Должностная инструкция на основании - гражданское законодательство и судебные прецеденты

РФ от 01.03.2016 N 39) (см. текст в предыдущей редакции) г) прокурорами - служебного удостоверения; д) иными должностными лицами при наличии законного основания - мотивированного письменного запроса; (в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 24.04.2012 N 91) (см. текст в предыдущей редакции) е) реабилитированным лицам, а с их согласия или в случае их смерти - наследникам, близким родственникам, родственникам, иждивенцам в соответствии со статьями 133, 134 УПК РФ, статьей 11 Закона Российской Федерации от 18.10.1991 N 1761-1 "О реабилитации жертв политических репрессий" - документа, удостоверяющего личность и (или) полномочия, а также подтверждающего соответствующее родство (факт нахождения на иждивении). (пп. "е" введен Приказом Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 18.03.2013 N 60) 16.2. Ознакомление лиц, указанных в пункте 16.1 настоящей Инструкции, с материалами судебного дела (иными материалами) производится на основании их письменного заявления (форма N 50), на котором судья, в производстве которого находится (или находилось) судебное дело,

(в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 03.06.2016 N 115) (см. текст в предыдущей редакции) г) прокурорами - служебного удостоверения; д) иными должностными лицами при наличии законного основания - мотивированного письменного запроса; е) реабилитированным лицам, а с их согласия или в случае их смерти - наследникам, близким родственникам, родственникам, иждивенцам в соответствии со статьями 133, 134 УПК РФ, статьей 11 Закона Российской Федерации от 18 октября 1991 г. N 1761-1 "О реабилитации жертв политических репрессий" - документа, удостоверяющего личность и (или) полномочия, а также подтверждающего соответствующее родство (факт нахождения на иждивении). 19.4. Ознакомление лиц, указанных в пункте 19.3 настоящей Инструкции, с материалами судебного дела (иными материалами), в том числе с аудиозаписью судебного заседания, а также с иными материалами производится на основании их письменного заявления (форма N 88), на котором судья, в производстве которого находится (или находилось) судебное дело, а при его отсутствии - председатель суда (или

межстрочных интервала. Текст должен быть напечатан аккуратно, без ошибок, пропусков, помарок и правильно расположен. Реквизиты документа отделяются друг от друга 2 - 4 межстрочными интервалами. Реквизиты документа (кроме текста документа), состоящие из нескольких строк ("Наименование (аннотация) документа", "Подпись должностного лица" и другие), печатаются через 1 межстрочный интервал. Наименование должности, специальное звание в реквизите "Подпись должностного лица" выравниваются по левому полю; расшифровка подписи располагается на уровне последней строки наименования должности или специального звания и ограничивается правым полем. Примеры оформления реквизита "Адресат" изложены в подпункте 4.3.9 Типовой инструкции. Наименование вида документа печатается прописными буквами. Слова "Примечание", "Приложение", "Основание " печатаются строчными буквами, кроме начальных букв. Слова УТВЕРЖДАЮ, СОГЛАСОВАНО печатаются прописными буквами и отделяются от последующих строк реквизита 1,5 - 2 межстрочными интервалами (остальные строки реквизита печатаются через 1 межстрочный интервал). При печатании документов при помощи компьютерной и оргтехники следует соблюдать отступ от левой границы текстового поля: 0 см - для печатания реквизитов

органов; - служебный распорядок Службы; - должностные регламенты ( должностные инструкции) работников, а также иные организационные документы для выполнения задач и функций кадровой службы в соответствии с действующим законодательством, регулирующим вопросы государственной службы, и трудовым законодательством. 12. Разработка, согласование, утверждение, регистрация, рассылка, хранение, изменение и пересмотр положений об управлениях центрального аппарата и территориальных органах, отделах (самостоятельных структурных подразделениях) территориальных органов осуществляется в соответствии с требованиями Положения о порядке разработки руководящих документов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (РД-03-12-2005). 13. К распорядительным документам относятся приказы, распоряжения и поручения по основной деятельности Службы, в которых отражаются вопросы работы с кадрами, а также документы по личному составу, отражающие конкретные управленческие ситуации процессов движения кадров, их учета, оценки, аттестации, переподготовки, повышения квалификации и т.д. 14. Приказы по личному составу являются первичными учетными документами, фиксирующими факт приема, перевода, перемещения или увольнения работника, и основанием для начисления ему денежного содержания или заработной платы, осуществления

охраняемом объекте в качестве сторожа. Кроме того, свидетель пояснил, что лиц, в отношении которых ответчиком представлены договоры об оказании охранных услуг от 07.05.2015 № 3, от 01.02.2015 № 1, от 03.02.2015 № 2, не знает, на спорном объекте в качестве охранников указанные лица не присутствовали. Свидетель – ФИО3 пояснил следующее. В спорный период являлся инспектором ООО «Частная охранная организация «Фаворит» на основании договорных отношений. Между сторонами заключен договор на оказание охранных услуг, согласована должностная инструкция, на основании которых сотрудники истца приступили к выполнению своих обязанностей. Действие договора приостановлено на основании письма, полученного от ответчика. ФИО7 А.И., ФИО6, свидетелю не известны. Кроме того, суд в качестве доказательства оказания истцом услуг ответчику принимает письмо ООО «РЫБПРОМТОРГ» от 28.04.2015, адресованное директору ЧОП ООО «Фаворит», в котором просит приостановить действие договора на оказание услуг от 16.03.2015 на неопределенный срок с 01.05.2015. Указанное письмо подписано генеральным директором ФИО8 и заверено печатью ООО «РЫБПРОМТОРГ». Ответчик в

расходов на привлеченных лиц, когда привлеченный якобы по трудовому договору работник на деле выполняет не те функции, которые должен был выполнять по условиям вакансии, а те, которые ему поручил конкурсный управляющий. Как указал конкурсный управляющий, в штатном расписании должника в период с 2013-2014 гг. имелись штатные единицы юриста и бухгалтера. Между тем никаких доказательств того, что это действительно так, в деле нет. Сохранение этих вакансий в штате на дату введения конкурсного производства, наличие должностных инструкций, на основании которых мог бы быть установлен характер трудовой функции, конкурсным управляющим не доказаны. В отчете конкурсного управляющего о своей деятельности от 24.05.2016 в сведениях о работниках должника отсутствуют штатные единицы бухгалтера и юриста, продолжающие свою деятельность в ходе конкурсного производства ООО «СибЛесСтрой». При этом, в сведениях о лицах, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения своей деятельности, отражено, что на оказание юридических, консультационных и бухгалтерских услуг привлечено ООО «ПАУ» по договору от 15.01.2016 до 21.04.2016 с

искусственной ситуации для неправомерного возмещения денежных средств за счет Фонда социального страхования Российской Федерации, потраченных на выплату пособий ФИО3 Исследовав представленные в материалы дела доказательства, заслушав доводы сторон, суд пришел к выводу об обоснованности отказа Фонда в возмещении указанной суммы расходов по обязательному социальному страхованию, исходя из следующего. Из материалов дела следует, что 03.10.2016 между заявителем и ФИО3 заключен трудовой договор № 10 о приеме данного лица на должность заместителя генерального директора согласно должностной инструкции на основании приказа от 03.10.2016 № 21-к о приеме на работу. Из должностной инструкции заместителя генерального директора следует, что на должность заместитель генерального директора назначается лицо, отвечающее требованиям: высшее образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет. Заместитель генерального директора должен знать: основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства; профиль, специализацию, особенности структуры компании, перспективы развития, порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании, организацию финансовой работы на предприятии, порядок заключения

создание искусственной ситуации для неправомерного возмещения денежных средств за счет Фонда социального страхования Российской Федерации, потраченных на выплату пособий ФИО3 Исследовав представленные в материалы дела доказательства, заслушав доводы сторон, суд пришел к выводу об обоснованности отказа Фонда в возмещении указанной суммы расходов по обязательному социальному страхованию, исходя из следующего. Из материалов дела следует, что 01.10.2016 между заявителем и ФИО3 заключен трудовой договор № 1 о приеме данного лица на должность заместителя директора согласно должностной инструкции на основании приказа 01.10.2016 о приеме на работу. Согласно должностной инструкции предусмотрено, что на должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование, стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет в соответствующей профилю организации; В должностные функции входят разрешение вопросов, относящихся к финансово-хозяйственной и производственной деятельности, работа и взаимодействие структурных подразделений, организация работы по использованию программных комплексов электронного документооборота; получение входящих документов, сканирование и регистрация документов; ведение учета документации, прием и распределение входящих документов,