Аванс за фактически отработанное время - гражданское законодательство и судебные прецеденты

24 часа х 14,50): -за работу буксира 21.10.2020 сумма 144 375 руб. (210 000,00 руб.: 24 часах 16,50). Согласно пункту 4.1 договора арендная плата за каждый понтон-плашкоут №18 и понтон-плашкоут №26 составляет 50 000 руб.; сумма фактически отработанного аванса по аренде одно понтона составляет 350 000 руб. из расчета: 50 000 х 7, а за два 700 000 руб. Таким образом, задолженность фрахтователя в связи с исполнением договора судовладельцем составила 3 000 175 руб. Изложенное подтверждается сведениями судовых журналов плавучего крана «Черноморец» (л.д.140-157 т.2, 2-5 т.3), буксира «Топаз» (л.д.128-139 т.2), актами о неполном выполнении крановых работ (л.д.120-127 т.2). Несмотря на неоднократные предложения апелляционного суда, представителем общества «Крымморгибрострой» контррасчет фактически отработанного времени в материалы дела не представлен. В соответствии с частью 1 статьи 71 АПК РФ арбитражный суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Согласно статьям 8, 9

стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Частью 6 статьи 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Положения Трудового кодекса Российской Федерации не дают правового определения понятия аванса. Авансом именуют предварительную выплату работнику части заработной платы за текущий месяц, выплачиваемой до истечения соответствующего месяца. Таким образом, аванс - часть заработной платы, которая выдается до истечения расчетного месяца, а вторая часть заработной платы (перерасчет) выдается с учетом фактически отработанного времени по окончанию расчетного месяца. Как верно установлено судом и не опровергнуто Обществом, Обществом в спорный период окончательный расчет по заработной плате за истекшие месяцы не производился. При этом в середине каждого следующего месяца выдавался аванс, с которого Обществом не удерживался и не перечислялся НДФЛ. Такая правовая позиция Общества основана на разъяснениях Минфина России, содержащихся в письмах от 15.01.2016 № БС-4-11/320, от 27.10.2015 №

Обществом (заказчик) заключен договор № 1 (аутсорсинг персонала), по условиям которого исполнитель предоставляет в распоряжение заказчика персонал необходимой квалификации (далее – персонал) для производства электромонтажных работ по заданию заказчика на объекте: ТЭСЦ-1 в г. Выкса Нижегородской области (пункт 1.1 договора аутсорсинга № 1). Пунктом 1.5 договора № 1 предусмотрено, что до начала работ заказчик перечисляет на расчетный счет исполнителя аванс в размере 450 000 руб. Согласно пункту 1.6 договора № 1 размер оплаты услуг исполнителя определяется на основании стоимости 1 чел/часа рабочего времени в зависимости от количества фактически отработанного времени . Стоимость 1 чел/часа рабочего времени принимается равной 350 руб. Исполнитель не позднее 30-го числа текущего месяца предоставляет заказчику информацию об использовании персонала, необходимую для учета рабочего времени, оплаты труда, кадрового учета и акт о предоставлении услуг (пункт 2.1.3 договора № 1). Согласно пункту 2.2.1 договора № 1 заказчик поручает персоналу исполнителя выполнение определенных работ, контролирует качество исполнения, устанавливает

РФ не основано на фактических обстоятельствах. В то же время, судом установлено, что обществом НДФЛ исчислялся по итогам каждого календарного месяца только от суммы исчисленной заработной платы за очередной календарный месяц (отработанное работником время) и НДФЛ не определялся от фактически выплаченной заработной платы работнику. Перечисленные работнику авансы в рассматриваемом случае следует квалифицировать в качестве выплаченной заработной платы, следовательно, НДФЛ в порядке ст. 208, п.2 ст.223 НК РФ подлежал исчислению от суммы фактически выплаченного дохода работнику. Положения ст.223 НК РФ и ст.226 НК РФ не содержат условий об исчислении, удержании и перечислении в бюджет налога только в отношении заработной платы причитающейся за отработанное время . В силу пункта 6 статьи 226 НК РФ налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога на доходы физических лиц: - не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, - не позднее дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов

связи со следующим. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При этом, законом не установлена обязанность выплачивать заработную плату в конкретный календарный день месяца. Политикой в области оплаты труда Банка, Правилами внутреннего трудового распорядка Банк и трудовыми договорами с работниками предусмотрены следующие сроки выплаты заработной платы: на 12 рабочий день текущего месяца выплачивается аванс за фактически отработанное время в текущем месяце, на 1 рабочий день месяца, следующего за расчетным - основная часть заработной платы. В соответствии с производственным календарем, в месяце до 23 рабочих дней. Установление дат выплаты заработной платы на 1 и 12 рабочие дни не противоречит норме ст. 136 ТК РФ, поскольку фактически представляет собой выплату заработной платы раз в пол месяца, только в расчет производится исходя из рабочих, а не календарных дней. Банк в 2015 году обращался

работников за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа) осуществляется за первые два часа работы – в полуторном размере, за последующие часы – в двойном размере. Работникам с суммированным учетным периодом рабочего времени в полуторном размере оплачивается первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода, остальные часы отработанного сверхурочного времени оплачиваются в двойном размере (п.3.11). Выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц: 30 числа текущего месяца – аванс за фактически отработанное время с 01 по 15 число календарного месяца, окончательный расчет по выплате заработной плате осуществляется 15 числа месяца, следующего за отработанным месяцем (п.6.1). Согласно Положению о вахтовом методе организации работ в ООО «Албынский рудник», утвержденным генеральным директором в 2013 г., временем вахты считаются периоды выполнения работы и междусменного отдыха на объекте (участке) производства, рассчитанные на основании утвержденного графика работы на текущий год (п.1.6); при вахтовом методе устанавливается суммированный учет рабочего времени. Учетный период