грохота по конвейеру поступает на грохот ГИЛ-42, на котором разделяется на фракции 5-20 мм и 20-40 мм и по конвейеру поступает на склад готовой продукции, как доломитовый щебень. Выполнение работ по дроблению доломита на дробильной установке и его сортировка работниками Общества налоговым органом не оспаривается и подтверждается представленными в материалы дела фотографиями, протоколом № 1 осмотра территорий, помещений, документов, предметов, составленным 21.02.2012 должностным лицом Инспекции (л.д.158-160 т.3), трудовым договором от 01.10.2009 № 75, должностной инструкцией сортировщика , утвержденной генеральным директором Общества 01.10.2009. В этой связи довод представителя инспекции, заявленный устно, о наличии сомнений в фактическом использовании дробильно-сортировочной установки апелляционным судом отклоняется как не соответствующий установленным обстоятельствам дела. Из положений названных документов видно, что добываемой продукцией ОАО «Карьер Доломит» и первой по своему качеству является строительный камень – доломит. Добываемый Обществом доломит отвечает понятию полезного ископаемого, указанному в п.1 ст.337 НК РФ, так как он содержится в минеральном сырье (горная
или дополнительное профессиональное образование на право работы с отходами I, II, III, IV классов опасности отсутствует. В материалы дела представлены трудовой договор ООО «Автолидер» с ФИО4 от 13.07.2023 (л.д. 23-27), согласно которому он принят на работу на должность сортировщика в производственный отдел мусоросортировочного комплекса; трудовой договор ООО «Автолидер» с ФИО3 от 05.10.2023 (л.д. 28-33), согласно которому он принят на работу на должность сортировщика в производственный отдел мусоросортировочного комплекса. Согласно представленной в материалы дела должностной инструкции сортировщика , последний выполняет следующие трудовые функции: - сортировка картона, пленки, и изделий из пластика. Технический контроль и обеспечение режима безопасной эксплуатации контейнеров (емкостей), инвентаря, оборудования; - обеспечение временного хранения отобранных фракций твердых коммунальных отходов; - размещение отобранных фракций коммунальных отходов в контейнеры (емкости) для временного хранения; - обработка твердых коммунальных отходов и подготовка их к обезвреживанию. Согласно объяснению ФИО3 от 24.11.2023 (л.д. 21), сертификата об обучении у него не имеется. Согласно объяснению ФИО1
балансе ООО «Гермес» по состоянию на 31.12.2022; - информации о наличии ценностей, учитываемых на забалансовых счетах (арендуемое имущество) по состоянию на 31.12.2022; - списка выбывших по разным причинам (моральный и физический износ, поломка, утрата, хищение, реализация) основных средств и документам, подтверждающим оплату реализованных основных средств, за период с 01.01.2020 по 31.12.2022; - действующих локальных актов общества, содержащих нормы трудового права и регулирующих трудовые отношения: приказы, положения, регламенты, коллективный договор; должностныеинструкции на экономиста, главного финансиста, генерального директора, старшего кассира, весовщика-сортировщика , главного механика, начальника отдела заготовки лома, менеджера отдела заготовки лома, приемщика (согласно штатного расписания и трудовым договорам); положение о премировании; положение о командировках; правила внутреннего трудового распорядка; положения по технике безопасности на производстве; положение по охране труда на производстве; ведомости о получении заработной платы за период с 01.01.2020 по 30.06.2021; - заключений (актов) проверок, проводившихся органами государственной власти и органами местного самоуправления за период с 01.01.2020 по 31.12.2022.
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее - Список N 2). Согласно архивной справке и трудовой книжке истец в спорный период работала на АПО «Кристалл» сортировщиком алмазов. Истцом в подтверждение своих требований представлены утвержденные генеральным директором ООО «БЗ «Кристалл» Инструкция по режиму и оперативному учету в ООО «Барнаульский завод «Кристалл», должностная инструкция сортировщика алмазов цеха «Кристалл» от 01.07.2005, по технологическому процессу сортировка алмазов является операцией, выполняемой в рамках производственного участка – «обдирка», «огранка», «разметка», «раскалывание», «распиливание», процесс сортировки происходил без применения робототехники, и истцом выполнялась предварительная сортировка, замер, просчет полуфабрикатов алмазов (л.д.30, 32-35). Согласно представленным материалам технологический процесс сортировки алмазов для изготовления бриллиантов не изменился и в этом процессе заняты сортировщики алмазов. Согласно Единому тарифно- квалификационному справочнику работ и профессий рабочих 1987г. подтверждено тождество выполняемых функции
рабочего дня (7,2 часа), работники данной профессии пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № раздела IV п. «а», код профессии <данные изъяты> льготный стаж истца составляет <данные изъяты>. В уточненной справке приведено описание профессии с указанием на занятость в технологическом процессе углекоксового участка, являющегося составной частью коксового производства. Приведенная справка представляет собой расширенный вариант ранее данной истцу справки <данные изъяты> от <дата>г. В приложении к справке <данные изъяты> от <дата>г. имеется должностная инструкция сортировщика кокса № от <дата>г. и выписка из перечня профессий, работа в которых дает право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах по Списку №2, в том числе с указанием на профессию «<данные изъяты>». Кроме того, представлен акт от 15-<дата>г. по проведению проверки факта льготной работы отдельных профессий, в том числе сортировщика кокса. В соответствии с п. 12 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии
