о наступлении обстоятельств, влияющих на право получения денежной компенсации, в том числе о переходе на другую работу либо об увольнении в течение одного месяца с момента наступления такого события. 8 ноября 2017 г. Управлением социальной защиты населения по Нижнеилимскому району выявлено, что ФИО1 с 1 сентября 2012 г. переведена с должности социального работника областного государственного казенного учреждения социального обслуживания «Социально- реабилитационный центр для несовершеннолетних «Светлячок» (далее также - Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Светлячок») на должность сторожа областного государственного казенного учреждения социального обслуживания «Центр социальной помощи семье и детям Нижнеилимского района» (далее также - Центр социальной помощи семье и детям Нижнеилимского района) на основании приказа директора Центра социальной помощи семье и детям Нижнеилимского района от 31 августа 2012 г. № 47/лс, вследствие чего она утратила право на получение меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в форме ежемесячной денежной компенсации. Решением Управления социальной защиты населения по Нижнеилимскому району
№ А40-246598/2016 Арбитражного суда города Москвы по исковому заявлению гражданина ФИО1 (далее – истец, ФИО1) к закрытому акционерному обществу «Аспект- Финанс» (Москва, далее – ответчик, общество), при участии в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, граждан ФИО2 (Москва, далее – ФИО2), ФИО3 (Москва, далее – ФИО3), ФИО4 (Москва, далее – ФИО4), о признании недействительным решения единственного акционера общества от 10.11.2016 № 35, которым на должность генерального директора назначен ФИО2 и прекращены полномочия Сторожа М.Р., установил: решением Арбитражного суда города Москвы от 02.07.2018 в удовлетворении исковых требований отказано. Определением Арбитражного суда города Москвы от 16.07.2018 в отказано в удовлетворении ходатайства, поданного от имени ФИО1, Лиса Ю.А. и общества по доверенности, подписанной ФИО3 в качестве генерального директора общества, об исправлении опечатки в решении от 02.07.2018. Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда от 01.11.2018 решение суда первой инстанции от 02.07.2018 и определение от 16.07.2018 оставлены без изменения.
опубликовано в газете «Коммерсантъ» №52(7253) от 26.03.2022 04.05.2022 в Арбитражный суд Красноярского края посредством системы «Мой Арбитр» от конкурсного управляющего поступило заявление об изменении очередности удовлетворения требований по текущим платежам, относящимся к одной очереди удовлетворения, согласно которому просит: Сменить календарную очередность и установить приоритет по погашению текущих требований второй очереди, возникших начиная с марта 2022 года и до окончания процедуры конкурсного производства либо увольнения соответствующего сотрудника, а также в отношении будущих сотрудников, нанимаемых на должность «сторож » перед иными текущими требованиями второй очередности. 2. Сменить календарную очередность и установить приоритет по выплате выходных пособий в соответствии с частями 1, 2 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации и компенсаций за неиспользованный отпуск в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации для тех же сотрудников в последующем – перед иными текущими требованиями второй очередности. 3. Определить очередность удовлетворения текущих требований Федеральной налоговой службы об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование
сельской местности в размере 35 %. Указанное положение также отражено в трудовых договорах, заключенных с указанными лицами. Отказывая в удовлетворении требований в указанной части, суды двух инстанций, руководствуясь положениями статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации обоснованно и мотивированно исходили из того, что согласно пункту 4.7 Положения об оплате труда выплаты компенсационного характера за работу в сельской местности осуществляются в размере 25 % от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника специалистам, при том, что должность «сторож » не относится к категории «специалиста»; указанная должность приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 248н отнесена к профессиям рабочих. В этой связи суды правильно признали отсутствующими у администрации Кавказского сельсовета основания для осуществления сторожам выплат компенсационного характера за работу в сельской местности в размере 35%. Довод заявителя кассационной жалобы о том, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором, которым в данном случае прямо предусмотрена выплата в размере 35 % за работу в сельской местности,
04.06.2018 ГКУ РО «Центр занятости населения Кагальницкого района» следует, что от ИП КФХ ФИО2 имелись три вакансии «животновод» и «сторож». Дата поступления вакансии «сторож» - 04.09.2017, даты подтверждения вакансий - 27.09.2017, 29.09.2017. Вакансия снята - 02.10.2017. Дата поступления вакансии «животновод» - 27.09.2017, даты подтверждения вакансий - 05.10.2017, 15.11.2017. Вакансия снята - 15.01.2018. Поскольку в силу объективных причин такие работники не были найдены, ответчиком самостоятельно были заключены трудовые договоры от 10.10.2017 со следующими работниками: ФИО5, должность - сторож , с ФИО6, должность - скотник, с ФИО7, должность - разнорабочий. Вышеуказанные лица в 2017 году производили работы по охране здания и прилегающей территории, ремонту здания, заготовке и складированию кормов (сена и соломы). Заработная плата работников в соответствии с пунктами 8.1 договоров составляла 12 500 рублей. 05.03.2018 ответчиком заключены трудовые договоры с ФИО5, должность - сторож, с ФИО6, должность - скотник, с ФИО7, должность - разнорабочий. Заработная плата работников в соответствии с пунктами 8.1.
