раз, до 67 486,72 руб. в месяц, а с января 2021 года арендная плата уменьшена еще в шесть раз и составляет 11 084,18 руб. в месяц. Также конкурсным управляющим был произведен переход на безналичный способ оплаты членских и целевых взносов. Во исполнение действующего законодательства, а также с целью наиболее прозрачного осуществления выплаты заработной платы заработная плата сотрудников должника перечисляется на карточки (лицевые счета) сотрудников, что несущественно повлияло на увеличение членских взносов, но позволило снять больной вопрос «черных зарплат», и как следствие, осуществляется оплата всех текущих платежей с фонда оплаты труда в бюджет и внебюджетные фонды. Начиная с сентября 2018 года главный бухгалтер должника работает в автоматизированной программе «1С-Предприятие». Установив, что конкурсным управляющим в отношении должника проведены мероприятия, направленные на снижение расходов по содержанию имущества членов должника и оптимизации деятельности должника, на постановку автоматизированного бухгалтерского и налогового учета, суды признали необоснованными доводы Администрации о том, что действия/бездействие конкурсного управляющего идут вразрез
способ оплаты членских и целевых взносов. Оплата взносов напрямую осуществляется на расчетный счет ГСК № 60 «Утес-Плюс» в ПАО Сбербанк. Во исполнение действующего законодательства, а также с целью наиболее прозрачного осуществления выплаты заработной платы всем сотрудникам ГСК № 60 «Утес-Плюсс ПАО Поволжский Сбербанк был заключен договор, в соответствии с которым, заработная плата сотрудников ГСК № 60 «Утес-Плюс» перечисляется на карточки (лицевые счета) сотрудников. Это нововведение несущественно повлияло на увеличение членских взносов, но позволило снять больной вопрос «черных зарплат», и как следствие, осуществляется оплата всех текущих платежей с ФОТ в бюджет и внебюджетные фонды. Начиная с сентября 2018 года главный бухгалтер должника, в соответствии с распоряжением конкурсного управляющего, работает в автоматизированной программе «1С-Предприятие». Таким образом, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, что конкурсным управляющим в отношении должника, проведены мероприятия, направленные на снижение расходов по содержанию имущества членов ГСК и оптимизации деятельности ГСК № 60 «Утес-Плюс», постановку автоматизированного бухгалтерского и налогового
осуществляется на расчетный счет ГСК № 60 «Утес-Плюс» в ПАО Сбербанк. Арбитражный управляющий указывает, что во исполнение действующего законодательства, а также с целью наиболее прозрачного осуществления выплаты заработной платы всем сотрудникам ГСК № 60 «Утес-Плюс» (от зампредседателя до вахтеров) с ПАО Поволжский Сбербанк был заключен договор, в соответствии с которым, заработная плата сотрудников ГСК № 60 «Утес-Плюс» перечисляется на карточки (лицевые счета) сотрудников. Это нововведение несущественно повлияло на увеличение членских взносов, но позволило снять больной вопрос «черных зарплат», и как следствие, осуществляется оплата всех текущих платежей с ФОТ в бюджет и внебюджетные фонды. Начиная с сентября 2018 года главный бухгалтер должника, в соответствии с распоряжением конкурсного управляющего, работает в автоматизированной программе «1С-Предприятие». Довод заявителя о том, что арбитражным управляющим не представлена в его адрес, запрошенная документация и информация о мероприятиях по постановке на кадастровый учет имущества должника и планируемых сроках регистрации права собственности на указанные объекты, является несостоятельным. Кроме того,
осуществляется на расчетный счет ГСК № 60 «Утес-Плюс» в ПАО Сбербанк. Введение зарплатного проекта совместно с ПАО Поволжский Сбербанк. Во исполнение действующего законодательства, а также с целью наиболее прозрачного осуществления выплаты заработной платы всем сотрудникам ГСК № 60 «Утес-Плюс» с ПАО Поволжский Сбербанк был заключен договор, в соответствии с которым, заработная плата сотрудников ГСК № 60 «Утес-Плюс» перечисляется на карточки (лицевые счета) сотрудников. Это нововведение несущественно повлияло на увеличение членских взносов, но позволило снять больной вопрос «черных зарплат», и как следствие, осуществляется оплата всех текущих платежей с ФОТ в бюджет и внебюджетные фонды. Это также было учтено при определении размера членских взносов, так оплата налогов от ФОТ повлекло дополнительные средства, но по мнению конкурсного управляющего эта мера была необходима. На собрание членов ГСК № 60 «Утес-Плюс», состоявшееся 05.06.2019 г. в соответствии с проведенными конкурсным управляющим мероприятиям (в соответствии с расчетами, предоставленными конкурсным управляющим) членские взносы были снижены с 54,2 руб./м.кв.
от 17 февраля 2016 года сроком по 31 декабря 2016 года, рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по административному исковому заявлению Управления Роскомнадзора по Томской области к Закрытому акционерному обществу «Стоматологическая клиника «Тверстом» о признании свидетельства о регистрации средства массовой информации недействительным установил: Управление Роскомнадзора по Томской области обратилось в суд с административным исковым заявлением к ЗАО «Стоматологическая клиника «Тверстом» о признании свидетельства о регистрации средства массовой информации газеты « Больной вопрос . Томск» ПИ № ТУ 70-00362 от 06.05.2015, выданное Управлением Федеральной службы по надзору в сфере, связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Томской области, недействительности. Свои требования административный истец мотивирует тем, что более года административный ответчик не осуществляет деятельность по выпуску периодического издания - газеты «Больной вопрос. Томск». Как указано в административном исковом заявлении, данное издание не выходит в свет с мая 2015 года по октябрь 2016 года. В обоснование требований административный истец
