которые предполагали наличие в штате Подрядчика специалистов, которые имели бы допуск на выполнение ПНР системы ЭЦ-МПК. Суд первой инстанции обоснованно указал, что система ЭЦ-МПК и базовое программное обеспечение, являются интеллектуальной собственностью ЦКЖТ ПГУПС. Пароли администратора системы (root), необходимые библиотеки, ключи и компоненты этого базового программного обеспечения систем МПК (в частности ЭЦ-МПК) предоставляются ЦКЖТ ПГУПС только организациям (специалистам), прошедшим обучение и квалификационные испытания у разработчика системы с подтверждением статуса авторизованного регионального представителя. Система ЭЦ-МПК является технически сложным продуктом, требующим регулировки при выполнении пусконаладочных работ сертифицированными специалистами разработчика, каковыми сотрудники ООО ЖДСК «Эталон-Н» не являются. ООО ЖДСК «Эталон-Н» не имеет полномочий на получение базового ПО без соблюдения требования разработчика и правообладателя системы ЭЦ-МПК. При этом данное обстоятельство не зависит от воли ответчика. Доводы, изложенные в жалобе, о том, что в договоре поставки № Д-01/П-20/М от 03.02.2020 и проектной документации не содержится указания о том, что базовое ПО должно было приобретаться отдельно,
ПГУПС, которые предполагали наличие в штате подрядчика специалистов, которые имели бы допуск на выполнение ПНР системы ЭЦ-МПК. Суды указали, что система ЭЦ-МПК и базовое программное обеспечение являются интеллектуальной собственностью ЦКЖТ ПГУПС. Пароли администратора системы (root), необходимые библиотеки, ключи и компоненты этого базового программного обеспечения систем МПК (в частности ЭЦ-МПК) предоставляются ЦКЖТ ПГУПС только организациям (специалистам), прошедшим обучение и квалификационные испытания у разработчика системы с подтверждением статуса авторизованного регионального представителя. Система ЭЦ-МПК является технически сложным продуктом, требующим регулировки при выполнении пусконаладочных работ сертифицированными специалистами разработчика, при этом сотрудники общества ЖДСК «Эталон-Н» ими не являются. Таким образом, общество «Эталон-Н» не имеет полномочий на получение базового программного обеспечения без соблюдения требования разработчика и правообладателя системы ЭЦ-МПК. При этом данное обстоятельство не зависит от воли ответчика. Довод заявителя жалобы о том, что ответчику было известно, что договор заключается во исполнение договора от 27.06.2019 № ДГКГ7-010757 и о назначении поставляемого оборудования, отклонен судом апелляционной
заключен ранее, чем будет проведена проверка всех необходимых документов. Доводы стороны истца основаны на субъективном и ошибочном толковании правовых норм. Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, утв. Минтрудом России и размещенном на его сайте, на который ссылается сторона истца, носит рекомендательный характер и не является обязательным и не содержит запретов к установлению дополнительных требований к направлению подготовки по соответствующей должности. Квалификационные требования к муниципальному служащему по своему содержанию подразделяются на базовые квалификационные требования , предъявляемые для замещения всех должностей муниципальной службы, и на функциональные квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности. Базовые квалификационные требования в части требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки составляют основу типовых квалификационных требований и устанавливаются законом субъекта РФ, на основе которого формируются квалификационные требования в указанных частях в муниципальных правовых актах и должностных
и контроля, с которыми ФИО1 был ознакомлен <данные изъяты>. <данные изъяты> ФИО1 выразил согласие с назначением на должность начальника Межмуниципального отдела по городу Волжску, Волжскому и Звениговскому районам, отказавшись от назначения на должность начальника отдела организации, мониторинга и контроля. При этом формировании указанных предложений о вакансиях от <данные изъяты> сотрудником кадровой службы в отношении должности начальника Межмуниципального отдела по городу Волжску, Волжскому и Звениговскому районам была допущена ошибка, а именно были указаны только базовые квалификационные требования к уровню образования, отсутствовали профессионально-функциональные квалификационные требования– наличие высшего образования по одному из направлений подготовки: «Землеустройство и кадастры», «Картография и геоинформатика», «Строительство», «Природообустройство и водопользование», «Экология и Природопользование», «Геодезия» или иные специальности или направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Также ошибочно указано, что должность предусматривает исполнение функций государственного регистратора и наличие документа о сдаче
