дополнительных общеобразовательных программ. На основании трудовых договоров от 01.09.2014г., заключенных между ИП ФИО1 и ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО5, ФИО12, указанные лица были приняты в должности руководителей кружков (л.д. 47-56). Должностные обязанности и квалификационные требования руководителя кружка регламентированы Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011г. №251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии». Как следует из п. 10 должностной инструкции руководителя кружка , продолжительность занятия не превышает 45 минут для детей до 3 лет и 60 минут для детей старше 3 лет. При этом под «занятием» подразумевается игровой и развивающий досуг со сменой различных видов деятельности - лепка, рисование, аппликация, физкультминутки, упражнения на развитие мелкой моторики, координации движений, нетрадиционных техник изобразительного искусства, конструирование, обыгрывание игровых сюжетов, кукольный и пальчиковый театр (л.д. 56). Из объяснений заказчиков ФИО13, ФИО14 от 23.04.2015г. следует, что в ходе занятий дети
дела, между работником ФИО3 и обществом как работодателем заключен трудовой договор от 01.04.2007 № 197/07, в соответствии с которым работодатель принимает работника в административно-хозяйственный отдел на должность «Инструктор по спорту» для выполнения трудовых функций, определенных должностной инструкцией работника (том 2, л.д.72-74). В соответствии с приказом №572-к от 24.04.2006 ФИО3 принят на работу в общество в административно-хозяйственный отдел общества на должность инструктора по спорту (том 1, л.д.74). В соответствии с пунктом 2.1. должностнойинструкции инструктора по спорту общества, утвержденной руководителем 20.04.2006 (том 2, л.д. 75-77), инструктор по спорту имеет следующие функциональные обязанности: обеспечивает проведение на предприятии, в учреждении, организации массовой физкультурно-оздоровительной и спортивной работы в целях укрепления здоровья работающих, повышения производительности труда, продления их активного долголетия; принимает меры по повышению роли физической культуры в оздоровлении трудящихся и членов их семей, предупреждению заболеваемости и сохранению их здоровью; с учетом условий труда рекомендует комплексы упражнений, способствующие восстановления трудоспособности, проводит учебно-тренировочную работу в физкультурно-оздоровительных
6 до 14 лет, занималась всесторонним развитием детей, организацией досуга детей школьного возраста, формировала их музыкальную культуру, потребность в хоровом пении, ее занятия проходили строго по расписанию, регламентировались программой, продолжительностью уроков, ввелся Журнал посещаемости занятий детьми, т. е. истица занималась именно с детьми школьного возраста педагогической и воспитательной деятельностью, ответчиком не оспорены. Доказательством сферы деятельности истицы служит Справка о деятельности, целях и задачах работы Детской музыкально-хоровой студии «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ и должностная инструкция руководителя кружка . В связи с вопросами, возникшими у судов при применении Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", вступившего в силу с 1 января 2002 года и установившего основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, Пленум Верховного Суда Российской Федерации в целях обеспечения правильного применения положений названного Закона при разрешении споров, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии, дал судам
назначения пенсии. Периоды работы в должности методиста и по совместительству руководителем кружка, руководителем кружка, то есть с ... года по ... года также подлежат включению в педагогический стаж по следующим основаниям. Из материалов дела следует, что истица в названные периоды работала методистом и по совместительству руководителем кружка, а затем переведена на должность руководителя кружка (запись в трудовой книжке, справка, протокол заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан). При этом истицей представлена должностная инструкция руководителя кружка , из которой следует, что руководитель кружка непосредственно планирует проведение занятий, обеспечивает выполнение планов, проводит занятия с членами кружка, проводит воспитательную работу. К руководителю кружка предъявляются квалификационные требования о наличии высшего либо среднего специального образования л.д. 74). Истицей в названный период разработан план работы кружка программирования, из которого следует, что руководитель кружка работает с детьми, осуществляет педагогическую деятельность л.д. 82-92). В результате осуществляемой ФИО1 педагогической деятельности члены кружка (ученики) принимали участие в областных
по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как находился в отпуске без сохранения заработной платы. Ответчик указал, что согласно справки, уточняющей периоды работы необходимые для назначения досрочной страховой пенсии в связи с педагогической деятельностью от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной МБУ ДО «Дом детского и юношеского творчества», подтвердить характер и специфику условий работы, выполнение функциональных обязанностей по занимаемой должности, за вышеуказанные периоды работы нет оснований, так как первичные документы, а именно должностная инструкция руководителя кружка , штатное расписание за 1992- 1996 года не сохранены. Так же Управление пришло к выводу, что нет оснований включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности ФИО2, в «Детско-юношеском клубе физической подготовки»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве руководителя кружка, т. к. данная должность и наименование учреждения не предусмотрено Списком №; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве руководителя кружка, отсутствует начисление заработной
