на других указанных должностях не менее 3-х соревнований. В должности заместителя главного судьи по виду программы или заместителя главного судьи по трассам минимум в трех разных дисциплинах. Практика на должности судьи на трассе или судьи-страховщика засчитывается в отдельных соревнованиях либо в разных дисциплинах. 2. Засчитываются соревнования с оценкой качества судейства не ниже "хорошо". 3. Выполнить требования к прохождению теоретической подготовки и требования к сдаче квалификационного зачета. ГСК Главный секретарь Заместитель главного судьи по виду программы 1 Заместитель главного судьи по безопасности Заместитель главного судьи по трассам Судья на трассе Постановщик - начальник трассы 2 Вторая не моложе 17 лет не менее 1 Судья-информатор 2 Судья бригады информации Секретарь Старший судья при участниках 2 Стартер Судья по технике - хронометрист Судья-видеооператор Судья при участниках Судья на страховке Требования для кандидатов, имеющих спортивные звания "мастер спорта России международного класса" или "мастер спорта России" МС и МСМК присваивается 2К после участия в
и выносит финальное решение по ним. Решение КС должно быть принято в соответствии с настоящими Правилами. Также КС решает все вопросы, возникающее в ходе спортивных соревнований, не входящие в компетенцию Правил. 17.1.3. В случае равенства голосов по какому-либо вопросу, финальное решение принимает представитель Комитета по Фристайлу. 17.2. Судейская коллегия. Должность Количество Главный судья 1 Заместитель Главного судьи по техническим вопросам 1 Заместитель главного судьи 1 Главный врач соревнований 1 Линейный судья 3 - 5 Секретарь линейного судьи (скрайбер) 3 - 5 Судья - хронометрист 2 Главный секретарь 1 Заместитель главного секретаря 1 Судья-секретарь 1 - 3 Судья предстартового контроля 1 Судья-видеооператор 1 Начальник спасательной службы 1 Спасатель 5 Судья начальник информационной службы 1 Судья-комментатор 1 - 2 Судья информационной службы 5 17.3. Главный судья 17.3.1. Главный Судья соревнований - лицо, несущее ответственность за работу линейных судей в течение спортивных соревнований. Главный судья: - гарантирует, что все спортсмены отсуживаются одинаково; -
Инвестмент Групп» - управляющей компании должника до момента открытия конкурсного производства. Тем же судебным актом установлено, и имеющейся в материалах спора копией трудовой книжки подтверждается, что ответчик на протяжении длительного времени был вовлечен в бизнес-процессы холдинга МРСЭН, последовательно замещая следующие должности: заместителя генерального директора ООО «Консалтэнергосервис» в период с 01.07.2008 по 09.11.2010. В период времени с 02.04.2018 по 31.12.2018 ответчик был оформлен в качестве юрисконсульта публичного акционерного общества «Архангельская сбытовая компания». При этом, трудовая деятельность ответчика, не связанная с компаниями холдинга МРСЭН, не требовала наличия специальных познаний области юриспруденции и законодательства о несостоятельности (банкротстве). Так, в трудовую книжку ответчика внесены записи о работе в качестве: - контролера – видеооператора в отделе внутреннего контроля в период с 13.04.2013 по 13.05.2013; - контролера торгового зала в период с 06.08.2013 по 26.08.2013; - комплектовщика в период с 17.09.2013 по 14.10.2013; - подсобного рабочего с 12.11.2013 по 27.02.2014; - экспедитора отдела доставки с
приходит к выводу, что реальные трудовые отношения между должником и ответчиком не сложились, доказательств обратного в материалы дела не представлено. Из содержания трудовой книжки ответчика следует, что он на протяжении длительного времени был вовлечен в бизнес-процессы холдинга МРСЭН, последовательно замещая должность заместителя генерального директора ООО «Консалтэнергосервис» в период с 01.07.2008 по 09.11.2010. В период времени с 02.04.2018 по 31.12.2018 ответчик был оформлен в качестве юрисконсульта публичного акционерного общества «Архангельская сбытовая компания». При этом, трудовая деятельность ответчика, не связанная с компаниями холдинга МРСЭН, не требовала наличия специальных познаний области юриспруденции и законодательства о несостоятельности (банкротстве). Так, в трудовую книжку ответчика внесены записи о работе в качестве: - контролера – видеооператора в отделе внутреннего контроля в период с 13.04.2013 по 13.05.2013; - контролера торгового зала в период с 06.08.2013 по 26.08.2013; - комплектовщика в период с 17.09.2013 по 14.10.2013; - подсобного рабочего с 12.11.2013 по 27.02.2014; - экспедитора отдела доставки с
и оплату услуг связи и Интернета в 2015 году. Согласно актам выполненных работ фактические расходы на услуги связи за период с 01.01.2015 по 15.12.2015 составили 773,9 тыс. руб. (в данную сумму входит и интернет трафик, потребляемый абонентами Общества (на платной основе) в рамках основного вида экономической деятельности Общества). Согласно представленным сведениям за 2017 год только 10,3% интернет-трафика потреблялось для работы офиса Общества. При этом штатным расписанием в Общества предусматривались 22 штатные должности, из которых 3 (главный редактор, видеооператор , видеомонтажер) выполняли работы по производству и распространению продукции районной телекомпании. Следовательно, только 1,4% от общего интернет-трафика расходовалось на работы по производству и распространению продукции районной телекомпании. Затраты на Интернет, потребляемый Редакцией в 2015 году, составили 10,8 тыс. руб. (773,9 тыс. руб. х 1,4%). Комитет в 2015 году осуществлял финансирование затрат на услуги связи и Интернет на основании первичных документов, которые включали расходы на общий интернет-трафик, не принимая во внимание затраты
