истец не является, требование иска не поддерживает, тем самым преследуя цель получения отказа в удовлетворении и защиты притворных сделок с помощью решений Арбитражных судов (Дела А40-41781/2023, А40-41242/2023, А41-17236/2023, А82-3564/2023, А536816/2023, А40-41150/2023, А41-69222/2022, А76-40084/2022 и иные). С целью получения достоверной информации управляющий многократно обращался к руководству АО «Свет» с запросами о предоставлении документов и пояснений по исковым требованиям, ответы отсутствуют. Также АО «Свет» изменило местонахождение. Временный управляющий полагает, что должник (истец по настоящему делу) путем чередования, смены руководителей (Алексеев Г.Г., Белозеров) и без передачи им документов намерен затруднить и сделать невозможным поиск имущества и удовлетворение требований кредиторов, а представленные ответчиком документы, которые содержат противоречивые данные, взаимоисключающие друг друга, направлены на присвоение полученных денежных средств через прикрытие данных действий с помощью установления законности после получения решения суда. Увременный управляющий ссылается на постановление Басманного районного суда по делу № 1-177/2023 от 23.04.2023, в соответствии с которым органами предварительного расследования Атаев СМ. обвиняется в
объекте на основании заключенных между ним и ответчиком договоров возмездного оказания услуг {Номер изъят} от {Дата изъята}, {Номер изъят} от {Дата изъята}, {Номер изъят} от {Дата изъята}, {Номер изъят} от {Дата изъята}, {Номер изъят} от {Дата изъята}, {Номер изъят} от {Дата изъята} В его обязанности входило обеспечение защиты объектов охраны и принятии мер по предотвращению противоправных посягательств на них в период рабочей смены в соответствии с табелем учета использования рабочего времени. График работы и чередование смен с другими работниками устанавливались работодателем, были неизменно в течение всего периода работы у ответчика. Стоимость одного часа работы составляла 71,07 руб. и начислялась на основании табеля учета использования рабочего времени за месяц, исходя из количества часов в сменах. Количество отработанных часов и даты смен фиксировалось в актах приемки-сдачи выполненных услуг. При исчислении размера работной платы работодателем удерживался налог на доходы физических лиц. Работодатель обязался обеспечивать соответствующими условиями труда для выполнения обязанностей сторожа, в т.ч.
договору для работников ПАО «ППГХО» участка РиО ВШИТ с 01.02.2016 по 31.12.2016 установлен учетный период при суммированном учете рабочего времени 11 месяцев. 25.07.2016 работникам было вручено уведомление о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудовых договоров по причинам, связанным с изменением организационных условий труда. Из уведомления следует, что с 01.10.2016 устанавливается продолжительность рабочей недели 40 часов в неделю, с данным уведомлением работник Е.А.А. ознакомлен. Таким образом, установлено, что при составлении графиков работников участка соблюдается основное чередование смен (5/2). Для соблюдения нормальной продолжительность рабочего времени за учетный период при переработке предоставляются дополнительные выходные, при недоработке дополнительные смены. При этом чередование смен меняется. В графике на октябрь поставлены 22 смены, отличающиеся от количества смен в производственном календаре (21 смены), что является допустимым при суммированном учете рабочего времени за 11 месяцев. Следовательно, выводы должностного лица административного органа о том, что работодатель незаконно требовал от работника Е.А.А. выполнение работы, не обусловленной трудовым договором (6 дневная
С ФИО6 заключено дополнительное соглашение № от 09.01.2019. Согласно условиям дополнительного соглашения пункт 4.1 энного трудового договора изложен в следующей редакции: продолжительность рабочего времени работника 40 часов в месяц при сменном режиме работы в соответствии с графиком сменности, утвержденным работодателем: в две смены. Продолжительность смены составляет 4 часа: начало - 8 часов 00 минут, окончание - 12 часов 00 минут; 2 смена: начато - 13 часов 00 минут; окончание - 17 часов 00 минут. Чередование смен , распределение рабочего и времени отдыха по дням недели и числам месяца (рабочие и нерабочие дни, время окончания работы и перерывов для отдыха и питания в конкретные дни) производится в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения работника не позднее чем за месяц до введения в действие. Согласно условиям заключенного трудового договора № № 01.02.2016, ФИО2 работает в ООО «ИНТЕРКОН-Строй» в должности <данные изъяты> с 01.02.2016. С ФИО2 заключено дополнительное соглашение № от
не признала в полном объеме, суду пояснила, что администрация <адрес> является учредителем МКУДО «ДЮСШ». Согласно трудовому договору, продолжительность рабочего времени установлена нормальная, не превышающая 40 часов, как установлено трудовым законодательством. В соответствии со ст. 100, ст. 189 ТК РФ, режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, а также трудовым договором. В данном случае, п. 6.2 Правил внутреннего трудового распорядка МКУДО «ДЮСШ», принятых в 2019 году, предусмотрено, что продолжительность рабочей смены 24 часа и чередование смен для сторожей могут быть изменены в случае ограничения фонда оплаты труда. На основании данной нормы учреждением было проведено изменение продолжительности смены. О данных изменениях ФИО3 был уведомлен в установленный срок в устной форме. Факт уведомления в устной форме истцом не оспаривается. С правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором ФИО3 был ознакомлен в установленный законом срок. Учреждение имело основание для изменения продолжительности смен с 24 часов на 20 часов, при этом, не меняя режима рабочего
