ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Должностная инструкция монтажника санитарно технических систем - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А62-600/13 от 03.04.2013 АС Смоленской области
отсутствуют программы стажировки для монтажника санитарно-технических систем и оборудования, разработанные для этого рабочего места и утвержденные руководителем организации (п. 2.3.10 ПТЭ ТЭ); отсутствуют программы дублирования для монтажника санитарно-технических систем и оборудования, разработанные для этого рабочего места и утвержденные руководителем организации (п. 2.3.28; 2.3.30 ПТЭ ТЭ); не оформляется распорядительным документом допуск к самостоятельной работе монтажника санитарно-технических систем и оборудования после проверки знаний (п. 2.3.34; 2.3.35 ПТЭ ТЭ); отсутствует для эксплуатации тепловых энергоустановок утвержденная должностная инструкция монтажника санитарно-технических систем и оборудования (п. 2.8.1; 2.8.5 ПТЭ ТЭ, п.3.3 Правил работы с персоналом); отсутствуют для эксплуатации тепловых энергоустановок утвержденные инструкции по эксплуатации систем отопления, вентиляции, горячего водоснабжения (п. 2.8.1; 2.8.4; 2.8.6 ПТЭ ТЭ); отсутствуют специально разработанные программы противоаварийных тренировок для монтажника санитарно-технических систем и оборудования (п. 2.3.48 ПТЭ ТЭ); отсутствуют на рабочем месте персонала (<...>) списки работников, которые могут быть руководителями и производителями работ по нарядам и распоряжениям на теплоэнергоустановках, утвержденные главным инженером
Решение № 2-606/2016 от 11.07.2016 Трехгорного городского суда (Челябинская область)
«Уют» (л.д. 38), с 01.01.2016 года в пятницу, субботу и воскресенье первый сеанс в бане начинается с 13-00 часов. Из оспариваемого Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 – монтажник санитарно-технических систем и оборудования, ДД.ММ.ГГГГ опоздал на рабочее место без уважительной причины. Основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности послужили докладная записка начальника участка от ДД.ММ.ГГГГ, объяснительная записка работника. Из содержания пунктов 2.19., 2.20., 2.21. раздела «Должностные обязанности» должностной инструкции монтажника санитарно-технических систем и оборудования следует, что в числе прочих обязанностей, монтажник санитарно-технических систем и оборудования обязан выполнять промывку и хлорирование трубопроводов водоснабжения бассейнов, очистку бассейнов от листьев и мусора, пролив воды в бассейнах перед сеансами, добавление хим. растворов (л.д. 10), с должностными обязанностями ФИО2 ознакомлен. Проанализировав представленные доказательства и пояснения сторон в их совокупности, суд приходит к выводу о доказанности факта опоздания 07.05.2016 ФИО2 после обеденного перерыва. Так из графика работы бани МУП «Уют» с 01.01.2016 года следует, что первый
Решение № 2-4508/15 от 24.11.2015 Заволжского районного суда г. Ульяновска (Ульяновская область)
оборудования жилищного фонда, и носит стимулирующий характер. В соответствии с п. 2.4.1. должностной инструкции монтажника санитарно-технических систем и оборудования очистка и уборка технических этажей и технических подполий от мусора, грязи являлась обязанностью ФИО1, как работника занимающего указанную должность. Свои должностные обязанности истец не выполнял, в связи с чем размер премии за август месяц 2015 года был снижен на 50%. При этом, Положением «О премировании» предусмотрено, что снижение или лишении премии работника производиться вне зависимости от применения мер дисциплинарного взыскания к работнику. Просит суд в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать в полном объеме. Выслушав стороны, исследовав и оценив письменные доказательства по делу, суд пришел к следующему. Как установлено судом и следует из материалов дела, 01 ноября 2014 года между ФИО1 и ООО «Защита» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на должность монтажника санитарно-технических систем и оборудования в основное производство ЖЭУ-6, на неопределенный срок, с 01.11.2014 года,
Решение № 2-6123/19 от 25.09.2019 Центрального районного суда г. Челябинска (Челябинская область)
размере 750 рублей в месяц. Согласно п.10 трудового договора работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностными обязанностями, соблюдать трудовую дисциплину, качественно и в срок выполнять распоряжения работодателя. Согласно дополнительному соглашению об изменении условий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № работнику установлен оклад в размере 11280 рублей в месяц плюс уральский коэффициент в размере 1692 рублей в месяц. Согласно представленной в материалы дела должностной инструкции монтажника санитарно-технических систем и оборудования 5 разряда, утвержденной и.о. директора ООО «ЖРЭУ-3» ДД.ММ.ГГГГ в обязанности монтажника санитарно-технических систем и оборудования 5 разряда входят выполнение работ при монтаже и ремонте систем центрального отопления, водоснабжения и канализации и водостоков, содержание в надлежащем санитарном состоянии помещений бойлеров, подвалов, труб ХГВС отопления, уборка и очистка (вручную) жилых и нежилых помещений от строительного и прочего мусора. Как следует из докладной записки инженера ФИО5, ФИО1 не исполняет свои должностные обязанности, в связи с чем, по адресу: <адрес> на системе