ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Бригадир квалификационный справочник - гражданское законодательство и судебные прецеденты

"Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102) (ред. от 15.03.1991)
рабочих, не вошедших в выпуски "Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), согласно постановлениям. 3. Наряду с требованиями, изложенными в квалификационных характеристиках, предъявляемыми к уровню теоретических и практических знаний, рабочий также должен знать требования, изложенные в п. 8 Общих положений, помещенных в 1 выпуске ЕТКС. 4. В настоящем справочнике предусмотрен ряд квалификационных характеристик на профессию " Бригадир". В этих случаях наряду с их квалификационными характеристиками следует руководствоваться также соответствующими постановлениями и положениями о бригаде и бригадире, по дальнейшему развитию и повышению эффективности бригадной формы организации и оплаты труда. 5. В настоящий справочник не включены характеристики старших исполнителей. Установление работнику наименования "Старший" возможно в тех случаях, если он наряду с выполнением обязанностей, присущих данной профессии, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. 6. В тех случаях, когда для одной и той же профессии в справочнике предусматривается несколько характеристик, рабочий более высокой квалификации, помимо работ, перечисленных в его характеристике, должен обладать знаниями и
Решение № А12-17939/07 от 24.12.2007 АС Волгоградской области
неправильно, что повлекло за собой неправильные выводы. Так в справку был включен ФИО6, не являющийся сотрудником данной организации. Так же были включены машинист ямобура ФИО7, спайщик ФИО8, бригадир связистов ФИО9, которые к пожарной сигнализации не относятся. Но пропущен аттестованный сотрудник ФИО10, ФИО11, то есть в области пожарной сигнализации работают одиннадцать человек, пять из которых имеют удостоверения по пожарной сигнализации. Генеральный директор аттестован как руководитель, директор по производству и начальник УПП так же имеют аттестаты, всего из одиннадцати человек восемь прошли обучение, что в процентом соотношении составляет 73% от всех работников, работающих в области монтажа пожарной сигнализации. Кроме того, согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда от 10.10.2003 года № 69 записи должностей и специальностей должны соответствовать Единому тарифно – квалификационному справочнику . На сегодняшний день должность монтажник систем охранно – пожарной сигнализации в Едином тарифно-квалификационном справочнике отсутствуют. Как установлено материалами дела, в ноябре – декабре 2006 года восемь
Решение № А75-3380/14 от 30.06.2014 АС Ханты-Мансийского АО
деятельности «Дорожный рабочий» сроком действия до 07.12.2014 (том 2 л.д. 138). Указанный работник был привлечен к выполнению работ по договору подряда от 10.01.2014 № 8, заключенного между Обществом и бригадиром ФИО9 на производство работ по поддержанию ливневой канализации во дворе строящегося дома (том 1 л.д. 52). Как следует из объяснений самого ФИО3, полученных в ходе административного расследования, он осуществлял строительные работы в жилом доме в качестве отделочника (том 1л.д. 131). Фактический допуск ФИО3 к выполнению работ в качестве отделочника на строительстве жилого дома полностью подтвержден материалами дела, а именно: объяснениями представителя Общества ФИО1, объяснениями представителя Общества ФИО8, объяснительной ФИО6, а также объяснениями ФИО3 Приказом от 06.04.2007 № 243 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих» выпуск 3, раздел «строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» определены виды работ, которые могут выполняться по специальности «Дорожный рабочий». Проанализировав представленные документы, суд приходит к выводу
Решение № А75-3379/14 от 27.06.2014 АС Ханты-Мансийского АО
по виду деятельности «Дорожный рабочий» сроком действия до 07.12.2014 (том 2 л.д.43). Указанный работник был привлечен к выполнению работ по договору подряда от 10.01.2014 № 8, заключенного между Обществом и бригадиром ФИО9 на производство работ по поддержанию ливневой канализации во дворе строящегося дома (т.1 л.д.59). Как следует из объяснений самого ФИО3, полученных в ходе административного расследования, он осуществлял строительные работы в жилом доме в качестве отделочника. (т.2 л.д. 41). Фактический допуск ФИО3 к выполнению работ в качестве отделочника на строительстве жилого дома полностью подтвержден материалами дела, а именно: объяснениями представителя Общества ФИО1, объяснениями представителя Общества ФИО8, объяснительной ФИО7, а также объяснениями ФИО3 Приказом от 06.04.2007 № 243 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации «Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих» выпуск 3, раздел «строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы» определены виды работ, которые могут выполняться по специальности «Дорожный рабочий». Проанализировав представленные документы, суд приходит к выводу о
