Должностная инструкция системного аналитика - гражданское законодательство и судебные прецеденты

годы из месяца в месяц ООО «БНК» приобретало одни и те же виды услуг по экономическому сопровождению), не могут быть одинаковыми проблемы в каждом месяце из месяца в месяц, что свидетельствует о формальности выполнения заявленного объема услуг по экономическому сопровождению ООО «РЕАКОР» за период 2013 - 2015 годы; услуги по экономическому сопровождению, предоставленные согласно отчетов заявителю ООО «РЕАКОР», должны были выполняться специалистами ООО «БНК», согласно представленных должностных инструкций руководителя предприятия, специалиста ВЭД, главного бухгалтера, бухгалтеров, производственно-плановой группы, группы технического сопровождения, главный системный аналитик и др.; из содержания актов и отчетов нельзя определить, какую конкретно работу выполнил исполнитель для заказчика. Содержание актов не позволяет установить характер оказанных заявителю услуг, в том числе, представить документы, свидетельствующие о выполнении исполнителем конкретных видов услуг и результат выполнения каждой услуги в виде отчета, заключения, рекомендации и т.д. в каком объеме и с какой целью, следовательно, и оценить, были ли результаты этих услуг использованы в

из месяца в месяц ООО «БНК» приобретало одни и те же виды услуг по экономическому сопровождению), не могут быть одинаковыми проблемы в каждом месяце из месяца в месяц, что свидетельствует о формальности выполнения заявленного объема услуг по экономическому сопровождению ООО «РЕАКОР» за период 2013 – 2015 годы; - услуги по экономическому сопровождению, предоставленные согласно отчетов заявителю ООО «РЕАКОР», должны были выполняться специалистами ООО «БНК», согласно представленных должностных инструкций руководителя предприятия, специалиста ВЭД, главного бухгалтера, бухгалтеров, производственно-плановой группы, группы технического сопровождения, главный системный аналитик и др.; - из содержания актов и отчетов нельзя определить, какую конкретно работу выполнил исполнитель для заказчика. Содержание актов не позволяет установить характер оказанных заявителю услуг, в том числе, представить документы, свидетельствующие о выполнении исполнителем конкретных видов услуг и результат выполнения каждой услуги в виде отчета, заключения, рекомендации и т.д. в каком объеме и с какой целью, следовательно, и оценить, были ли результаты этих услуг использованы

расчетам ( должностная инструкция, трудовой договор от 01.10.2007 с приложениями, приказ – том 7 л.д.112-120). Согласно данным оборотно-сальдовой ведомости по счету 44.1.1. «Издержки обращения» на заработную плату бухгалтера в 2010 году было направлено 140298,29 руб., исчислен ЕСН в общей сумме 8677,79, обязательные платежи в ПФ РФ – 27981.8 руб. Заявителем и в налоговый орган, и в суд представлялось экономическое обоснование целесообразности несения управленческий расходов с привлечением сторонней управляющей организации. В частности в письме от 25.12.2013 № 269 (том 2 л.д. 37) в адрес Инспекции Заявитель обращает внимание, что для организации полноценного выполнения поставленных процессов в штатное расписание ООО «Фирма «Юнона-2» в 2010 году необходимо включить и принять следующее количество высококвалифицированных сотрудников со следующими окладами: руководитель – 39000 руб., аналитик по поставкам – 25000 руб., главный бухгалтер – 29000 руб., юрист – 17000 руб., секретарь-референт – 6700 руб., менеджер по кадрам и административно-хозяйственному обеспечению – 22100 руб., системный администратор –

структура бухгалтерии, положение о бухгалтерии, должностные инструкции бухгалтеров, график документооборота, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, положение об оплате труда, другие положения, разработанные в организации, трудовой договор с руководителем, справка (за подписью руководителя организации) о длящихся судебных процессах, исполнительных производствах, арестах имущества и т. п. (с указанием даты начала процесса, наименования истца (ответчика), суммы, предположительной даты разрешения спорного вопроса); - регистры налогового учета; - книги покупок и продаж, книги доходов и расходов, счета-фактуры, журналы учета счетов-фактур; - анализы счетов, оборотно-сальдовые ведомости по всем счетам, карточки бух. счетов по основным счетам 01, 02, 07, 08, 10, 19, 20, 25, 26, 44, 41, 42, 43, 45, 50, 51, 58, 60, 62, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 73, 76, 79, 80, 84, 90, 91, 96, 97, 99, 011, 010, 001; - письменная информация о событиях после отчетной даты (по итогам 2018 года); - серверы, системные блоки, ключи и пароли к

10 должностей и 20 сотрудников. В переданных ООО УК «Стандарт-С» документах представлены 8 должностных инструкций: - бухгалтера по учету абонентов; - генерального директора; - главного бухгалтера; - контролера водопроводного хозяйства; - мастера участка; - начальника ПТО; - слесаря-сантехника; - экономиста. Все должностные инструкции датированы 01.02.2019г. Это означает, что должностные инструкции за 2018 год не представлены. В 2019 году штатное расписание предусматривало наличие 17 должностей. Представлено 7 должностных инструкций. Должностные инструкции за 2019 и 2020 годы диспетчера, инспектора по работе с абонентами, системного администратора, кассира, инспектора по кадрам, бригадира слесарей, машиниста ВНС, машиниста КНС, электромеханика не предоставлены. Таким образом, судом установлено, что документы, предусмотренные судебным актом, переданы не в полном объеме, выборочно, это следует, в том числе из переданных документов, в которых имеется ссылки па документы, которые не переданы. Согласно информации, представленной Саратовским РОСП УФССП по Саратовской области исполнительное производство № 152978/22/64033-ИП по исполнительному листу ФС № 037142362 по делу №

«Генезис» по ТКИП» и фиксации результатов системного анализа в техническом задании, полученного разработчиком по подпись 13.04,2018 года. В соответствии с приказом от 23.05.2018 года поводом к увольнению Работника также стало нарушение пункта 3.2. Должностной инструкции, а именно: неисполнение поручения начальника управления развития прикладных систем ФИО1 о проведении системного анализа по задаче «№ ДПР.РПУ.БД Суды. Доработка вкладок Заявления и Корреспонденция» в срок до конца рабочего дня 26.04.2018 года. Как следует из пункта 3.2. Должностной инструкции, ведущий системный аналитик отдела системной аналитики выполняет следующие функции: выполняет задачи, поставленные руководством, с учетом требований к срокам и результатам выполнения; по требованию руководства предоставляет, отчет о проделанной работе; участвует в разработке технической документации (Техническое задание, Руководство пользователя, Сопроводительная записка, а также любые иные, предусмотренные требованиями к выполняемому заданию, документы); обеспечивает консультативно-методическую поддержку сотрудникам группы при формировании документов; участвует в процессе анализа по поставленной задаче и внутреннего тестирования разработанного программного продукта; выполняет мероприятия по осуществлению