отдыха. При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд (статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации). Перечень нерабочих праздничных дней установлен статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, в перечень включен 1 ноября - годовщина Октябрьской революции. День согласия и примирения Таким образом, просрочка оплаты полученного товара начинается с 12 декабря. Истцом период просрочки произведен за период с 26.12.2012 по 05.03.2013 с учетом установленного ограничения не более 5% от суммы платежа, что не нарушает права ответчика, судом принимается. Ответчик возражения по расчету неустойки не заявил. Учитывая, что ответчиком допущена просрочка оплаты за переданный товар, суд приходит к выводу об обоснованности требования о начислении неустойки, предусмотренной пунктом 6.4 договора. Как разъяснено в пункте 1 постановления
г. Ростов-на-Дону Дело № А53-10984/2008-С1-21 “13” августа 2008 г. Арбитражный суд Ростовской области в составе судьи___ Филимоновой С.С._____________________________________________________ рассмотрев материалы дела № А53-10984/2008-С1-21_______________________________ по заявлению ПК «Потребительский союз «Инвестор-98»____________________________ о несостоятельности (банкротстве)________________________________________________ установил: при изготовлении текста определения от 12 августа 2008г. об утверждении кандидатуры временного управляющего по делу № А53-10984/2008-С1-21 была допущена опечатка: в резолютивной части определения при указании даты назначения дела к рассмотрению по существу ошибочно указано «04.11.2008г.», являющееся праздничным днем ( День согласия и примирения ), тогда как следовало указать «06.11.2008г.». Данная опечатка не меняет содержания судебного акта и поэтому подлежит исправлению. Поскольку согласно части 3 статьи 179 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд вправе по своей инициативе исправить допущенные опечатки, руководствуясь статьями 179, 184, 185 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия О П Р Е Д Е Л И Л А : Исправить опечатку, допущенную при изготовлении текста определения от 12.08.2008г.: четвертый абзац резолютивной части
договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд (ст. 111 ТК). Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1 и 2 января - Новый год; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 1 ноября - годовщина Октябрьской революции. День согласия и примирения ; 12 декабря - День Конституции РФ (ст. 112 ТК). При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Из представленных материалов следует, что кредитный договор между истцом и ответчиком заключен 30.04.2008. Таким образом, последним днем в который истец был вправе обратиться в суд, являлся 30.04.2011. 30 апреля 2011 года приходился на нерабочий день - субботу. Дни - 1 и 2 мая являлись выходными днями. Поэтому
и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Кроме того, Правилами внутреннего трудового распорядка в ООО «САНА-СТ» предусмотрено, что нерабочими праздничными днями являются 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День согласия и примирения . При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (п.4.3). Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней + 16 дополнительных. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (п.4.6). Таким образом, действующим законодательством прямо предусмотрена невозможность предоставления дней отпуска в нерабочие праздничные
договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд (ст. 111 ТК). Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1 и 2 января - Новый год; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 1 ноября - годовщина Октябрьской революции. День согласия и примирения ; 12 декабря - День Конституции РФ (ст. 112 ТК). При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. При рассмотрении дела установлено, что 07.08.2008 между ФИО1 и ОАО «Сбербанк России» был заключен кредитный договор, согласно условиям, которого, не позднее даты выдачи кредита, заемщик уплачивали кредитору единовременный платеж за обслуживание ссудного счета в размере 22161 рубль 21 копейку. Анализируя условия кредитного договора, суд приходит в выводу
