ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Должностная инструкция сметчика - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А28-12469/12 от 04.03.2013 АС Кировской области
(КС-3) по договорам подряда; - составление и контроль за выполнением договоров подряда; - составление отчетной документации по вопросам электромонтажных, общестроительных работ; - составление и пересмотр норм расходов материалов на электромонтажные работы, общестроительные и ремонтно-эксплуатационные работы и др. Доказательств составления работником актов выполненных работ и справок о стоимости работ формы КС-2, КС-3, отчетной документации по вопросам электромонтажных, общестроительных работ, норм расходов материалов на электромонтажные работы, общестроительные и ремонтно-эксплуатационные работы заявителем суду не представлено. В должностной инструкции сметчика , утвержденной работодателем (ФИО1), отражено, что он должен знать, в том числе нормативные документы, другие методические и руководящие материалы по составлению проектно-сметной и сметно-финансовой документации, технологию производства и организацию ремонтных, монтажных и строительных работ и т.п. Из представленных в дело сертификата от 19.05.2008, выданного «Вятский Центр Промышленного Альпинизма», следует, что ФИО3 в период с 12 по 16 мая 2008 года (5 дней) прошла курс обучения по работе в сметной программе «А-О». В соответствии
Постановление № А40-108548/18 от 27.10.2022 АС Московского округа
отменяя определение суда первой инстанции учел, что 06.06.2017, между должником и ФИО2 заключен основной бессрочный трудовой договор, согласно условиям которого ФИО2 принята на работу на должность заместителя генерального директора в отдел руководства основного подразделения с установлением должностного оклада в размере 230.000 руб. ежемесячно. Согласно представленной в дело должностной инструкции заместителя генерального директора, в которой отражены, в том числе, функциональные обязанности заместителя генерального директора (том 2 листы дела 44 - 45)., заместитель генерального директора относится к категории руководителей. Приказами должника от 09.01.2018 ФИО2 назначена с 09.01.2018 исполняющей обязанности директора по экономике с установлением размера доплаты - 115.000 руб., а также ведущего инженера сметчика сметно-договорного отдела основного подразделения без освобождения от основной работы, установлена доплата в размере 86.150 руб. (том 2 листы дела 56 - 57). Согласно условиям спорных соглашений от 09.01.2018 ответчику установлен должностной оклад в размере 495.000 руб., а также поручена работа на должности директора по экономике (относится к
Постановление № А17-820/18 от 25.02.2019 АС Волго-Вятского округа
материалы дела представлены хозяйственные договоры на оказание такого рода услуг с иными организациями, в частности, ИП ФИО6, ООО «Автодорсервис», ОАО «Фармация», ООО «Жил-комсервис» (т.2 л.д.1-11). ООО «Гамма-консалт» укомплектовано кадрами согласно штатному расписанию от 01.11.2016, в том числе директор, экономист, финансовый менеджер, бухгалтер, специалист по исковой работе, сметчик, контролер, уборщик (т.2 л.д.12); разработаны и утверждены локальные документы Общества, в частности должностные инструкции работников (т.2 л.д.13-42); на работу в общество приняты директор (ФИО9), старший экономист ФИО10, финансовый менеджер ФИО7, бухгалтер ФИО11, бухгалтер по квартплате ФИО12, специалист по претензионной работе ФИО13, менеджер ФИО14, сметчик ФИО15, контролеры ФИО16, ФИО17, уборщик ФИО18; экономист ФИО19, экономист-менеджер ФИО20, специалист по претензионной работе ФИО21 (трудовые договоры, т.2 л.д.43-61). Как подтверждается расчетами по начисленным и уплаченным взносам в ПФР России и Фонд ОМС, штатными работниками ООО «Приволжское МПО ЖКХ Ивановской области» по состоянию на 31.12.2016 являлись ФИО3 (директор), ФИО22 (менеджер по работе с населением), иные работники, в том числе:
Постановление № 1-279/2013 от 05.09.2013 Белореченского районного суда (Краснодарский край)
листах; приказы на 49 листах; книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним на 5 листах; штатное расписание на 7 листах; дополнение к штатному расписанию на 4 листах, должностная инструкция президента; должностная инструкция директора по строительству на 4 листах, должностная инструкция главного бухгалтера на 5 листах; должностная инструкция бухгалтера на 3 листах; должностная инструкция инженера-сметчика на 3 листах; должностная инструкция коммерческого директора на 3 листах; должностная инструкция мастера участка на 3 листах; должностная инструкция сметчика на 3 листах; должностная инструкция экономиста по труду на 3 листах, должностная инструкция Менеджера по снабжению на 4 листах; должностная инструкция Заведующего складом на 3 листах; должностная инструкция водителя на 2 листах; должностная инструкция тех. Служащей на 2 листах; должностная инструкция инспектора по кадрам на 2 листах; должностная инструкция инженера по охране окружающей среды (эколога) на 3 листах, инструкции по охране труда при работе на высоте на 4-х листах, кровельщика по стальным кровлям
Решение № 12-370/2023 от 20.02.2024 Калининградского областного суда (Калининградская область)
обслуживает свои сети волоконно-оптической линии связи, то есть осуществляет деятельность, которая схожа с обслуживанием наружного уличного освещения, при этом сведений о предоставлении подобных услуг <данные изъяты> иным лицам у учреждения не имелось, сотрудниками сметного отдела виды экономической деятельности, осуществляемой <данные изъяты> не проверялись, на нее должностной инструкцией не возложена обязанность по проверке представленной ценовой информации; - трудовым договором № 54 от 02 апреля 2009 года, заключенным между МУ «Калининградская служба заказчика» и ФИО5, должностной инструкцией сметчика (инженера 1 категории), с которой ФИО5 ознакомлена; - постановлением прокурора города Калининграда от 19 апреля 2023 года о возбуждении дела об административном правонарушении; - Уставом <данные изъяты> и выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении <данные изъяты> в которых такой вид деятельности, как обслуживание наружного освещения улиц отсутствует. Указанные доказательства в своей совокупности являются допустимыми и достаточными для установления вины ФИО5 в совершении административного правонарушения, всем доказательствам должностным лицом и судьей
Решение № 2-268/2021 от 16.02.2021 Ангарского городского суда (Иркутская область)
**, при наличии в штатном расписании должности сметчик, без изменения по соглашению сторон трудового договора трудовой функции, истец принят на работу по должности инженер-сметчик временно на срок до **. Объем трудовых обязанностей трудовым договором не определен. В соответствии с п. 1.1 трудового договора истец обязался лично выполнять в интересах, под управлением и контролем работодателя трудовые функции, в соответствии с п.5.1 трудового договора обязался добросовестно исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией. С должностной инструкцией сметчика истец ознакомлен не был. Дополнительных соглашений к трудовому договору об изменении трудовой функции работника сторонами не заключалось. 24.03.2020 трудовой договор расторгнут по окончании срока трудового договора. Решением суда Ангарского городского суда ... от **, вступившим ** в законную силу, по ранее рассмотренному гражданскому делу № по иску ФИО1 к ООО «ЭлитаПлюс» о признании срочного договора заключенным на неопределенный срок, признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, восстановлении на работе, взыскании заработной платы,
Определение № 11-4945/17 от 27.04.2017 Челябинского областного суда (Челябинская область)
о приеме на работу. Ответчик предоставил истцу проект трудового договора 15 июня 2016г., то есть на десятый день после фактического допуска к работе. И только 23 июня 2016г. истец был ознакомлен с должностной инструкцией, то есть значительно позже составления и подписания протокола разногласий, в котором устанавливалась дата вступления в силу договора после подписания его в окончательном виде. Ввиду того, что трудовой договор не был оформлен ответчиком в надлежащем порядке, круг обязанностей истца определялся должностной инструкцией сметчика . Не имея трудового договора, оформленного надлежащим образом, истец был лишен возможности на законных основаниях отстаивать свои права перед работодателем. Поэтому он был вынужден приостановить выполнение должностных обязанностей до устранения нарушений действующего законодательства, предварительно уведомив работодателя. Считает, что ответчиком не соблюден досудебный порядок урегулирования спора, поскольку пп.4.2 договора установлено, что споры и разногласия по договору разрешаются по соглашению сторон. Полагает, что судом допущены нарушения норм процессуального права. 20 января 2017 г. истцу позвонили