ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Дата заключения договора и дата начала работы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № А47-6469/2021 от 25.08.2022 АС Оренбургской области
которого ФИО4 принимается на работу в Новотроицкий кредитного потребительского кооператива граждан, располагающийся в городе Новотроицке, Оренбургской области, по адресу: улица Орская, 6., в должности юрисконсульта (далее по тексту «Работник», с трудовыми обязанностями, предусмотренными Должностной инструкцией юрисконсульта, которая является Приложением № 1 к настоящему Трудовому договору, как неотъемлемая часть договора. Трудовой Договор заключается по основному месту работы, на неопределенный срок, вступает в юридическую силу с «01» ноября 2012 года, без испытательного срока. Дата заключения Договора и дата начала работы - «01» ноября 2012 года (пункт 2.2 трудового договора № 18 от 01.11.2012). Согласно пояснениям заявителя, представитель Новотроицкого кредитного потребительского кооператива граждан принимал участие в судебном заседании Арбитражного суда Оренбургской области 08.02.2022 по делу № А47-6469/2021 по рассмотрению отчета финансового управляющего должника о результатах процедуры реализации имущества гражданина, ходатайства финансового управляющего о завершении процедуры реализации имущества должника и выплате с депозитного счета суда вознаграждения, а также в судебном заседании Восемнадцатого арбитражного
Постановление № 18АП-13241/2022 от 02.11.2022 Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда
которого ФИО4 принимается на работу в Новотроицкий кредитного потребительского кооператива граждан, располагающийся в городе Новотроицке, Оренбургской области, по адресу: улица Орская, 6., в должности юрисконсульта (далее по тексту «Работник», с трудовыми обязанностями, предусмотренными Должностной инструкцией юрисконсульта, которая является Приложением № 1 к настоящему Трудовому договору, как неотъемлемая часть договора. Трудовой Договор заключается по основному месту работы, на неопределенный срок, вступает в юридическую силу с «01» ноября 2012 года, без испытательного срока. Дата заключения Договора и дата начала работы «01» ноября 2012 года (пункт 2.2 трудового договора № 18 от 01.11.2012). Согласно пояснениям заявителя, представитель Новотроицкого кредитного потребительского кооператива граждан принимал участие в судебном заседании Арбитражного суда Оренбургской области 08.02.2022 по делу № А47-6469/2021 по рассмотрению отчета финансового управляющего должника о результатах процедуры реализации имущества гражданина, ходатайства финансового управляющего о завершении процедуры реализации имущества должника и выплате с депозитного счета суда вознаграждения, а также в судебном заседании Восемнадцатого арбитражного апелляционного
Определение № А49-10707/14 от 08.12.2014 АС Пензенской области
60 коп. – неустойка за нарушение сроков строительства по договору субподряда от 04.08.2011 г., начисленная по состоянию на 30.10.2012 г. и 93 537 руб. – штраф за несвоевременное окончание работ. На их удовлетворении настаивает в полном объеме. Согласно представленному в материалы дела отзыву от 02.12.2014 г. ООО НПП «Барс» встречные исковые требования считает незаконными и необоснованными. По мнению ответчика, договор от 04.08.2011 г. подписанный сторонами, следует признать незаключенным в виду несогласования даты заключения договора и даты начала работ , что является существенными условиями в силу ст. 432 Гражданского кодекса РФ. Вместе с тем, учитывая компенсационный характер штрафных санкций просит суд применить ст. 333 Гражданского кодекса РФ и снизить их размер. Рассмотрев в порядке подготовки дела к судебному разбирательству, выслушав представителей ООО «Стройдом-плюс», изучив материалы дела, арбитражный суд считает, что подготовка дела к судебному разбирательству окончена, дело подготовлено к слушанию в судебном заседании. Руководствуясь ст. ст. 137, 150, 184, 185
Решение № А79-16672/2005 от 30.01.2006 АС Чувашской Республики
"Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" за нарушение срока регистрации органах Пенсионного фонда РФ в качестве физического лица, осуществившего прием на работу наемных работников по трудовому договору в виде наложения штрафа в размере 5 000 руб. Поскольку штраф ответчиком не уплачен, Управление Пенсионного фонда РФ в г. Чебоксары ЧР обратилось в суд с заявлением о его принудительном взыскании. Однако Предприниматель указывает, что впоследствии в договорах были обнаружены технические ошибки в дате заключения договоров и дате начала работы . После исправления указанных ошибок договоры были повторно зарегистрированы 11.07.2005 в администрации Ленинского района г. Чебоксары. Данное обстоятельство также подтверждается табелем учета рабочего времени за июль 2005 года, из которого следует, что фактически ФИО4 приступил к работе с 11.07.2005, ФИО5 – с 13.07.2005. 13.09.2005 Предпринимателем в орган Пенсионного фонда РФ были представлены исправленные трудовые договоры, однако они во внимание приняты не были. На основании изложенного суд приходит к выводу, что фактически
Решение № 12-831/20 от 16.12.2020 Свердловского районного суда г. Перми (Пермский край)
служебным помещением, так как имел возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного проживания. Таким образом, учитывая то, что для данного работника работа не являлась вахтовой как то определено ст. 297 ТК РФ, считает, что обязанность начисления данной компенсационной выплаты отсутствовала. Работник ФИО8 был трудоустроен в ООО «№» ДД.ММ.ГГГГ с целью выполнения работ на предприятии АО «№», расположенном в городе <адрес>. Трудоустройство работника осуществлялось в офисе работодателя, а непосредственно на данном объекте, поэтому дата заключения договора и дата начала работы совпадают. Таким образом, никакого времени в пути от места нахождения работодателя до объекта выполнения работ, не было. В соответствии с п. 2.3. трудового договора, заключенного с ФИО8 заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: 30-го числа текущего месяца и 15-го числа месяца, следующего за отработанным. Таким образом, заработная плата за февраль должна быть выплачена ДД.ММ.ГГГГ виду того, что 15 марта выходной день, денежные средства были перечислены 16 марта в сумме