консультанта в ПАО «Челябэнергосбыт» она не осуществляла. При этом в структуре ПАО «Челябэнергосбыт» имелась должность директора по правовым вопросам, а также юридический отдел и отдел по работе с проблемными потребителями (л.д. 30 т. 1). Фактически функционал ФИО1 включал в себя функционал директора по правовым вопросам, которым согласно приказа исполнительно директора – первого заместителя генерального директора от 16.01.2018 № 34/1к являлся ФИО8 (л.д. 157 т. 1), а также юридического отдела должника, что подтверждается должностной инструкцией директора по правовым вопросам от 19.12.2017 (л.д. 16-18 т. 1). Каких-либо доказательств выполнения трудовых обязанностей ФИО1 в период с 03.12.2018 по 19.03.2019 в должности консультанта ответчиком не представлено. Из письменных пояснений конкурсного управляющего должника (л.д. 134-138 т. 1) следует, что весь документооборот в ПАО «Челябэнергосбыт» осуществляется с использованием корпоративных систем OEBS, CC&B, Red mine, Outlook. Приказом генерального директора ПАО «Челябэнергосбыт» от 06.09.2018 № 148 (л.д. 142 т. 1) с целью отслеживания и контроля за входящей и
2019 года на 09 час. 50 мин. в помещении суда по адресу: <...>, зал № 353, тел. <***>, факс. 236-80-72, судья Ю.А.Хохлова. 2. Обязать акционерное общество «Завод железобетонных и строительных конструкций № 1» представить в суд в срок до 28 октября 2019 года штатное расписание АО «ЖБК-1» на 2018, 2019 гг.; приказ о приеме на работу ФИО4 (приказ об увольнении ФИО4 в случае его наличия); трудовой договор с ФИО4; трудовую книжку ФИО4; должностную инструкцию директора по правовым вопросам АО «ЖБК-1»; обосновать необходимость заключения договора возмездного оказания юридических услуг № 01/12 от 03.09.2018 года, а также дополнительного соглашения № 1 от 26.03.2019 года к нему с учетом того, согласно сведениям ИФНС по Свердловскому району г. Перми ФИО4 является работником АО «ЖБК-1». В силу статьи 16 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации требования арбитражного суда, изложенные в определении, являются обязательными и подлежат исполнению лицами, которым они адресованы, неисполнение требований арбитражного суда влечет за
наличие задолженности в спорный период по выплате заработной платы перед работниками ОАО «Сибэнергомаш», размер установленных окладов действующих сотрудников ОАО «Сибэнергомаш», выполняющих сходные функции, представлено не было. Также, заявителем не представлено документов, отражающих, в какой части управленческие функции выполнялись сотрудниками ОАО «Новаэм» в период действия договора доверительного управления, и кем они стали выполняться после расторжения договора. Конкурсным управляющим не дана оценка и последующим заключенным с теми же лицами трудовым договорам. Из представленной суду должностнойинструкциидиректора по правовымвопросам следует, что он функционально был подчинен заместителю генерального директора по правовым вопросам ОАО "Новаэм". Заинтересованным лицом представлены суду документы, из которых следует, что в период действия оспариваемого трудового договора им выполнялись функции по представлению интересов должника при разрешении судебных споров. Однако заявителем какой-либо оценки данному обстоятельству не дано. Обращаясь в суд с заявлением о признании недействительными трудового договора №22/1Д от 01.04.2014 и соглашения от 18.06.2014 о его расторжении, конкурсный управляющий не указала
утверждена только 06.02.2019 (приказ ФИО1 от 06.02.2019), непосредственно перед приемом на эту должность ФИО2 07.02.2019 ФИО1 принимает ФИО2 на должность коммерческого директора с окладом 75 000 руб. (табель учета рабочего времени (том 1, л.д. 118) трудовой договор (том 1, л.д. 16-18)). ФИО2, согласно представленному диплому (л.д. 58, т.3), имеет специальность технолог хлебопекарного, макаронного и кондитерского производства. Согласно должностнойинструкции коммерческого директора от 06.02.2019 (том 1, л.