разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников, утвержденные приказом Минкультуры России от 28.06.2013 N 920; - приказ Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностейработников культуры, искусства и кинематографии"; - постановление Минтруда России от 16.07.2003 N 54 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Выпуск 58, Разделы: "Общие профессии"; "Киностудии и предприятия, организации телевидения и радиовещания "; "Киносеть и кинопрокат"; "Театрально-зрелищные предприятия"; - постановление Минтруда России от 26.04.2004 N 63 Выпуск 59 Раздел "Общие профессии производства музыкальных инструментов", Раздел "Производство клавишных инструментов", Раздел "Производство смычковых инструментов", Раздел "Производство щипковых инструментов", Раздел "Производство язычковых инструментов", Раздел "Производство духовых и ударных инструментов", Раздел "Ремонт и реставрация музыкальных инструментов"; - постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 23.07.1984
ФИО17, ФИО28, ФИО29, ФИО25, ФИО16, ФИО30, ФИО27, ФИО26, ФИО20, ФИО24, ФИО18; в 2012 году на должности менеджера работали ФИО19 (ФИО16), ФИО27, ФИО18, ФИО31, ФИО28, ФИО24, ФИО30, ФИО20, ФИО17, ФИО25 Кроме этого, согласно данных расчетного счета в АКБ «Вятка-банк», ООО «Топ-Медиа» уже оказывало рекламные услуги предпринимателю ФИО32 в июне 2009 года. ИФНС в соответствии со статьей 90 НК РФ проведены допросы следующих руководителей и работников предприятий, заключивших с ООО «Топ-Медиа» договоры на оказание рекламных услуг и указанных в отчетах агента, счетах-фактурах, актах выполненных работ ООО «Ресурс-К»: - ФИО33 (менеджер ООО «Плюс-Тур»). Из допроса свидетеля ФИО33 (протокол от 18.12.2013 № 26/3044) следует, что с 2001 года по настоящее время он работает менеджером ООО «Плюс-Тур»; в его обязанности входит проведение рекламной компании организации; вид деятельности – туристическая деятельность; руководством было принято решение о размещении рекламы на телевидении ; он занимался поиском рекламной компании, которая размещает рекламу на телевидении, нашел организацию ООО «Топ-Медиа»
о том, имеются ли притязания третьих лиц на имущество (активы) предприятия, договоры аренды. 15. Сведения о фактической численности работников предприятия, должность и контактные данные работников, работающих на сегодняшний день; 16. Сведения о выданных доверенностях и вторые экземпляры; 17. Сведения об организации и функционировании службы безопасности (охраны) предприятия, материально ответственных лицах н лицах, ответственных за технику безопасности, пожарную безопасность, с предоставлением соответствующих приказов. 18. Первичные документы, подтверждающие наличие у общества с ограниченной ответственностью «Алтайтранснефть» дебиторской задолженности; Материальные ценности общества с ограниченной ответственностью «Алтайтранснефть» и прочие активы, в том числе: - объект незавершенного строительства - многотопливная автозаправочная станция, кадастровый номер: 22:20:020009:305, назначение объекта: многотопливная автозаправочная станция, площадь объекта 27,1 кв.м. степень готовности 93%, адрес объекта: <...>; - земельный участок кадастровый номер объекта 04:01:010410:0050, назначение объекта: земли промышленности, энергетики, транспорта, связи радиовещания, телевидения , информатики – для обеспечения обслуживания производственных зданий, площадь объекта 4203 кв.м., адрес объекта: Республика Алтай, <...>; - автозаправочная станция,
находилась дома с сохранением заработной платы, однако 21 декабря 2021 г. ФИО1 стало известно, продлевать договор с ней на следующий год, руководство не намерено. Истица была уволена в связи с истечением срока действия трудового договора, при увольнении ей не была выплачена годовая премия 50000 рублей. ФИО1 полагает, что ее трудовые права нарушены, так как согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 июля 2008 г. №341н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания )» должность истицы не относится ни к одной из категорий, с которой можно оформлять срочный договор. В исковом заявлении истца указывает, что согласно трудовым договорам с ООО «ТВ Купол» она на протяжении 4,5 лет должна была работать по графику 5/2. Однако истица работала больше указанно в трудовом договоре рабочего времени, ее рабочее место не соответствовало нормам. После увольнения ФИО1 в связи с оформлением срочных трудовых договоров не может трудоустроиться, так как ее общий
которого входят при наличии представители первичной профсоюзной организации работников. Регламент деятельности коллегиального органа управления, связанной с замещением должностей педагогических работников в организации, а также процедура избрания по конкурсу на должности педагогических работников определяются организацией. Проводя конкурс, высшее учебное заведение производит отбор научно-педагогических кадров исходя, прежде всего, из всесторонней оценки квалификации претендентов, способности выполнять в составе конкретного научно-педагогического коллектива работу по должности, на замещение которой они претендуют, имея в виду возложенные на высшее учебное заведение задачи по удовлетворению потребностей обучающихся в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, что гарантируется специальной процедурой принятия решения. Судом установлено, что с *** ФИО1 на основании срочного трудового договора *** осуществлял преподавательскую деятельность в ГОУ ВПО «Уральский государственный университет им. А.М. Горького» в должности доцента кафедры телевидения, радиовещания , и технических средств журналистики, срок действия договора по ***. На основании последнего дополнительного соглашения к данному трудовому договору от *** ФИО1 с *** осуществлял преподавательскую деятельность в ФГАОУ
она дала свое согласие, подав в тот же день на имя директора МУП «Бодайбоинформпечать» Т заявление о приеме ее на работу. С ведома руководителя предприятия она приступила с 17 сентября 2007 года к работе в должности заместителя директора МУП «Бодайбоинформпечать» по телевидению и радиовещанию. При этом оформление ее трудового договора и приема на работу было оставлено Администрацией МУП «Бодайбоинформпечать» на потом. Будучи в должности заместителя директора по телевидению и радиовещанию, она стала заниматься исполнением поручений директора Т, подбором штата работников МУП «Бодайоинформпечать» в сфере телевидения и радиовещания и поиском помещения под офис-студию. По ее предложению на должность водителя отдела был принят Ж Когда главным специалистом по кадрам и спецработе Администрации города Бодайбо и района А был подготовлен в окончательном варианте текст ее срочного трудового договора, согласно которому он вступает в силу с 17 сентября 2007 года, данный трудовой договор был подписан ею и Т в присутствии А и Мэра Ю
ГТРК «<адрес>» на хранение в ГКБУ « Государственный архив <адрес>» не поступали. Приложенные к исковому заявлению свидетельские показания ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 в отсутствие документов, официально подтверждающих факт непосредственного подчинения первому руководителю и того, что работник был единственным в своей должности, не могут рассматриваться как доказательство доводов истца. Представленные истцом документы территориального отделения филиала ВГТРК «ГТРК «Пермь» по деятельности <адрес> редакции радиовещания, ГТРК «<адрес>», в том числе штатные расписания за 1991, 1992 г.г., штатно-списочный состав работников за 1993, 1997-1999, 2002г.г., письменные пояснения заместителя директора- руководителя филиала ВГТРК «<адрес>» в городе Кудымкаре ФИО10, показания свидетеля ФИО9, с достоверностью не доказывают факт, что должности звукорежиссера <адрес> редакции радиовещания, звукорежиссера телевидения ГТРК «<адрес>» соответствовали понятию главного (старшего) специалиста, работник был непосредственно подчинен первому руководителю и что должность является единственной. Более того, из представленных документов усматривается двойное подчинение звукорежиссера генеральному директору ГТРК «<адрес>» и главному редактору телевидения ГТРК «<адрес> Проанализировав в совокупности имеющиеся
