Должностная инструкция водителя 1 класса - гражданское законодательство и судебные прецеденты

«Тулаавтотранс» законодательных, нормативно-правовых и нормативно-технических актов, регламентирующих деятельность на автомобильном транспорте, в ходе которого установлены следующие нарушения лицензионных требований и условий: - отсутствует должностная инструкция водителя – наставника; - диспетчеры ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 являются специалистами юридического лица, осуществляющего перевозки автомобильным транспортом в пределах РФ по лицензии, не имеют диплома о высшем или среднем специальном образовании автомобильного профиля или удостоверения о прохождении ими курса обучения и сдаче квалификационного экзамена по дополнительной образовательной программе: «Квалификационная подготовка по организации перевозок автомобильным транспортом в пределах РФ», подтверждающего их профессиональную компетентность; - диспетчеры ФИО6, ФИО7 не прошли аттестацию на должность, связанную с обеспечением безопасности дорожного движения; - в «Автоколонне № 1135» - филиале ООО «Тулаавтотранс» отсутствует помещение для осуществления деятельности по предупреждению дорожно-транспортных происшествий и снижения тяжести их последствий (класс по БД), а также отсутствует наглядная агитация для проведения мероприятий по безопасности движения; - не проведена стажировка водителей в течение 8 часов после

работодателя, а работодатель обязуется обеспечивать работнику необходимые условия работы. Изменение заключается на неопределенный срок. Работник приступает к работе с 07.12.2007. Нормальная продолжительность рабочего времени с 08 часов до 17 часов. Работнику устанавливаются перерывы в течение рабочего дня для отдыха и приема пищи общей продолжительностью 60 мин. в период с 12 часов до 13 часов. Работнику предоставляются выходные дни: суббота, воскресенье и нерабочие праздничные дни. Представитель ответчика ФИО3 пояснила в судебном заседании, что должностная инструкция водителя 1 класса автотранспортной службы отсутствует. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка для работников АО «Газпром газораспределение ФИО4» от 03.07.2020 (л.д.182-189) работник имеет право на отдых, который обеспечивается установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков (пункт 4.1.5). Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину (п.5.1.3), соблюдать запрет работодателя на использование в личных целях инструментов, приспособлений, техники, оборудования, документации и иных средств,

с подчинением внутреннему трудовому распорядку работодателя, а работодатель обязуется обеспечивать работнику необходимые условия работы. Изменение заключается на неопределенный срок. Работник приступает к работе с <дата>. Нормальная продолжительность рабочего времени с 08 час. до 17 час. Работнику устанавливаются перерывы в течение рабочего дня для отдыха и приема пищи общей продолжительностью 60 мин. в период с 12 час. до 13 час. Работнику предоставляются выходные дни: суббота, воскресенье и нерабочие праздничные дни (л.д. 129-133, 142). Должностная инструкция водителя 1 класса автотранспортной службы в филиале АО «Газпром газораспределение ФИО1» в г.Слободской отсутствует. Правилами внутреннего трудового распорядка АО «Газпром газораспределение ФИО1», утвержденных председателем ОППО АО «Газпром газораспределение ФИО1», 03.07.2020 (л.д. 182-189) предусмотрено, что работник имеет право на отдых, который обеспечивается установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков (п. 4.1.5). Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину (п. 5.1.3), соблюдать

поддержали, просили удовлетворить исковые требования. Представитель ответчика в судебном заседании просил отказать истцу в удовлетворении заявленных требований в полном объеме. В возражениях на исковое заявление указывает, что истец работал в ОАО фирма «Севкававтоматика» водителем 1-го класса с 18 октября 2010 г. Согласно трудовому договору № и дополнительному соглашению к нему № от 25.11.2010 г., приказу о приеме на работу №, договору о полной индивидуальной материальной ответственности от 18 октября 2010 г. и должностной инструкции водителя 1 класса истец был ознакомлен и согласен с возложенными на него трудовыми функциями, что подтверждается подписанием истцом указанных документов. В дальнейшем, стороны трудовых правоотношений заключили дополнительное соглашение к трудовому договору № от 25.11.2010 г. о транспортировке и непосредственном обслуживании товарно-материальных ценностей, вверенных работнику на основании договора о полной индивидуальной ответственности. Согласно п. 3.1 указанного трудового договора Работник обязуется добросовестно выполнять трудовые функции, обусловленные трудовым договором, должностной инструкцией водителя 1 класса и локальными нормативно-правовыми актами.