Должностная инструкция туризм - гражданское законодательство и судебные прецеденты

рекреационному обустройству и благоустройству территории национального парка, созданию и обустройству экологических троп и туристических маршрутов (т.2, л.д. 93-100). В структуру ФГБУ НП «Тункинский» в числе прочих входят находящийся во главе Директор и 4 его Заместителя: 1) Заместитель директора по охране (главный лесничий), 2) Заместитель директора по науке, 3) Заместитель директора по экопросвещению, рекреации и туризму, 4) Заместитель директора по экономике и финансам (главный бухгалтер) (т.2, л.д. 101-102). В соответствии с должностной инструкцией заместителя директора ФГБУ НП «Тункинский» по туризму , рекреации и экологическому просвещению названная должность относится к категории руководителей. В круг его полномочий входит планирование эколого-просветительской деятельности, организация и развитие регулируемого туризма, туристической инфраструктуры, создание и оснащение экологических троп и маршрутов в парке; контроль за выполнением государственного задания; обеспечение выполнения плановых заданий, эффективное использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов; заключение договоров на выполнение научно-исследовательских работ и осуществление контроля за их своевременным выполнением (т.3, л.д. 4-6). Таким образом, свои

3, территория ВВПС СРЕСС, отсутствует должностная инструкция определяющая перечень обязанностей, возложенных на частного охранника при обеспечении пропускного режима на объекте охраны, в том числе предусмотренных статьей 12.1 Закона Российской Федерации "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации", а также обязаностей с учетом особенностей поста, телефоны экстренных служб. При этом, в должностных инструкциях не указаны даты согласования и утверждения, должностные инструкции охранников ООО ЧОП «Амур-Охрана» на КПП-6 и КПП-5 не согласованы с заказчиком СРЕСС. Кроме того, согласно информации Отделения ЛРР по Свободненскому,Мазановскому, Селемджинскому, Серышевскому, Шимановскому районам иЗАТО Циолковский ОФСВНГ России по Амурской области от 22.07.2020 внарушение установленных требований ООО ЧОП «Амур-Охрана» не уведомилоорган, выдавший лицензию на осуществление частной охранной деятельности, иорган по месту охраны имущества (расположения объекта охраны), о началеоказания охранных услуг по следующим договорам: договор об оказанииохранных услуг от 01.10.2018 №ОУ0032, заключенного между ООО ЧОП«Амур-Охрана» и Акционерной компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм веТиджарет Аноним Ширкети» в лице

заработной платы. Как следует из материалов дела, 01.12.2008 между обществом и ФИО5 заключен трудовой договор № 4 на замещение должности менеджера по продажам сроком до 31.12.2009, согласно условиям которого работник обязался выполнять работу, предусмотренную договором заданиями работодателя и должностной инструкцией, а работодатель обязался оплачивать работу в размере должностного оклада в сумме 10 562 руб. с применением районного коэффициента - 30%, северной надбавки – 30 %, в месяц. С 01.12.2008 ФИО5 работала в обществе в должности менеджера по продажам, о чем имеется запись в трудовой книжке серии ТК № 8047324 и подтверждается приказом №46-к от 01.12.2008 о приеме на работу. Согласно диплому серии СБ № 5745694, выданному Иркутским колледжем экономики и туризма , ФИО5 присвоена квалификация «бухгалтер» по специальности «экономика, бухгалтерский учет и контроль». В соответствии с должностной инструкцией менеджера по продажам, утвержденной генеральным директором общества ФИО3 01.12.2008, менеджер по продажам, принятый на работу, обязан выполнять, в том числе, следующие

гостеприимства Москвы» протокола оценки и сопоставления предложений участков закупки по запросу предложений на право заключения договора на выполнение работ по модернизации и развитию комплексной информационной системы «Московская цифровая туристская платформа» от 30.06.2020г. Из заключения служебной проверки от 25.08.2020г. усматривается, что основанием для объявления истцу выговора послужило нарушение ею п.п. 7.4.5. и 7.4.6 Положения о закупках, п.п. 2.2.1, 2.2.5 Положения об управлении закупок и п.п. 2.2, 2.3, 2.9 должностной инструкции. Согласно п. 7.4.5 Положения о закупочной деятельности АНО «Проектный офис по развитию туризма и гостеприимства Москвы» по результатам рассмотрения и оценки заявок комиссией по закупкам составляется итоговый протокол, в котором отражается информация о допущенных к участию в запросе предложений, запросе цен заявках, отклоненных заявках с указанием причин их отклонения, победителе запроса предложений. Итоговый протокол размещается на сайте и (или на ЭТП в течение пяти рабочих дней (п. 7.4.6) (т. 1 л.д. 173). В силу п.п. 2.2.1, 2.2.5 Положения об управлении

согласился с тем, что оспариваемый ФИО1 приказ № 12 от 07 декабря 2018 об объявлении выговора является незаконным. Изложенное позволяет сделать вывод о незаконности применения к ФИО1 дисциплинарного взыскания в виде выговора, в связи с чем приказ № 12 от 07 декабря 2018 года подлежит отмене. После применения к ФИО1 дисциплинарного взыскания, 17 декабря 2018 года директором МБУ г. Торжка «Информационно-консультационный центр по предпринимательству и туризму» утверждена новая должностная инструкция заместителя директора МБУ г. Торжка «Информационно-консультационный центр по предпринимательству и туризму » по информационным технологиям. Данным локальным документом учреждения расширен перечень должностных обязанностей заместителя директора учреждения по информационным технологиям ФИО1, перечень которых приведен в части 3 должностной инструкции, в том числе: - пункт 3.1.9. – техническая поддержка сайтов: *** - пункт 3.1.10. – ежедневное ведение туристического портала (***.ru) и бизнес-инкубатора (***.biz), подготовка информации на сайт администрации г. Торжка (по согласованию с директором МБУ г. Торжка «ИКЦПиТ»); - пункт 3.1.11.

Управление образования муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан. Само по себе отсутствие приказа МКУ Управление образования муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан о принятии ФИО6 на работу на основании указанного трудового договора не свидетельствует об отсутствии между ними трудовых отношений, поскольку в силу положений статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным кодексом. Согласно Должностной инструкции руководителя учреждения дополнительного образования директора МАУ ДО центр туризма г. Белорецк ФИО6, утвержденного приказом начальника МКУ «Управление образования муниципального района Белорецкий район РБ» № 358 от 21 июня 2021 года, директор учреждения дополнительного образования назначается и освобождается от должности начальником Управления образования муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан. Директор дополнительного образования: решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения; осуществляет подбор и расстановку кадров; принимает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы