еврогласс-Екатеринбург» именно по трудовому договору они не могут. При таких обстоятельствах требование истца об установлении факта трудовых отношений не подлежит удовлетворению. В связи с отказом в удовлетворении требований истца об установлении факта трудовых
Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N~ 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», ст. 221, ст. 212 Трудового кодекса РФ у работодателя - МБОУ «Сибирская СОШ» отсутствуют следующие истребованные на проверку документы: журнал учета выдачи спецодежды , сертификаты на спецодежду, карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты на ПСА; инструкции по охране труда; инструкции по технике безопасности производственных участков (цехов, подразделений, отделов и пр.), положение о порядке выдачи работникам средств коллективной и индивидуальной защиты. Постановлением начальника Бийского территориального отдела государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-ОБ/12-633-И/359 юридическое лицо – МБОУ «Сибирская СОШ» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного
