конкуренцией достаточно установить направленность данных действий на получение преимуществ, или вероятность причинения убытков конкурентам или вреда деловой репутации конкурента. Как установлено судом и следует из материалов дела, ООО «АРТ-ГРАНИ» разработан каталог продукции, содержащий фотографии дизайна изделий. Данный каталог оформлен в виде полиграфического издания. Из судебных актов по делу № А 76-10791/2011 следует, что 23.12.2002, 01.04.2003 и 25.06.2003 обществом «АРТ-ГРАНИ» (работодатель) заключены трудовые договоры с художниками ФИО5, ФИО6 и ФИО7 соответственно.20.12.2002 обществом «АРТ-ГРАНИ» утверждена должностная инструкция художника , в пункте 1.7 которой предусмотрено, что все разработанное художниками и иными должностями в процессе исполнения трудовых обязанностей, вся интеллектуальная собственность в том числе, будет являться собственностью работодателя. Исключительные права на такие служебные произведения возникают у работодателя с момента их создания. С данной инструкцией художники ознакомлены.02.12.2003 директором ООО «АРТ-ГРАНИ» ФИО8 составлен заказ № 188 на разработку эскиза гравировки и изготовление изделия существующей модели ассортиментного ряда, где указан вид изделия - нож, модель –
с ограниченной ответственностью «АРТ-ГРАНИ» зарегистрировано в качестве юридического лица 23.11.1999 под основным государственным регистрационным номером 1027400579557 (т. 1 л.д. 46, 64-71). Общество с ограниченной ответственностью «Оружейная фабрика «Златоуст» зарегистрировано в качестве юридического лица 08.04.2008 под основным государственным регистрационным номером 1087404000826 (т. 1 л.д. 125). Как видно из материалов дела, 23.12.2002, 01.04.2003 и 25.06.2003 ООО «АРТ-ГРАНИ» (работодатель) заключены трудовые договоры с художниками ФИО5, ФИО7 и ФИО6 соответственно (т. 1 л.д. 58-63). 20.12.2002 была составлена должностная инструкция художника (т. 1 л.д. 143-145), в соответствии с п. 1.7 которой все, что будет разработано художниками и иными должностями в процессе исполнения трудовых обязанностей, вся интеллектуальная собственность в том числе, будет являться собственностью работодателя. Исключительные права на такие служебные произведения возникают у работодателя с момента их создания. С данной инструкцией все художники ознакомлены (т. 1 л.д. 146). 02.12.2003 директором ООО «АРТ-ГРАНИ» ФИО8 составлен заказ № 188 на разработку эскиза гравировки и изготовление изделия существующей
согласно указанному приложению, на вакантную должность дизайнера для заключения бессрочного контракта с режимом работы с 9-00 до 18-00 при пятидневной рабочей неделе с испытательным сроком 1 месяц при окладе 18 000 руб. в период испытательного срока необходим кандидат в возрасте от 23 до 40 лет. Никаких иных квалификационных требований, связанных с наличием профессиональных навыков, умений, образования и т.п. в указанном приложении не предусмотрено. В подтверждение объема квалификационных требований истцом в материалы дела представлена должностная инструкция художника -дизайнера по полиграфии, утвержденная руководителем предприятия 06.03.2007 г., в которой изложены квалификационные требования к дизайнеру предприятия. Однако, документов, свидетельствующих о том, что такая инструкция вручена ответчику по делу, либо ее условия оговорены сторонами как приложение к договору, равно как и иных документов, свидетельствующих об осведомленности ответчика о ее содержании, истцом в материалы дела не представлено. Как следует из материалов дела, 20.09.2007 г. между сторонами был подписан акт сдачи-приемки выполненных работ, согласно которому истцом
РФ № 5351-1 от 09.07.1993 «Об авторском праве и смежных правах» в редакции от 19.07.1995 (далее - «Закон»). В соответствии с п. 1 ст. 14 Закона произведение, созданное в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя, является служебным. В период создания произведения «Декоративное панно» Грибова Л.И. работала в ЗАО «Хохломская Роспись» в должности художника росписи по дереву творческой лаборатории, что подтверждается трудовым договором, заключенным между ФИО1 и ЗАО «Хохломская Роспись». Пунктом 2.1. Должностнойинструкциихудожника росписи по дереву творческой лаборатории предусмотрено, что в функциональные обязанности художника росписи по дереву входит нанесение всех видов росписи особо сложного рисунка на уникальные, заказные и подарочные изделия по собственным композициям с проявлением творческой инициативы по обновлению орнаментов непосредственно вовремя исполнения росписи. Следовательно, произведение, созданное в период действия трудового договора, заключенного с ФИО9, является служебным. В соответствии с п. 2 ст. 14 Закона исключительные права на использование служебного произведения принадлежат лицу, с которым
установлено, что солонка "Кис-кис" была создана РНВ., в рамках утвержденного плана художественно-творческой работы художественного промысла ЗАО "Аксинья" в 3-м квартале 2007 года (л.д.385, л.д.397 т.1). Как следствие этого, вопрос о том, является ли данное произведение служебным, должен решаться исходя из требований ст.14 ФЗ "Об авторском праве и смежных правах", действовавшего до 1 января 2008 года. Как установлено в судебном заседании, 20 октября 1986 года на райпромкомбинате (в настоящее время ЗАО "Аксинья") была введена должностная инструкция художника по керамике, в силу требований п.2 которой художник обязан: 2.1 своевременно и качественно выполнять задания по разработке новых сложных видов художественных изделий, расширяющих и обновляющих ассортимент изделий, вырабатываемых предприятием; 2.2. представлять эскизы, проекты и новые образцы художественных изделий и сувениров, авторские произведения художественному совету предприятия для вынесения рекомендаций; 2.6 участвовать в подготовке изделий для представления их в соответствии с решением художественного совета предприятия на смотры-конкурсы, выставки, семинары, конференции (л.д.280 т.1). При этом, согласно
билетах, пригласительных билетах, афишах. Главным бухгалтером рассчитан размер знака, который должен стоять на сопроводительной документации, билетах, пригласительных, афишах. В ФЗ № 436 нет определения понятия «афиша». Театральная афиша выполняет функции как рекламы, так и объявления. Театр является производителем информационных продуктов, таких как спектакль, театрализованная концертная программа. Все этим услуги нуждаются в рекламе, так как они создаются для людей. Ими представлены образцы афиш, которые указаны в постановлении о правонарушении. Плакат разрабатывается художником театра. В должностной инструкции художника указано, что он несет ответственность за издание качественного плаката. В судебное заседание ими представлен вариант плаката, где знак составляет не менее 5 %, но это выглядит некрасиво. Плакат несет идейно художественную ценность, в нем должен быть отражен смысл данного спектакля. Ими было проведено разделение вида рекламы на рекламные платы, флаеры, баннеры, видеоролик, аудиоролик. Виды информационных объявлений это афиша, звуковое сообщение, анонс. Это разделение было проведено согласно закону о рекламе. В законе не указано
Н.В. состояла в трудовых отношениях с истцом с 1988 года по день смерти, и работала художником цеха художественного фаянса, что следует из приведенных выше приказов о приеме на работу и о прекращении трудового договора по основаниям наступления смерти. В круг служебных обязанностей наследодателя входило выполнение заданий по разработке новых сложных видов художественных изделий декоративно-прикладного искусства, работа над созданием новых видов изделий по заранее разработанному предприятием плану, что следует из пунктов 2.1. и 2.4. должностной инструкции художника по керамике (л.д.25-26) и пункта 2.1 должностной инструкции художника (л.д.27-29). В силу п.1 ст.1295 ГК РФ авторские права на произведения науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное (пункт 2). Оценив представленные в дело доказательства: о наличии между Н.В. и истцом трудовых отношений; об обязанности