всего оклада ежемесячно. Кроме того, контрольно-счетной палатой установлено, что пунктом 4.7 Положения об оплате труда предусмотрены выплаты компенсационного характера за работу в сельской местности «специалистам». Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37 утвержден Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Данный справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров. Согласно указанному справочнику должность «сторож » не отнесена к категории «специалисты». При этом, Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" должность «сторож» отнесена к категории «рабочий», что также отражено в Приложении №1 к Положению об оплате труда администрации. Таким образом, суд соглашается с выводами ответчика о неправомерности выплат компенсационного характера за работу в сельской местности в размере 35% сторожам. Согласно расчету административного органа не обосновано осуществлена выплата в размере 101113,66 руб.:
лицо о времени и месте судебного заседания извещено по почтовому уведомлению № 39312. Дело рассматривается в порядке, предусмотренном параграфом 2 главы 25 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Изучив материалы дела, суд установил. 19 апреля 2007 года лейтенантом милиции Чурапчинского УОВД ФИО3 во время проведения операции «Щит-2007» выявлено, что начальником ГУ – УПФ в Чурапчинском улусе (районе) РС(Я) в здании УПФ организованна незаконная охранная деятельность, то есть приняты на работу по договору трое граждан на должность «сторож -охранник». Тем же должностным лицом Чурапчинского УОВД 19.04.2007г. составлен протокол №51 административном правонарушении в отношении начальника ГУ – УПФ в Чурапчинском улусе (районе) РС(Я) – ФИО2. В проколе от 19.04.2007г. №51 об административном правонарушении указано, что ФИО2 совершено административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 20.16 КоАП РФ. Согласно объяснению к протоколу, вахтеры-охранники 1 разряда приняты на работу на основании трудовых договоров согласно штатному расписанию. 23 апреля 2007 года начальником Милиции общественной безопасности Отдела внутренних
«дворник», взыскать с ответчика денежную сумму в размере 75 871,35 руб. в качестве оплаты труда за выполняемую ею работу в должности «дворник» за период с 02.11.2015 по 21.08.2017, в качестве компенсации морального вреда 100 000 руб., обязать ответчика внести запись в ее трудовую книжку о приеме ее на указанную должность, увольнении. Истец мотивирует свои исковые требования тем, что 01.11.2015 была принята на работу по внешнему совместительству в МОУК «Отдел культуры Администрации Куртамышского района» на должность «сторож -дворник», где работала до 21.08.2017. В заявлении о приеме на работу просила принять ее на должность «сторож-дворник», оно было подписано директором учреждения, затем с ней был заключен трудовой договор, копия которого ей не вручалась, а также заключен договор о полной материальной ответственности. Работала посменно, в ее обязанности входила охрана здания Куртамышского дома культуры, прилегающей территории, а также имущества на указанных объектах. Работодателем ей было разъяснено, что в ее обязанности, помимо охраны, входит уборка территории:
года. Из личной карточки работника ООО «Усадьба» ФИО3, составленной 01.11.2005 года с указанием: идентификационного номера налогоплательщика 260901495105; номера страхового свидетельства государственного пенсионного страхования 019-354-260-47; постоянного характера работы, следует, что согласно сведениям раздела III. Прием на работу и переводы на другую работу: строка 1: дата - 01.11.05, структурное подразделение - цех розлива пресной воды, должность - мастер по подготовке оборудования, оклад - 1640=, основание - пр.№К от 01.11.05, личная подпись владельца трудовой книжки; строка 2: должность - сторож (совмещ.), оклад - 1100=, основание - пр.№К от 01.11.05, личная подпись владельца трудовой книжки; строка 3: дата - 06.01.07, структурное подразделение - цех розлива пресной воды, должность - сторож (совм.), оклад - 2000=, основание - пр.№а, личная подпись владельца трудовой книжки; строка 4: дата - 09.01.08, структурное подразделение - цех розлива пресной воды, должность - сторож (совм.), оклад - 3000=, основание - пр.№ ДД.ММ.ГГГГ, личная подпись владельца трудовой книжки; строка 5: дата - 01.01.09,
