Должностная инструкция заместителя директора по финансово экономической работе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Карточка счета 26 за 2013г «Услуги нотариуса» 72 Приложение №70 - Карточка счета 26 за 2013г «Услуги связи» 73 Приложение №71 - Карточка счета 26 за 2013г «Участие в семинаре» 74 Приложение №72 - Карточка счета 26 за 2013г «Командировка» - материалы МУП «Коммунальные системы» Петушинского района (том III) Наименование документа 1 Таблица 1. Сопоставление функций управления 2 Приложение №1 - Копия должностной инструкции начальника юридического отдела 3 Приложение №2 - Должностная инструкция заместителя директора по финансово-экономической работе 4 Приложение №3- Должностная инструкция ведущего экономиста 5 Приложение №4- Должностная инструкция главного бухгалтера 6 Приложение № 5 - Должностная инструкция начальника отдела сбыта 7 Приложение №6 - Должностная инструкция главного инженера 8 Приложение №7 - Должностная инструкция заместителя главного инженера 9 Приложение №8 - Должностная инструкция начальника производственно-технического отдела 10 Приложение №9 - Должностная инструкция начальника района тепловых сетей 11 Приложение №10 - Должностная инструкция начальника отдела по работе с

от 03.10.2016 № 21-к о приеме на работу. Из должностной инструкции заместителя генерального директора следует, что на должность заместитель генерального директора назначается лицо, отвечающее требованиям: высшее образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 2 лет. Заместитель генерального директора должен знать: основы гражданского, коммерческого, финансового, налогового, трудового законодательства; профиль, специализацию, особенности структуры компании, перспективы развития, порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности компании, организацию финансовой работы на предприятии, порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров. В должностные обязанности входит: осуществление контроля за финансово-хозяйственной деятельностью компании, обеспечивая эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств; подписание актов выполненных работ; принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение договорных обязательств; разработка мер по ресурсоснабжению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствование нормирования расходов сырья, материалы, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей, повышение эффективности производства; укрепление финансовой дисциплины; составление сметно-финансовых

согласно должностной инструкции на основании приказа 01.10.2016 о приеме на работу. Согласно должностной инструкции предусмотрено, что на должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование, стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет в соответствующей профилю организации; В должностные функции входят разрешение вопросов, относящихся к финансово-хозяйственной и производственной деятельности, работа и взаимодействие структурных подразделений, организация работы по использованию программных комплексов электронного документооборота; получение входящих документов, сканирование и регистрация документов; ведение учета документации, прием и распределение входящих документов, оформление ми отправка исходящей корреспонденции; надзор за организацией работы по стимулированию персонала, обучение персонала; установление должностных окладов, надбавок; разработка и реализация рекламных акций (включая выставки- продажи, ярмарки и иные мероприятия); организация приема клиентов; заключение долгосрочных договоров; разработка и согласование с директором планов; подготовка отчетов о выполнении плана продаж. При этом заместитель директора должен знать: нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность; основы технологии производства продукции; налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство; порядок составления

ч. 6 ст. 15 УК РФ изменить категорию преступления на менее тяжкую, считать совершенное ФИО4 преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 159.2 УК РФ, преступлением средней тяжести. В соответствии со ст. 76 УК РФ ФИО4 освободить от отбывания назначенного наказания в связи с примирением с потерпевшим. Меру пресечения в отношении ФИО4 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить. Вещественные доказательства по делу: - файл из полимерного материала, внутри которого находится: должностная инструкция заместителя директора по финансово-экономической работе ФИО4, приказ о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО4, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, должностная инструкция генерального директора ООО «<данные изъяты>», приказ о приеме на работу ФИО1 на должность генерального директора ООО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о переводе работника (ФИО1) на другую работу № от ДД.ММ.ГГГГ, расчетные листы ООО «<данные изъяты>» о доходах ФИО4 за период с января 2016 года по июль 2016 года, реестры

заместитель директора по финансов о-экономической работе, не приводя его в исполнение, в письменной форме обращает внимание руководителя на незаконность данного им распоряжения. Заместитель директора по Финансово-экономической работе несет в установленном порядке ответственность за неправильное ведение бухгалтерского учета, принятие к исполнению документов по операциям, которые противоречат установленному законодательством и нормативными правовыми актами РФ, порядку приемки, приходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей и т.д. Аналогичные должностные обязанности содержатся в должностной инструкции заместителя директора по Финансово-экономической работе от <...>. Как следует из личной карточки работника, < Ф.И.О. >6 приказом N2 16 от <...> принята на работу в <...> «<...>. С <...> по <...> < Ф.И.О. >6 работала в должности бухгалтера на основании приказа <...> от <...>. <...> < Ф.И.О. >6 переведена на должность заместителя главного бухгалтера. <...> заключен трудовой договор <...> между <...>» и < Ф.И.О. >6, согласно которому последняя принимается на должность заместителя главного бухгалтера Финансово-экономической службы.

предусмотренной должностными обязанностями «<>» в полном объеме (л.д.9). Согласно штатному расписанию (л.д.77) должностной оклад ведущего экономиста – 7598 руб. Штатным расписанием предусмотрена также должность ведущего бухгалтера. В материалы дела представлена должностная инструкция ведущего экономиста 2015 г. (л.д.176-186), директором не утвержденная, отметки об ознакомлении с ней ФИО1 отсутствуют. Функции заместителя директора по финансово-экономической работе изложены в пункте 2 должностной инструкции (л.д.89-94). В судебном заседании ФИО1 пояснил, что с должностной инструкцией ведущего экономиста, должностной инструкцией заместителя директора по финансово-экономической работе был ознакомлен, в его обязанности, в частности, входило составление периодической отчетности, выполнение работы по осуществлению экономической деятельности предприятия, осуществление экономического анализа хозяйственной деятельности. По данным должностям он свои обязанности в январе 2018 года выполнял сверх объемов, определенных инструкциями, следовательно, имеет право на начисление надбавок. Представитель ответчика в судебном заседании этот факт отрицал, указав, что функции ведущего экономиста истец не выполнял, документы за его подписью, подтверждающие обратное, на предприятии отсутствуют, отчетность в