Решение № 2-555/2016 от 13.10.2016 Бежецкого городского суда (Тверская область)
монтажу стальных и железобетонных конструкций", позицией 2290000б-23419 предусмотрены "мастера строительных и монтажных работ". Монтажники и бригадиры монтажников Списками не предусмотрены. Согласно Общероссийскому классификатору занятий, утвержденных Постановлением Госстандарта РФ от 30.12.1993 N 298, предусмотрена группа 712 "Строители-монтажники и родственные профессии", строители-монтажники и рабочие родственных профессий выполняют строительно-монтажные работы по возведению зданий и сооружений из традиционных строительных материалов и монтаж санитарно-технических систем, оборудования и трубопроводов на строительных объектах; обязанности, выполняемые рабочими данной составной группы, включают: возведение зданий и сооружений из кирпича, стальных и сборных бетонных и железобетонных конструкций и других традиционных строительных материалов; комплектование и подбор деталей и изделий для монтажа санитарно-технических систем и непосредственно их монтаж; разметку мест прокладки трубопроводов по монтажным проектам; монтаж трубопроводов; выполнение плотницких, столярных и кровельных работ. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 06.04.2007 года N243 утвержден единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Согласно параграфам N188-193 данного справочника работа монтажника по монтажу стальных и
Решение № 2-1485/15 от 17.11.2015 Амурского городского суда (Хабаровский край)
закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ (положения закона, действующие во время начала трудовой деятельности истца у ответчика). Таким образом, сам работодатель установил, что место работы истца соответствует положениям законодательства в части льготного исчисления периода трудовой деятельности для досрочного назначения трудовой пенсии. Поскольку ФИО1 работал в ООО «<данные изъяты>» в составе комплексной бригады, соответствующими приказами работодателя он был назначен бригадиром, за что ему выплачивалась доплата в размере 15% от должностного оклада, должность, на которую был принят истец, «докер-механизатор 1 класса» в Квалификационном справочнике профессий рабочих, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №, не поименована, требование истца о признании действий ответчика выразившихся в неправильном наименовании должности, занимаемой истцом, в документах, касающихся его работы в ООО «Терминал <данные изъяты> и, соответственно требование истца о внесении изменений в эти документы, подлежат удовлетворению. Данный вывод суда основан на исследованных вышеизложенных письменных доказательствах, показаниях свидетеля, оснований не доверять
Апелляционное определение № 33-1775/18 от 19.06.2018 Мурманского областного суда (Мурманская область)
на предприятиях, в организациях и учреждениях всех отраслей народного хозяйства независимо от ведомственной подчиненности, где имеются указанные в настоящем разделе производства или виды работ, кроме особо оговоренных случаев. Для того, чтобы четко определить обязанности рабочих и требования, предъявляемые к ним по уровню квалификации, разработаны тарифно-квалификационные характеристики, сгруппированные в раздел «Работы и профессии рабочих в животноводстве». Проанализировав данные характеристик, судом сделан вывод о том, что наименование профессий «оленевод-механизатор», «водитель-пастух», « бригадир оленебригады» являются произвольными, поскольку не поименованы в вышеназванном Едином тарифно-квалификационном справочнике , наименование этих должностей отсутствует и в ранее действовавших тарифно-квалификационных справочниках. Изучив тарифно-квалификационные характеристики, Раздел «Работы и профессии рабочих в животноводстве», параграфы 32-34, оленеводы 3-5 разрядов, изложенные в Едином тарифно-квалификационном справочнике, исследовав период работы истца в ОПХ «Восход», с учетом установленных по делу обстоятельств и правоотношений сторон, а также закона, подлежащего применению по данному делу, суд пришел к выводу о том, что фактически весь период работы в ОПХ «Восход»