Передать в Управление экономической безопасности и противодействия коррупции ГУ МВД России по г, Москве (119049 г.. Москва, ул. Шаболовка, дом 6) материалы в отношении ФИО1 но факту причинения ООО «Город групп» материального ущерба на сумму более 5 000 000 рублей путем фиктивного трудоустройства сотрудников в срок не позднее 30.10.2022 г.; 2. Расторгнуть трудовой договор с генеральным директором ООО «Город групп» ФИО1 в связи с утратой доверия к нему, систематические прогулы, а равно длительное отсутствие на рабочем месте , невыполнение прямых обязанностей по осуществлению деятельности направленных на развитие ООО «Город групп», фиктивное трудоустройство сотрудников; 3. Назначение генерального директора ООО «Город групп» нецелесообразно исходя из тяжелого финансового положения; 4. Провести аудит деятельности генерального директора ООО «Город групп» ФИО1 и ООО «Город групп»; 5. Рассмотрение вопроса о возмещение убытков возможно после проведения аудита и аудиторской проверки; 6. ФИО6 поручено в срок не позднее 30.10.2022 г. подготовить порядок использования сотрудниками ООО «Город групп»
предусмотренном пунктом 4 настоящей статьи, в случае непредставления кандидатуры - на одного из заместителей руководителя должника, в случае отсутствия заместителей руководителя должника - на одного из работников должника. Как усматривается из материалов настоящего дела, в арбитражный суд поступило заявление ФИО1 об отстранении ФИО2 от исполнения обязанностей руководителя ООО «НК КНГ», мотивированное наличием оснований считать, что после возбуждения в отношении должника дела о банкротстве ФИО2 осуществил необоснованный вывод принадлежащих должнику денежных средств, допустил длительное отсутствие на рабочем месте , фактическое прекращение должником хозяйственной деятельности при наличии у него действующих договоров с заказчиками, совершал подозрительные сделки в преддверие возбуждения в отношении должника дела о банкротстве, бездействует в ситуации возможного причинения убытков должнику и его кредиторам, не принимает меры по обеспечению сохранности имущества должника. Однако определением Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 21.09.2020 ФИО1 отстранен от исполнения обязанностей временного управляющего ООО «НК КНГ». Определением Арбитражного суда Ханты-Мансийского автономного округа –
участии ФИО4 приняты следующие решения: 1. Передать в Управление экономической безопасности и противодействия коррупции ГУ МВД России по г, Москве (119049 <...>) материалы в отношении ФИО2 но факту причинения ООО «Город Групп» материального ущерба на сумму более 5 000 000 руб. путем фиктивного трудоустройства сотрудников в срок не позднее 30.10.2022; 2. Расторгнуть трудовой договор с генеральным директором ООО «Город Групп» ФИО2 в связи с утратой доверия к нему, систематические прогулы, а равно длительное отсутствие на рабочем месте , невыполнение прямых обязанностей по осуществлению деятельности направленных на развитие ООО «Город Групп», фиктивное трудоустройство сотрудников; 3. Назначение генерального директора ООО «Город Групп» нецелесообразно исходя из тяжелого финансового положения; 4. Провести аудит деятельности генерального директора ООО «Город Групп» ФИО2 и ООО «Город Групп»; 5. Рассмотрение вопроса о возмещение убытков возможно после проведения аудита и аудиторской проверки; 6. ФИО5 поручено в срок не позднее 30.10.2022 подготовить порядок использования сотрудниками ООО «Город групп» автомобильного
о совершении дисциплинарного проступка №1 от 27.01.2017 в результате выборочной проверки работы ОДС на основе данных системы видеонаблюдения комиссией Кирово-Чепецкого МПЭС установлено, что диспетчер ОДС ФИО1 при осуществлении возложенных на него должностных обязанностей при работе в ночной смене с 20:00 час 04.01.2017 по 08:00 час 05.01.2017 допустил следующие нарушения: - курение на рабочем месте диспетчера в 20:56, 21:43, 22:39, 23:04, 01:46, 6:56 (нарушен пункт 2.1.111 должностной инструкции, приказ №42 от 05.04.2013); - длительное отсутствие на рабочем месте в периоды 20:08-20:56, 22:01-22:39, 23:13-01:46, 01:48-05:24, 05:25-06:54 (нарушен пункт 1.8.2.25 должностной инструкции); - несвоевременное переключение режима горения наружного освещения г.Кирово-Чепецка и фальсификаци записей в оперативном журнале, а именно: включение вечернего режима работы ПО по журналу – 05:00, фактически неуспешное включение произведено в 05:24, успешное включение режима произведено в 06:55. Записи о двух последних переключениях в оперативном журнеле отсутствуют (нарушен п. 2.2.10, 2.2.22 должностной инструкции). В объяснительной от 30.01.2017 по вышеуказанным фактам ФИО1
именно руководство школы должно было позаботиться об обеспечении бесперебойности образовательного процесса и проявить инициативу по вопросу доставки его на работу к началу занятий. Не отрицал, что документально на МБОУ «Тельченская средняя общеобразовательная школа» не возложена обязанность обеспечения доставки учителей, проживающих за пределами д. <адрес>, к месту работы, однако указал на наличие такой возможности, поскольку методист образовательного учреждения доставлял других учителей к месту работы на своем личном транспорте. Кроме того, считал, что за длительное отсутствие на рабочем месте он уже понес дисциплинарное взыскание в виде выговора, в связи с чем за тот же проступок к нему не может быть применено повторное дисциплинарное взыскание. Представитель ответчика МБОУ «Тельченская средняя общеобразовательная школа» директор школы ФИО2 исковые требования не признал. В обоснование возражений пояснил, что ФИО1 длительное время не исполнял свои должностные обязанности, допустил грубое нарушение трудовой дисциплины, отсутствовал без уважительных причин на рабочем месте на протяжении трех недель. Кроме того, в период
