ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-3804/13 от 30.07.2013 Кировского районного суда г. Омска (Омская область)

Дело № 2-3804/13

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд г.Омска в составе

председательствующего Бутаковой М.П.,

при секретаре Гугучкиной Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске 30 июля 2013 г. гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2 о признании договора найма работника договором подряда, расторжении договора, взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд к ФИО2 о признании договора найма работника для выполнения отделочных работ № от ДД.ММ.ГГГГ г. и дополнительного соглашения к договору № от ДД.ММ.ГГГГ. договором подряда.; признании договора найма работника для выполнения отделочных работ № от ДД.ММ.ГГГГ г. и дополнительного соглашение к договору № от ДД.ММ.ГГГГ. расторгнутым в связи с существенным нарушением договора ФИО2; взыскании <данные изъяты> рублей в качестве неосновательного обогащения по договору от ДД.ММ.ГГГГ г. и дополнительному соглашению к договору № от ДД.ММ.ГГГГ. и суммы уплаченной государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей. Указав в обоснование, что с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ года заключен Договора на выполнение отделочных работ по которому ФИО2 должен был произвести ремонтные работы в квартире, расположенной по адресу: <адрес> и сдать результат работы через <данные изъяты> месяца, т.е. ДД.ММ.ГГГГ. Согласно заключенного Дополнительного соглашения общая стоимость отделочных работ «под ключ» установлена в сумме <данные изъяты>. Согласно п.№ Дополнительного соглашения выплаты за работу производятся по факту выполненных работ, но не более <данные изъяты> % от суммы договора. <данные изъяты> % от суммы договора выплачивается после сдачи-приемки объекта (результата работ). ДД.ММ.ГГГГ. по расписке он передал ФИО2 в счет оплаты услуг по Договору от ДД.ММ.ГГГГ. сумму в <данные изъяты> рублей. Между ними была достигнута договоренность, что ФИО2 приступит с ДД.ММ.ГГГГ года к ремонту квартиры свободной планировки, без внутренней отделки и произведет работы по возведению внутренних перегородок, отделки всех помещений квартиры: потолка, пола, стен, проведет проводку, установит сантехнику и осветительные приборы из предоставленных мною материалов и произведет др. необходимые работы. Конкретный перечень работ обговорили устно, выразив их суть в Дополнительном соглашении словосочетанием «под ключ», предполагая, что квартира после производства ремонтных работ должна быть пригодна для проживания. Таким образом, ФИО2 по договору должен был производить не только отделочные работы как штукатур-моляр, но и как каменщик, плотник, сантехник и электрик, выполняя не четкую трудовую функцию, а вид и объем определенной работы, и его не интересовало, свойственны ему эти функции в процессе работы или нет, ему нужен был результат. От ФИО2 он потребовал только паспорт, для того, что бы удостовериться в его личности и иметь представление с кем предстоит сотрудничать. Другие документы, в том числе СНИЛС и ИНН не требовал и не получал от ответчика. Об официальном трудоустройстве так же речь не шла. Поскольку он не обладает познаниями в области юриспруденции и ранее никакие договоры не заключал, он решил найти форму договора через интернет. Воспользовался первым договором, который попался в интернете, и, как показалось, подошел к его ситуации. На момент заключения договора с ФИО2 не понимал разницы между трудовым договором и договором подряда, однако при заключении договора с ответчиком предполагал не обеспечить его постоянной или временной работой, а нанять его для выполнения разового задания - ремонта одной квартиры, определил конкретный объем работ и желал наступления определенного результата работ. Для него имел значение не сам процесс труда, а достигнутый в результате этого результат. Они не обговаривали никакой режим труда, распорядок рабочего дня, время начала и окончания ежедневных работ, наличие выходных дней. Они установили только календарную дату начала и окончания работ. Относительно оплаты труда они так же не устанавливали ежемесячную, гарантированную в определенной сумме оплату труда, указав в Дополнительном соглашении общую стоимость работ: твердую цену работы - <данные изъяты>. и порядок оплаты работы, указав, что оплата производится по факту выполненных работ, но не более <данные изъяты> % от суммы договора и окончательный расчет после сдачи результатов работы. Таким образом, они установили, что оплата по данному договору может быть произведена в меньшем размере или не произведена вовсе, в зависимости от того, примет ли он результат работ. Указанный договор не соответствует установленному трудовым законодательством понятию трудового договора, поскольку в нем нет условия о соблюдении определенного режима работы и отдыха, не указаны условия оплаты труда, не предусмотрена выплата сумм по временной нетрудоспособности и травматизму, предоставление иных гарантий социальной защищенности. В заключенном между ними Договоре от ДД.ММ.ГГГГ. и Дополнительном соглашении к договору содержатся условия Договора подряда: выплата вознаграждения за оказанные услуги поставлена в зависимость от результата выполненных работ (ст.709, 711 ГК РФ); указан начальный и конечный сроки исполнения работ (ст.708 ГК РФ); на исполнителя возложена обязанность по экономичному и расчетливому использованию материала заказчика и ответственность за перерасход или утрату материала, ненадлежащее качество работ (ст. 713, 714, 723 ГК РФ); установлен гарантийный срок на выполненные работы (ст.722 ГК РФ). Согласно положениям ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. Если указанные правила не позволяют определить содержание договора, должна быть выяснена действительная общая воля сторон с учетом цели договора. При этом принимаются во внимание все соответствующие обстоятельства, включая предшествующие договору переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи делового оборота, последующее поведение сторон.

ДД.ММ.ГГГГ он пришел в квартиру, расположенную по адресу: <адрес> чтобы проверить качество работ и обнаружил, что никакая работа по ремонту не сделана, сам ФИО2 в квартире отсутствует. По телефону последний пояснял, что у него проблемы и он все вернет или отработает, однако, впоследствии он перестал отвечать на телефонные звонки, в квартире больше не появлялся, никакие работы не производил. Учитывая поведение ответчика, он решил, что договорные отношения прекращены, на связь ФИО2 не выходил, к работе больше не приступал. Он направлял по адресу регистрации ФИО2 в ДД.ММ.ГГГГ. уведомление о прекращении договора и возврате уплаченных сумм обычным письмом, которое, после его возвращения на его адрес не сохранил. В связи с указанными обстоятельствами было подано заявление в отдел полиции №№ ЦАО г.Омска о возбуждении уголовного дела в отношении ФИО2 по <данные изъяты> Прекратив работу на вверенном ответчику объекте, последний существенно нарушил условия договора, что в свою очередь является основанием для расторжения договора (ст.450 ГК РФ). В связи с прекращением ФИО2 работ по ремонту квартиры он вынужден был искать других людей для осуществления ремонта, существенно затянулись сроки выполнения работ, он понес расходы, в сумме <данные изъяты> рублей, которые до сегодняшнего дня ФИО2 не вернул.

Истец в суд не явился, просил о рассмотрении спора в свое отсутствие (л.д. <данные изъяты>).

Представитель истца адвокат Карепина А.В. по ордеру (л.д. <данные изъяты>) иск поддержала по изложенным в нем доводам.

Ответчик ФИО2 в суд не явился, извещен надлежаще, почтовую корреспонденцию не получает.

Выслушав явившихся участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ г. между истцом и ответчиком заключен договор найма работника для выполнения отделочных работ (л.д. <данные изъяты>), согласно которому данный договор содержит положения, регулируемые ТК РФ: относительно прав и обязанностей работника и работодателя, условий труда работника.

Одновременно из п. № договора следует, что Работник (ФИО2) для выполнения отделочных работ принял квартиру расположенную по адресу <адрес>; материал для выполнения отделочных работ согласно списка.

Дополнительное соглашение к данному договору (л.д. <данные изъяты>) регулирует отношения между сторонами спора в рамках гражданско-правовых отношений, а именно установлено, что общая стоимость отделочных работ «под ключ» в квартире <адрес> Выплата производится по факту выполненных работ, но не более <данные изъяты> суммы договора выплачивается после сдачи-приема объекта. В случае некачественно исполнения работ - устранение недоделок или осуществляется за счет исполнителя. В счет исполнителя также входят материал и его доставка, который был израсходован или испорчен на данную работу. В случае недобросовестного отношения к имуществу заказчика, повлекшее порчу данного имущества, а также перерасход материала (умышленное хищение, небрежное отношение), повлекшее за собой порчу и т.д. — наказывается штрафом в виде трехкратного размера нанесенного. Гарантийный срок на выполенные работы равен <данные изъяты> месяцам с момента подписания Акта приема-передачи.