д. 72-73) в обязанности ФИО2 входит: взаимодействовать по поручению генерального директора с органами власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и физическими лицами по различным вопросам в пределах своей компетенции; по доверенности действовать от имени общества, совершать юридические действия, представлять его во всех организациях и учреждениях; обеспечивать своевременное оформление всех необходимых для деятельности общества разрешений и лицензий, иной документации, необходимой для нормального и безопасного функционирования общества; решать вопросы, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности общества в пределах предоставленных полномочий; проводить переговоры с потенциальными арендаторами, контрагентами; принимать
данные) от 24.07.2015 (№) в адрес директора департамента экономики (иные данные) ФИО. - обязательные указания (иные данные) от 21.07.2015 года (№) в адрес (иные данные), - приказ от 22.06.2012 года (№) по (иные данные) «О введении в действие порядка осуществления платежей в период внешнего управления» и само Положение. - Стандарт предприятия (№) «Управление бухгалтерского учета и налоговой отчетности. Положение». - доверенность (иные данные) (№) от 01.01.2012 года.. - Стандарт предприятия (№) « Должностная инструкция директора по правовым вопросам ». - личное дело ФИО1. - дополнительное соглашение от 19.03.2012 года к трудовому договору (№). - приказ от 01.04.2012 года по (иные данные) (№) о расторжении трудового договора с ФИО1 - приказ по (иные данные) от 02.04.2012 гда (№) о приеме ФИО1 в (иные данные) на должность директора экономики и финансов на определенный срок на время работ по выполнению заказа (№). - заявление ФИО1, от 02.04.2012 года на имя врио генерального директора
РФ, позволяет определенно установить, что ИП ФИО1 не были приняты все необходимые меры для соблюдения нормы закона, за нарушение которой установлена административная ответственность. Представленные в материалы дела доказательства являются допустимыми и достоверными, объективно ничем не опровергнутыми. Показания допрошенного в судебном заседании Г.В.Б. так же не опровергают выводов мирового судьи, равно как и представленные в суд второй инстанции заявление Г.В.Б. в прокуратуру <адрес>, ответ прокурора С.В.В., ответ Г.В.Б. Государственной инспекции труда в <адрес>, должностная инструкция директора по правовым вопросам и решение Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. Доводы ФИО1 о том, что она давала письменное распоряжение Г.В.Б. о возложении на него обязанности предупредить предыдущего работодателя о вступлении им в трудовые отношения, судья признает несостоятельными. В силу требований закона ФИО1, будучи работодателем, была обязана самостоятельно сообщить предыдущему работодателю о приеме на работу муниципального служащего, ранее замещавшего должность, входящую в соответствующий перечень, а не поручать исполнение данной обязанности самому бывшему муниципального служащему. Следовательно,
«Звезда» был издан приказ № «О наложении дисциплинарного взыскания», согласно которому к истцу применено дисциплинарное взыскание - объявлено замечание за нарушение требований пункта 4.4.15 Инструкции ООО «ССК «Звезда» «Осуществление пропускного и внутриобъектного режимов на территории ООО «ССК «Звезда» № П3-01.01 И-0008, версия 2.00, утвержденной приказом по Обществу от 01.02.2019г № 63, подпункта 4.2.1 пункта 4.2 раздела 4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ССК «Звезда», подпунктов 3.2.17 и 3.2.19 пункта 3.2 раздела 3 должностной инструкции директора по правовым вопросам и правовому обеспечению № ДИ-005.789 от 22.07.2019. Из содержания приказа следует, что истец осуществлял видеосъемку на телефон сотовой связи во время ознакомления его работником отдела по учету персонала с кадровым запросом о предоставлении документа 29.11.2019г в кабинете № 2.2.2 Общества. Ссылаясь на то, что с редакцией пункта 4.4.15 Инструкции ООО «ССК «Звезда» «Осуществление пропускного и внутриобъектного режимов на территории ООО «ССК «Звезда» № П3-01.01 И-0008, версия 2.00, он работодателем не был ознакомлен,
