Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Адамант» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, просит взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в сумме <данные изъяты>, неустойку за задержку выплат в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, указав, что он работал на строительном объекте ГПЗ в <адрес> в ООО «Адамант», выполнял работу по договору подряда от ДД.ММ.ГГГГ. По окончании работ расчет с ним произведен не был.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, изменений, дополнений не имел, просил иск удовлетворить, пояснил, что он работал строителем на строительном объекте ГПЗ в <адрес> в ООО «Адамант», работы им были выполнены, оплата за работу не произведена. Акт выполненных работ с ним не составлялся, составлялся с лицом, с которым ООО «Адамант» заключило договор подряда. С ним лично договор подряда не заключался. Он был привлечен к работе исполнителем по договору подряда ФИО3

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, судебное извещение возвращено с отметкой об истечении срока хранения на почтовом отделении связи.

В соответствии с п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с п. п. 67, 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Если в юридически значимом сообщении содержится информация об односторонней сделке, то при невручении сообщения по обстоятельствам, зависящим от адресата, считается, что содержание сообщения было им воспринято, и сделка повлекла соответствующие последствия. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Учитывая изложенное, в силу положений ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (ст. 37).

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности (ст. 2 ТК РФ).

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статьей 56 ТК РФ определено, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

При рассмотрении дела установлено, что трудовой договор между ООО «Адамант» и ФИО1 не заключался, в трудовых отношениях стороны не находились.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Адамант» (Заказчик) и ФИО3 (Исполнитель) заключен договор подряда на оказание профессиональных услуг, предметом которого являются профессиональные услуги плотника бетонщика по объекту: <адрес> «ГПЗ». Договор заключен на срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 3.1 Договора, стоимость определенных работ определяется протоколом согласования договорной стоимости работ (Приложение № к договору). Стоимость работ состоит из двух частей: вознаграждение за выполнение работ и компенсационные выплаты, связанные с выполнением работ.

Согласно п. 3.2 Договора основанием для оплаты является подписанный сторонами акт сдачи-приемки выполненных работ, который составляется в конце срока оказания услуг с указанием их стоимости. Данный акт является основанием для проведения расчетов по Договору. Оплата производится по факту выполненных надлежащим образом работ, не позднее 10 дней после подписания сторонами акта сдачи-приемки выполненных работ.

Согласно приложению № к указанному Договору, ремонтно-строительные работы по объекту включают в себя: армирование, устройство опалубки, принятие и укладка бетона.

В соответствии со ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

Согласно ст. ст. 703, 708 ГК РФ договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.

В договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).

Если иное не установлено законом, иными правовыми актами или не предусмотрено договором, подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работы.

По договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иные строительные работы, а заказчик обязуется создать подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять их результат и уплатить обусловленную цену (п. 1 ст. 740 ГК РФ).

Договор строительного подряда заключается на строительство или реконструкцию предприятия, здания (в том числе жилого дома), сооружения или иного объекта, а также на выполнение монтажных, пусконаладочных и иных неразрывно связанных со строящимся объектом работ. Правила о договоре строительного подряда применяются также к работам по капитальному ремонту зданий и сооружений, если иное не предусмотрено договором.

В случаях, предусмотренных договором, подрядчик принимает на себя обязанность обеспечить эксплуатацию объекта после его принятия заказчиком в течение указанного в договоре срока (п. 2 ст. 740 ГК РФ).

Статьей 746 ГК РФ предусмотрено, что оплата выполненных подрядчиком работ производится заказчиком в размере, предусмотренном сметой, в сроки и в порядке, которые установлены законом или договором строительного подряда. При отсутствии соответствующих указаний в законе или договоре оплата работ производится в соответствии со статьей 711 настоящего Кодекса.

Договором строительного подряда может быть предусмотрена оплата работ единовременно и в полном объеме после приемки объекта заказчиком.

В соответствии с п. 4 ст. 753 ГК РФ сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами.

Как указано выше договор подряда на строительные работы был заключен между ООО «Адамант» (Заказчик) и ФИО3 (Исполнитель). Доказательств, подтверждающих производство работ по указанному договору истцом, последним в нарушении требований ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Представленное истцом квалификационное удостоверение на свое имя, о прохождении проверки знаний по пожарной безопасности, подтверждающее место его работы в ООО «САР-холдинг» в должности плотника-бетонщика.

Вместе с тем, данное удостоверение не подтверждает факт исполнения работы по договору подряда от ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств, подтверждающих привлечение истца к исполнению работ, определенных указанным договором подряда, не представлено.

Кроме того, отсутствуют доказательства исполнения договора подряда, акт приемки-передачи работ отсутствует.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд не находит правовых оснований для удовлетворения заявленных истом исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Адамант» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Центральный районный суд <адрес>.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья О.В. Шевцова