инвалидностью имущество; призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин – должник. В соответствии с положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 7 сентября 2010 г. № 1099, устанавливается исчерпывающий перечень виды государственных наград: а) высшие звания Российской Федерации; б) ордена Российской Федерации; в) знаки отличия Российской Федерации; г) медали Российской Федерации; д) почетные звания Российской Федерации. В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии ). Премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. При этом премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности. Единовременное вознаграждение за преданность компании является денежным поощрением работников и составляет доход должника-банкрота, и, по общему правилу, подлежит включению в конкурсную массу
труде, ни к ведомственным знакам отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), так как награждение указанными наградами не осуществлено уполномоченными государственными органами, награждение от имени которых должно рассматриваться как основание для присвоения поощренным ими лицам звания «Ветеран труда», а данные ими награды – как ведомственные знаки отличия в труде. Ответчиком не оспариваются представленные стороной истца документы, подтверждающие награждение истца Благодарностью Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации, дипломом УЭ ООО «СКГ-Бурение», Грамотами Урайского АТП, о присвоении звания «Лучший по профессии – 2002», «Лучший по профессии – 2000», Подлинность представленных документов проверена ответчиком при принятии решения об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» и так же не оспаривается ответчиком. В части отказа Департамента социального развития <адрес> – Югры в присвоении звания «Ветеран труда» истцу, в связи с награждением грамотами Урайского автотранспортного предприятия, в 2016 году дипломом УЭ ООО «СКГ-Бурение»,
государственных наградах Российской Федерации" приведен перечень наград, почетных званий, которые выступают в качестве условий приобретения статуса ветерана труда, среди которых отсутствует звание «Лучший по профессии». Указом Президента РФ от 30 декабря 1995 года №1341 в целях поощрения граждан за высокое профессиональное мастерство и многолетний добросовестный труд, установлены почетные звания Российской Федерации и утверждено Положение о почетных званиях, в число которых также не включено звание «Лучший по профессии». Понятие «ведомственный знак отличия в труде» действующим законодательством не определено. Звание «Лучший по профессии », было присвоено ФИО3 (Т.А.) не за особые трудовые заслуги, а является мерой поощрения за успехи в труде по результатам соревнования. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей работодатель вправе применить к работнику любое поощрение, предусмотренное Трудовым Кодексом, а именно: объявить благодарность, выдать премию, наградить ценным подарком, почетной грамотой, представить к званию лучшего по профессии. Решение о присвоении ФИО3 (Т.А.) звания «Лучший по профессии» было принято правлением Коллегии областного Управления торговли
промышленности СССР с вручением памятных подарков или денежных премий в сумме 50 рублей каждому члену бригады (л.д.14). Из вышеуказанного приказа следует, что в составе бригады численностью бригады 35 человек бригадир ФИО1 под № значится ФИО2 Учитывая, что бригада состоит из конкретных людей, суд приходит к выводу, что и ФИО2, будучи членом трудового коллектива награждена Почетным вымпелом, Дипломом « Лучший по профессии». Изложенное свидетельствует о том, что истица была награждена ведомственным знаком отличия -Почетным вымпелом, Дипломом « Лучший по профессии », «Лучшая бригада Министерства пищевой промышленности СССР», при этом награждение производилось не по инициативе руководителя Областного управления хлебопекарной промышленности Воронежской области, а во исполнение решения Министерства пищевой промышленности РСФСР и Президиума ЦК профсоюза рабочих пищевой промышленности от 25 марта 1982 года №а «Об итогах Всесоюзного и Республиканского социалистического соревнования коллективов бригад и рабочих ведущих профессий предприятий системы Минпищепрома РСФСР за 1981 года» и приказа Министерства пищевой промышленности РСФСР от 10
речного флота»; Нагрудный знак «Почетный работник госнадзора на транспорте»; Почетная грамота Министерства транспорта Российской Федерации; Почетный диплом Министерства транспорта Российской Федерации; Благодарность Министра транспорта Российской Федерации. В настоящее время действует приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 30 сентября 2016 г. № 285 «О ведомственных наградах Министерства транспорта Российской Федерации», согласно которому ведомственным знаком отличия Министерства транспорта Российской Федерации, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», является нагрудный знак «Почетный работник транспорта России». Из указанных нормативных актов следует, что звание «Лучший по профессии » и Диплом победителя отраслевого соревнования не относились к ведомственным наградам Министерства транспорта Российской Федерации (Министерства путей сообщения), в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлены доказательства, что указанные виды поощрений учреждались на основании ведомственного акта органа государственной власти, признавались таким органом в качестве ведомственной награды. Положения соответствующего органа государственной власти об учреждении и порядке присвоения ведомственных наград в виде звания «Лучший по
