порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», а именно - не менее 1 наладчика строительных машин, с группой допуска по электробезопасности не ниже III, аттестованного в установленном порядке в органах Ростехнадзора с областью аттестации «А», «Б9». В подтверждение наличия квалифицированного персонала участник в составе заявки должен представляет: копии удостоверений аттестации в специализированной организации наладчиков строительных машин, выполняющих работы/оказывающих услуги на регистраторах, ограничителях и указателях; копии удостоверений аттестацииналадчиков строительных машин по электробезопасности, с группой допуска не ниже III; копии действующих удостоверений или протоколов на аттестацию специалистов по промышленной безопасности в Ростехнадзоре в соответствии с Положением об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденным приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 №37 «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору». Требование, предусмотренное пунктом 1.7.1.2 документации, установлено в
помощник капитана, начальник радиостанции, второй механик, третий механик, второй электромеханик, старший мастер добычи, старший мастер обработки, матрос 2 класса, матрос – уборщик; - судно ПТР «Центавр» - начальник радиостанции; - судно МТР «Триада» - второй помощник капитана, начальник радиостанции, второй механик, третий механик, электромеханик, рефмашинист. Сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда на работников АУП не представлены. В тоже время обществом представлены подтверждения установления классов с вредными и опасными условиями на рабочие места (должности), которые в штатных расписаниях структурных подразделений не имеются, в частности, судно СРТМ «Аскур» - сменный помощник капитана, сменный механик, моторист, матрос (уборщик), механик – наладчик ; - судно СРТМ-К «Апостол Петр» - сменный помощник капитана, сменный механик, матрос (промысловая палуба), матрос (производственный цех; - судно СРТМ-К «Залив Находка» - вахтенный помощник капитана, помощник капитана по радиоэлектронике, вахтенный механик, электромеханик и матрос – обработчик; - судно ПТР «Центавр» - помощник капитана по радиоэлектронике; -
вышеизложенного, Арбитражный суд Волгоградской области правомерно согласился с доводами органа контроля об обоснованности принятого решения со ссылками на Списки №1 и 2 и результаты аттестации рабочих мест по условиям труда в период с 01.01.2013 по 15.04.2013 и только Списками №1 и 2 при начислении дополнительных тарифов согласно частям 1 и 2 статьи 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ на выплаты и вознаграждения работникам, занятым в период с 16.04.2013 по 31.12.2014 на вышеуказанных рабочих местах. Доводы ОАО «ЕПК Волжский» о том, что ряд сотрудников, работающих в профессиях, перечисленных в Списках № 1,2 не участвуют в технологическом процессе изготовления роликов, а лишь осуществляют своевременное и качественное выполнение технического обслуживания и ремонта оборудования цеха, получили надлежащую оценку в судебном акте и обоснованно признаны судом несостоятельными. Вышеназванные профессии – наладчики шлифовальных станков, слесари ремонтники, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, мастер прямо предусмотрены в штатном расписании роликового цеха, а по п. 3.4 «Положения о
аттестации, проведенной в соответствии с действовавшим до дня вступления в силу этого Федерального закона порядком. Работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке, установленном рассматриваемым Федеральным законом, до истечения срока действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Как следует из материалов дела, 17.12.2013 года в ООО « ЧСЗ-Липецк» была проведена аттестация рабочего места по условиям труда, о чем составлена карта аттестации рабочего места по условиям труда № 188. Согласно указанной карте аттестацииналадчикам стекольных автоматов и полуавтоматов не предусматривалось дополнительного отпуска. В последующем, 24.10.2018 года, ООО « ЧСЗ-Липецк» провело аттестацию рабочих мест. Согласно карте № 257 А специальной оценки труда наладчикам стекольных автоматов и полуавтоматов не предусматривалось предоставление дополнительного отпуска. Не предусмотрена возможность предоставления дополнительного отпуска и коллективными договорами, действовавшими в период работы истца и исследованными судом. Представитель истца ФИО1 в судебном заседании указывала на то, что с названными документами аттестации рабочих мест истце ознакомлен не был,
проведении внеплановой выездной проверки в отношении ООО «Максима» на предмет соблюдения требований промышленной безопасности при эксплуатации подъемных кранов; - актом проверки от 14 февраля 2014 года, проведенной в отношении ООО «Максима» по адресу: <...> строительный участок №2 ; - письменным пояснением главного инженера ООО «Максима» ФИО2, согласно которому в ремонтном и вахтенном журнале отметок о настройке приборов безопасности ОНК-160Б, установленного на башенном кране КБ 474 с регистрационным номером 14046, не имеется, представить документы об аттестации наладчиков приборов безопасности он не может; - Уставом ООО «Максима», свидетельством о регистрации опасных производственных объектов, эксплуатируемых ООО «Максима» от 20 января 2014 года; - протоколом об административном правонарушении от 14 февраля 2014 года, согласно которому 14 февраля 2014 года в 10 часов 00 минут установлено, что ООО «Максима», в ходе эксплуатации башенного крана КБ 474 на опасном производственном объекте «Участок механизации» по адресу: <...> строительный участок №2, допустило нарушения требований промышленной безопасности, выразившиеся в
мотивирует тем, что проверка деятельности ООО «КЕМИ-АКВА» показала, что в отделе бухгалтерии, отделе администрации, отделе теплотехнической группы, на участке линии розлива, на участке термопласт-автомата, в отделе главного механика, в отделе сезонного персонала, отделе энергетической группы и отделе контроля качества на рушение действующего законодательства не проведена аттестация рабочих мест начальника производственной лаборатории, инженера микробиолога, лаборанта-химика, инженера-энергетика и слесаря-электрика, четырех рабочих мест оператора котельной установки и рабочего места тракториста, рабочего места главного механика, рабочего места водителя легкового автомобиля, рабочего места водителя электропогрузчика, рабочего места оператора водоподготовки и углекислотной установки и рабочего места оператора компрессорных и холодильных установок, рабочего места инженера наладчика оборудования и четырех рабочих мест операторов-наладчиков термопласт-автомата, рабочего места мастера смены, восьми рабочих мест операторов-наладчиков линии розлива, четырех рабочих мест грузчиков и шести рабочих мест упаковщиков готовой продукции, рабочего места инженера-теплотехника, двух рабочих мест уборщиков производственных помещений, рабочего места дворника, рабочих мест генерального директора, главного инженера, менеджера по персоналу, инженера программиста