Статья 303 ТК РФ регулирует порядок заключения трудового договора с работодателем – физическим лицом. В соответствии с ней при заключении трудового договора с работодателем – физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную ТК РФ или иным федеральным законом работу, определенную этим договором. В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя, установленные ст. 57 ТК РФ.

На работодателя – физическое лицо, не являющегося индивидуальным предпринимателем, возлагается также обязанность в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

В соответствии со ст. 305 ТК РФ режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.

Буквально толкуя представленные договоры, суд соглашается с доводами истца о том, что фактически стороны имели намерение заключить договор подряда на выполнение работ по ремонту квартиры и выполнение отделочных работ, поскольку в названных договорах содержаться предмет и существенные условия договора подряда на выполнение работ: обязательство одной сторона (подрядчик) выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, и обязательство заказчика принять результат работы и оплатить его (п.1 ст. 702 ГК РФ); цена работы (ст. 709 ГК РФ), порядок оплаты работы (ст. 711 ГК РФ), гарантийный срок на выполненные работы (ст.722 ГК РФ).

В связи с чем, суд приходит к выводу, что между сторонами спора был заключен не трудовой договор, а договор подряда на выполнение работ по ремонту квартиры, и, соответственно, суд признает договор найма работника для выполнения отделочных работ № № от ДД.ММ.ГГГГ г. и дополнительное соглашение к договору ДД.ММ.ГГГГ. договором подряда.

ГК РФ исходит из обязательности исполнения сторонами обязательств, принятых на себя по договору (ст. 309, 310 ГК РФ).

Вместе с тем, как установлено в судебном заседании ответчик свои обязательства по ремонту, выполнении отделочных работ в квартире истца не исполнил, что подтверждается свидетелем ФИО3, из пояснений которого следует, что именно выполнил тот объем работ, что должен был сделать ответчик, что, в свою очередь подтверждается заключенным между истцом и свидетелем договором подряда от ДД.ММ.ГГГГ

Пояснения представителя истца о том, что ответчиком в качестве аванса были получены денежные средства в размере <данные изъяты> руб. подтверждается подлинной распиской от ДД.ММ.ГГГГ г., согласно которой ФИО2 получил от ФИО1 <данные изъяты> руб. в счет договора по ремонту квартиры по адресу <адрес> (л.д. <данные изъяты>

    С учетом изложенного в совокупности, и положений ст. 450 ГК РФ, согласно которой по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда, в том числе при существенном нарушении договора другой стороной; существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора, суд удовлетворяет требования истца и расторгает договор найма работника для выполнения отделочных работ № от ДД.ММ.ГГГГ г. и дополнительное соглашение к договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

При расторжении договора сторона не лишена права истребовать ранее исполненное, если другая сторона неосновательно обогатилась.

Положения пункта 4 статьи 453 ГК РФ и пункта 3 статьи 723 ГК РФ не исключают возможности истребовать в качестве неосновательного обогащения полученные до расторжения договора денежные средства, если встречное удовлетворение получившей их стороной не было предоставлено и обязанность его предоставить отпала.

При ином подходе на стороне ответчика имела бы место необоснованная выгода.

В случае расторжения договора подряда заказчик, не получивший результат работы, вправе требовать возврата переданных денежных средств от подрядчика, на основании статей 1102, 1104 ГК РФ.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика полученных последним <данные изъяты> руб. также подлежат удовлетворению.

    По правилам ст.ст. 98, 103 ГПК РФ с ФИО2 в пользу ФИО1 подлежат взысканию расходы по госпошлине в размере <данные изъяты>

    Руководствуясь ст. 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Признать договор найма работника для выполнения отделочных работ № от ДД.ММ.ГГГГ г. и дополнительное соглашение к договору № от ДД.ММ.ГГГГ. договором подряда.

    Расторгнуть договор найма работника для выполнения отделочных работ № от ДД.ММ.ГГГГ г. и дополнительное соглашение к договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

    Взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 <данные изъяты> рублей, полученных по договору, расходы по госпошлине в размере <данные изъяты>

    Взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в Кировский районный суд г. Омска заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами также в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Председательствующий                        М.П. Бутакова