Акт приема передачи материальных ценностей при увольнении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

с дисквалификацией в рамках дела №А27-2745/2023. Так, определением суда от 07.08.2023 финансовым управляющим ФИО1 утверждена ФИО4 Производство по делу №А12-38227/2021 приостановлено на период мобилизации ФИО1 на военную службу. 28.11.2023 в суд поступило заявление Министерства обороны Российской Федерации о включении требования в реестр требований кредиторов должника на общую сумму 4 359 523,36 руб., содержащее ходатайство о восстановление срока на подачу заявления. Определением суда от 09.01.2024 суд предложил Министерству обороны Российской Федерации представить акт приема - передачи материальных ценностей при увольнении ФИО1 с воинской службы. Принимая во внимание ходатайство заявителя об отложении судебного заседания, с целью предоставления дополнительного времени для приобщения запрашиваемых документов, суд считает возможным судебное заседание в порядке ст. 158 АПК РФ отложить. Согласно ч. 5 ст. 158 АПК РФ арбитражный суд может отложить судебное разбирательство, если признает, что оно не может быть рассмотрено в данном судебном заседании при удовлетворении ходатайства стороны об отложении судебного разбирательства в связи с необходимостью

судебном заседании при удовлетворении ходатайства стороны об отложении судебного разбирательства в связи с необходимостью представления ею дополнительных доказательств, при совершении иных процессуальных действий. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 158, 184-185 АПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Отложить судебное заседание на «23» января 2024 года на 09 час. 55 мин. (МСК) в помещении Арбитражного суда Волгоградской области по адресу: г. Волгоград, ул.7-я Гвардейская, 2, пятый этаж, каб. 581. Министерству обороны Российской Федерации представить акт приема - передачи материальных ценностей при увольнении ФИО1 с воинской службы. Представителям при себе иметь доверенности, оформленные в соответствии с требованиями статей 59, 61, 62 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и статьи 36 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127- ФЗ «О несостоятельности (банкротстве), содержащие указание на возможность ведения дела о банкротстве. Дополнительную информацию о рассмотрении дела можно получить на сайте суда в сети Интернет и по телефону <***>, (8442) 24-76-00 доб. 5837. Дополнительные документы лица,

29.05.2019. 9.Счета на оплату, оплаченные счета за период с 31.10.2014 г по 29.05.2019. 10.Требование -накладные за период с 31.10.2014 по 29.05.2019. 11.Акты списания товарно- материальных ценностей за период с 31.10.2014 по 29.05.2019. 12. Акты приема передачи материальных ценностей за период с 31.10.2014 по 29.05.2019. 13.Авансовые отчеты подотчетных лиц за период с 31.10.2014 по 29.05.2019. 14.Товарно-кассовые чеки за период с 31.10.2014 по 29.05.2019. 15.Паспорта готовности многоквартирных домов за период с 01.09.2016 по 29.05.2019. 16.Акты осмотров ( весенние, осенние) многоквартирных домов за период с 01.09.2016 по 29.05.2019. 17.Отчеты по начислению заработной платы за период 31.10.2014 по 31.05.2018. 18.Табеля учета рабочего времени за период 31.10.2014 по 31.05.2018. 19.Приказы на прием на работу за период 31.10.2014 по 31.05.2018. 20.Приказы на увольнение работников за период 31.10.2014 по 31.05.2018. 21.Приказы организации (внутренние) за период 31.10.2014 по 31.05.2018. 22.Трудовые договора за период 31.10.2014 по 31.05.2018 23.Приходно-кассовые ордера за период 31.10.2014 по 31.05.2018. 24.Расходно-кассовые ордера за период 31.10.2014

уведомления трудовой договор может быть расторгнут (л.д. ... – копия уведомления) ../../.... г. ответчиком был издан приказ ... о прекращении (расторжении) трудового договора с истцом в связи с сокращением численности штата по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия. Истец был ознакомлен с приказом под роспись ../../.... г. (л.д. ... – копия приказа) ../../.... г. между сторонами был составлен и подписан акт приема-передачи материальных ценностей при увольнении (л.д. ... – копия акта) Ответчиком суду представлено штатное расписание на период с ../../.... г. по ../../.... г. года, в соответствии с которым в техническом отделе было предусмотрено 2 водителя и в корпункте (место расположения обезличено) – 1 водитель (л.д. ...) и штатное расписание с ../../.... г., в соответствии с которым в техническом отделе указан 1 водитель и в корпункте (место расположения обезличено) – 1 водитель (л.д. ...) Ответчиком суду представлены

и заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. ДД.ММ.ГГГГ г. ; Устав ООО ЧОО «+ БАРС», документы, подтверждающие постановку на учет в ИФНС России в период работы в данном предприятии ФИО1, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №л/с о приеме на работу ФИО1, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с ФИО1, трудовой договор с ФИО1, договор о полной индивидуальной материальной ответственности ООО ЧОО «+ БАРС» с ФИО1, акт передачи материальных ценностей в подотчет ответчика, акты приема- передачи материальных ценностей при увольнении ФИО1, учредительные документы, в том числе : положения об обособленных подразделениях районов Крайнего Севера( филиал района Талнах <адрес> и <адрес>), сведения об учредителях, приказы о назначении руководителей, ( в том числе и филиалов) в <адрес> ( головной), Красноярске, Норильске и район Талнах <адрес>( филиал) за период работы ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., основание зачисления ДД.ММ.ГГГГ на счет ответчика <данные изъяты>( приказ, распоряжение), материалы служебной проверки в отношении ФИО1 по факту

исковом заявлении в лишении права ФИО5 на осуществление им трудовой функции, обусловленной трудовым договором, путем изъятия у истца ФИО5 автомашины и материальных ценностей, связанных с эксплуатацией автомашины, посредством составления и подписания акта приема-передачи материальных ценностей, технического состояния а/м ГАЗ 3102 «Волга» от ДД.ММ.ГГГГ. Между тем, из материалов дела следует, что акт приема-передачи материальных ценностей, технического состояния а/м ГАЗ 3102 «Волга» от ДД.ММ.ГГГГ был составлен в день увольнения истца - ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, лишение истца возможности работать связано не с оспариваемым актом приема-передачи материальных ценностей, а с его увольнением. Как следует из указанного выше, истец успешно оспорил приказ о его увольнении и был восстановлен на работе. При изложенных обстоятельствах суд полагает оспаривание действий работодателя по составлению актом приема-передачи материальных ценностей неверным способом защиты права. Названный акт был составлен ввиду увольнения истца и необходимости, в связи с таким увольнением, принятия от истца вверенных ему материальных ценностей, на что справедливо ссылается Тындинская городская