доводы, указанные в исковом заявлении поддержала. Дополнительно суду пояснила, что истец просит восстановить его на работе, отменять или не отменять приказ об увольнении считает, что суд вправе принять сам это решения без указания в исковых требованиях об этом. В судебном заседании представитель ответчика ФИО6 с исковыми требованиями была не согласна и пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было принято решение о сокращении должности заместителя директора дома художественного творчества по административно-хозяйственной части и введена в штатное расписание должность «видеооператор ». В связи с чем был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «о предупреждении работников о предстоящем высвобождении и изменении существенных условий труда», с которыми ФИО1 был ознакомлен под роспись. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было вручено предупреждение о предстоящем высвобождении и предложен ряд свободных должностей. В этот же день было подготовлено письмо в адрес председателя профсоюзного комитета ФИО8 с целью получения мотивированного согласия на увольнение члена профкома ФИО1. На основании письма состоялось заседание профкома, где было дано
существенным нарушением норм уголовно-процессуального закона. По мнению автора жалобы, суд не учел, что в законе не указаны такие основания для отказа в замене неотбытой части наказания как психологические характеристики и субъективное мнение психолога - сотрудника ФСИН, а также оставил без должного внимания то, что в период отбывания наказания в ФКУ ИК-29 ГУФСИН России по Архангельской области он обучался и закончил ПТУ №1 по специальности «автослесарь», с 2018 года являлся помощником руководителя кружка корреспондентов в должности «видеооператор », занимался организацией спортивных, а также культурно-массовых мероприятий, а с 2019 года работал на участках железобетонных изделий и деревообработки. Полагает, что все допущенные им нарушения носили характер незначительных проступков и не являются злостными. Обращает внимание, что все наложенные на него взыскания сняты, либо погашены, и им в 2017 году принимались меры к возмещению причиненного преступлением вреда. С учетом изложенных доводов, осужденный просит постановление Новгородского районного суда отменить и передать материал на новое судебное разбирательство,
Т А Н О В И Л: Истица обратилась в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим. Истец была принята на работу в ООО ЧОП «Гуард» на должность видеооператора ДД.ММ.ГГГГ При приеме на работу заработная плата оговаривалась в размере 10 000 рублей. Трудовой договор в письменном виде не заключался. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ, истица не получила заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. Просила установить факт наличия трудовых отношений между ней и ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности видеооператора , а также внести об этом соответствующую запись в ее трудовую книжку; взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ. в размере 10 000 рублей; взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ст.236 ТК РФ; компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 759,24 рубля. В судебное заседание истец не явилась, представила заявление о рассмотрении иска в ее отсутствие, исковые требования
Т А Н О В И Л: Истица обратилась в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим. Истец была принята на работу в ООО ЧОП «Гуард» на должность видеооператора ДД.ММ.ГГГГ При приеме на работу заработная плата оговаривалась в размере 10 000 рублей. Трудовой договор в письменном виде не заключался. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ, истица не получила заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. Просила установить факт наличия трудовых отношений между ней и ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности видеооператора , а также внести об этом соответствующую запись в ее трудовую книжку; взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 10 000 рублей; взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ст.236 ТК РФ; компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск ДД.ММ.ГГГГ. в размере 29621,56 рубля. В судебное заседание истец не явилась, представила заявление о рассмотрении иска в ее отсутствие, исковые
Т А Н О В И Л: Истица обратилась в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим. Истец была принята на работу в ООО ЧОП «Гуард» на должность видеооператора ДД.ММ.ГГГГ При приеме на работу заработная плата оговаривалась в размере 10 000 рублей. Трудовой договор в письменном виде не заключался. При увольнении ДД.ММ.ГГГГ, истица не получила заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. Просила установить факт наличия трудовых отношений между ней и ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности видеооператора ; взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. в размере 5831 рубль; взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ст.236 ТК РФ; компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. В судебное заседание истец не явилась, представила заявление о рассмотрении иска в ее отсутствие, исковые требования поддержала по предмету и основаниям, просила удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика на слушание дела не явился, хотя ответчик о месте
