Бухучет вахтового метода работы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

оплаты из зарплаты своих сотрудников и перечислению средств организациям оказывающим услуги общественного питания. Поэтому в бухучете Общества указанные операции в соответствии с правилами бухгалтерского учета и Планом счетов отражаются следующими проводками: Дебет 73 Кредит 60 - отражена стоимость услуг общественного питания сотрудников согласно документов, выставленных сторонними организациями; Дебет 70 Кредит 73 - удержано за питание из заработной платы работников; Дебет 60 Кредит 51- уплачено сторонним организациям за предоставленное питание. Кроме того, налоговым органом произведено доначисление НДС сверх стоимости услуг общественного питания сторонних организаций, удержанных Обществом из заработной платы сотрудников «вахтовиков». Налоговый орган с заявленными требованиями не согласен, подробно доводы изложены в отзыве на заявление. Заявленные требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. Как следует из материалов дела, основной деятельностью Общества является транспортное обеспечение и технологическое обслуживание добычи нефти. Обществом используется вахтовый метод организации работ . В соответствии со статьей 297 Трудового кодекса РФ вахтовый метод - особая форма осуществления

ООО «Аркада» указало, что в действиях общества отсутствует состав правонарушения, поскольку истребованный налоговым органом реестр документов, подтверждающих обоснованность отражения сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, не является первичным документом бухучета, не является документом налогового учета, не является документом, необходимым для исчисления и уплаты налогов обществом, не является документом об установлении компенсационных выплат работникам предприятия-заявителя, не несет в себе детальной информации о хозяйственных операциях заявителя и не является обязательным для целей налогообложения, обязанность по ведению такого реестра законодательством не установлена. Также общество отмечает, что ранее в налоговые органы был представлен полный пакет документов, подтверждающий обоснованность отражения сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, в том числе 161 трудовой договор с работниками с вахтовым методом, договоры на проживание работников, положение о вахтовом режиме работы и др. По мнению заявителя, налоговым органом существенно нарушена процедура вынесения решения, поскольку фактически первоначально был рассмотрен акт от 17.09.2018 № 18437, а не от 06.08.2018. ООО «Аркада» было

факт документально не подтвержден, в коллективном договоре Общества отдельно выделена выплата компенсации на питание и отдельно выплата надбавки на за вахтовый метод работы, выплачиваемая в размере суточных при командировках в РФ. Из текста коллективного договора не следует, что такая надбавка включает в себя компенсацию на питание. Размер надбавки за питание и размер надбавки за вахтовый метод определены отдельно в коллективном договоре. Довод заявителя на то, что в оборотных ведомостях бухучета по сч.70 не отражена выплата надбавки за вахтовый метод работы , а выплачивались компенсация на питание, дорожные, межвахтовый отдых, не является доказательством того, что компенсация на питание является составной частью надбавки за вахтовый метод работы. Доводы Общества, по мнению суда, основаны на неверном толковании статьи 236 Налогового кодекса Российской Федерации. Согласно п.1.1. Основных положения о вахтовом методе организации работ, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 направление работника на вахту не

экономического субъекта. Он несет ответственность за организацию бухучета и хранение документов. Лицо, ответственное за оформление факта хозяйственной жизни, обеспечивает своевременную передачу первичных учетных документов для регистрации содержащихся в них данных в регистрах бухгалтерского учета, а также достоверность этих данных. Разрешая требования ФИО2 о взыскании оплаты труда за период с 01 августа 2019 года по 23 января 2019 года, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об их удовлетворении. Как указано в ст. 155 Трудового кодекса Российской Федерации при неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. В соответствии со статьей 297 Трудового кодекса Российской Федерации вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места