Должностная инструкция арт менеджера - гражданское законодательство и судебные прецеденты

по г. Москве направлен запрос № 14-10/66487/1 от 13.10.2016г. о предоставлении трудового договора, штатного расписания, выписки из трудовой книжки ФИО8 в ООО «Аполло Констракшн». Получен ответ №35/ОК от 14.10.2016г. Организация ООО «Аполло Констракшн» представила копию трудового договора от 31.01.2014г. с приложение копий дополнительных соглашений, выписку из штатного расписания за период 2014-2016гг., должностные инструкции «инженера по эксплуатации 2 категории», копию трудовой книжки. Из анализа представленных документов, следует, что с ФИО8 был заключен трудовой договор с режимом работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями с установленным должностным окладом, что исключает возможность совмещения работы ФИО8 в качестве генерального директора ООО «СТИЛЬ-АРТ » и ООО «Аполло Констракшн». В отношении ООО «ПЕРСПЕКТИВА» ИНН <***>. Между ООО «Артистайл» (покупатель) и ООО «ПЕРСПЕКТИВА» (поставщик) заключен договор поставки № П-145 от 18.05.2015 г., согласно которому ООО «ПЕРСПЕКТИВА» обязуется поставить покупателю Отделочные материалы. В соответствии с пунктом 3.1 договора доставка товара на склад Покупателя осуществляется силами покупателя и

разных этажей не производится, белье учитывается в общей массе. Так было всегда, до и после 01.06.2011 года, ничего не изменилось. Деятельность по оказанию гостиничных услуг на разных этажах гостиницы разных организаций не оказывают никакой роли на работу прачечной и оказания прачечных услуг. Штатные расписания ООО «Стройсервис», приказ о приеме на работу ФИО15, должностная инструкция прачки, выписки из трудовой книжки ФИО15 имеются в материалах дела. Также, в ходе выездной налоговой проверки было установлено, что ООО «Поликом заключило договоры клининговых услуг с заказчиками: ООО «Стройсервис» (договор №01/06-2011 от 01.06.2011 – л.д.107-108,т.1), ООО «Глиф» (договор №02/06-2011 от 01.06.2011), ООО «Арт -Сервис» ( договор №03/06-2011). Адрес оказания клининговых услуг - <...> (гостиница «Арт Отель»). Стоимость клиниговых услуг 32 000 руб. в месяц без НДС (п.2.1 договора оказания клининговых услуг). По договорам клининговых услуг для уборки номеров гостиницы исполнителем является ООО «Поликом». Поскольку, ООО «Поликом» не располагало штатом работников для осуществления уборки помещений гостиницы,

не имеет. Суд также полагает несостоятельным довод ответчика об отсутствии у ФИО6 полномочий действовать от имени ООО «Строительная компания «Арт-Строй». Ответчик не оспаривает, что ФИО6 являлся (является) его работником. Ответчиком суду представлен приказ № 11 от 21.08.2006 года о приемке ФИО6 на работу (т.2, л.д. 29) При этом, ФИО6 принят на работу на постоянной основе должность исполнительного директора. Исходя из наименования должности, она относится к категории руководящей. Какую-либо должностную инструкцию, ограничивающую круг вопросов, входящих в компетенцию исполнительного директора ООО «СК «Арт -Строй» ответчик суду не представил, исходя из пояснений ответчика, на предприятии она отсутствует. Более того, ответчиком представлена выписка из ЕГРЮЛ от 20.03.2008, т.е. в период выполнения спорных работ, согласно которой ФИО6 вообще имел право без доверенности действовать от имени ООО «Строительная компания «Арт-Строй», поскольку занимал должность генерального директора. (т.2, л.д. 30-33) Истцом представлена деловая переписка между сторонами относительно исполнения работ на объекте по ул.Островского, 119 (т.2. л.д. 4-10),

не подписан непосредственным руководителем ФИО1 - директором » ФИО12 Истица просит суд восстановить ее на работе в должности арт - менеджера с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ответчика среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей. В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика ООО «Дворец» по доверенности ФИО5 исковые требования не признал, суду пояснил, что ФИО1, в соответствии с дополнением к должностной инструкции арт - менеджера , обязана была находиться с 10 часов до 19 часов в кабинете № Дворца культуры Металлург, однако ДД.ММ.ГГГГ. истица более четырех часов подряд отсутствовала на своем рабочем месте. Представитель третьего лица - Государственной инспекции труда в Орловской области по доверенности ФИО6 исковые требования поддержала, суду пояснила, при увольнении ФИО1 был нарушен порядок наложения дисциплинарных взысканий, а именно в нарушение п.1 ст. 193 ТК РФ, объяснение у истицы было испрошено только ДД.ММ.ГГГГ, т.е.