часов 00 минут до 12 часов 48 минут, окончание работы 16 часов 00 минут (в пятницу 15 часов 00 минут). Согласно табелям учета рабочего времени за период с 01.03.2016 г. по 29.10.2016 г. продолжительность рабочего времени ФИО7 составляла с понедельника по четверг 7,2 часа, в пятницу 6,2 часа. При нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю, фактическая продолжительность рабочего времени составляла 35 часов в неделю. В период отпуска по уходу за ребенком согласно приказа от 03.03.2016 г. № 83 л/с-1 «О направлении работника в командировку», табеля учета рабочего времени, расчетного листка начисления заработной платы, ФИО7 находилась в командировке с 09.03.2016 г. по 29.03.2016 г. в г. Тула и не могла, фактически, в этот период, осуществлять уход за ребенком. ФИО7 за проверяемый период выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в том числе, за период работы на условиях неполного рабочего времени с 14.08.2015 г. по 29.02.2016 г. в сумме 38
и договорной цены человеко-/- часа. Определенной приложением № 2 «Сводная стоимость Работ» к договору. Все фиксированные единичные расценки, содержащиеся в договоре, действуют до окончания выполнения работ в соответствии с условиями договора. Цена договора включает расходы субподрядчика на мобилизацию, использование машинного оборудования, накладные расходы, расходы на организацию питания и проживания, командировки, транспортировку до площадки строительства, заготовительно-складские, испытания, а также прибыль субподрядчика, покрывающая затраты. Цена договора учитывает все необходимые для выполнения работ по договору затраты, в том числе вспомогательные и сопутствующие работы, материалы и механизмы, прямо не указанные, но необходимые для качественного выполнения полного комплекса работ по договору, Подписывая договор по фиксированным единичным расценкам, субподрядчик, принимает тот факт, что он в достаточной степени оценил все виды работ, ограничения, затраты будущего периода, а также сроки выполнения работ в соответствии с условиями договора. Окончательная цена договора рассчитывается, исходя из стоимости работы человеко-/-часа на основе фактически отработанных человеко-/-часов, подтвержденных табелем учета рабочего времени, согласно
указали, что работали на объектах в г.Новокузнецке, а также с выездом в г.Белово, г.Мыски, работники не всегда возвращались к месту своего жительства, иногда оставались ночевать на объекте, но никаких расходов по проживанию они не подтверждали, соответствующую компенсацию не получали. Удаленность указанных объектов выполнения работ от г.Новокузнецка составляет от 30 минут до 2 часов езды на автомобиле. Свидетели подтвердили факт получения по ведомости сумм, учтенных заявителем в качестве командировочных расходов – суточных. Выезд на работу никогда не осуществлялся из пос.Зеленогорского, а только из г.Новокузнецка. В табелях работников командировки не проставлялись. Дни, указанные как командировка в командировочных удостоверениях, в табелях значатся как обычные рабочие как отпуск или выходные дни. Руководитель заявителя пояснил, что в связи с экономией расходов на управленческий персонал кадровика в штате нет, соответствующие обязанности по совместительству выполняет мастер по производству строительных работ. Согласно ст.166 Трудового кодекса РФ служебная командировка – это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок
что за некоторые периоды командировок не была произведена оплата работнику в соответствии с действующим Трудовым кодексом РФ, а именно, по среднедневному заработку, происходило это из-за несвоевременной сдачи истцом командировочных удостоверений. В декабре 2013- январе 2014 года истцу было доначислено и выплачено 14150, 99 руб., полагают, что расчет предоставленный истцом не соответствует фактически отработанному времени, поскольку истец использовал для подсчета часов время нахождения в командировке, поставив в своем расчете это как работу в сверхурочное время, применив принцип двойной оплаты, хотя период нахождения в командировке оплачивается исходя из среднего заработка. Те копии табелей учета использованного рабочего времени, которые имеются у истца, работодателем для начисления заработка никогда не использовались, подлинники в организации отсутствуют, для каких целей они составлялись, о том администрации общества неизвестно. Третье лицо – государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Орловской области ФИО5 в судебном заседании иск полагала обоснованным, пояснив, что после обращения истца в Государственную инспекцию труда в Орловской
расчета 8-часового рабочего дня, а потому оснований для взыскания в пользу истца двух часов сверхурочной работы за 22.01.2020 у суда не имелось. Как отсутствовали у суда основания для взыскания в пользу ФИО5 и двух часов сверхурочной работы за 29.01.2020, поскольку, во-первых, согласно проездным документам 29.01.2020 истец в 08:50 вылетел из г. Новый Уренгой в г. Москву, а в 14:40 – из г. Москвы в г. Екатеринбург, куда прибыл в 19:05 (т.1 л.д. 176, 179), во-вторых, 29.01.2020 и не указано в представленном истцом табеле учета рабочего времени как рабочий день в командировке. 29.01.2020 правомерно оплачено работодателем в размере среднедневного заработка как день прибытия из командировки. Аналогичная ситуация сложилась в апреле 2020 г., поскольку согласно представленного истцом табеля учета рабочего времени за указанный месяц ФИО5 находился на месторождении с 26 по 30 апреля 2020 г., в то время как согласно проездным документам истец вылетел в командировку лишь 27.04.2020 в 20:05, летел с
17 часов 00 минут, перерыв на обед - с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут. Начиная с января 2020 года по апрель 2021 года, ФИО1 практически ежемесячно выезжал в командировки, где выполнял работу за пределами установленной для него 40-часовой рабочей недели. По возвращении в Уфу истец работал в режиме, установленном трудовым договором. Даты и направления командировок: 24 декабря 2019 года - 17 января 2020 года , 29 февраля 2020 года - 4 июня 2020 года , 8 августа 2020 года - 29 сентября 2020 года , 31 октября 2020 года - 14 декабря 2020 года ), 23 января 2021 года - 28 февраля 2021 года , 8 марта 2021 года - 13 апреля 2021 года - . Информация о переработках истца (рабочий день составлял от 12 до 24 часов) фиксировалась в табеле учета рабочего времени нахождения в служебной поездке. После окончания отчетного месяца табель направлялся истцом по
