Должностная инструкция заместителя директора в образовательном учреждении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Настоящий перечень обязанностей не исключает действующие в профессиональной образовательной организации Положения о структурных подразделениях и должностные инструкции применительно к частным условиям работы, а дополняет их в области охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности. 3.6.1.1. Директор Обязанности директора профессиональной образовательной организации в управлении охраной труда изложены в п. 3.2 настоящего Положения. 3.6.1.2. Заместитель директора по учебно-методической работе: - организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда; - обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения; - разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности; - организует с участием своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, учебных мастерских, спортзала, библиотеки, а также подсобных помещений (препараторские); - составляет, на основании полученных от медицинского учреждения материалов, списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения

рациональное расходование материалов и финансовых средств. Заместитель директора по безопасности и административно-хозяйственной деятельности обязан принимать меры по расширению хозяйственной деятельности учреждения, своевременному заключению необходимых договоров (пункты 5.1.20, 5.1.35 инструкции). Приняв во внимание положения должностной инструкции заместителя директора по хозяйственной деятельности ФИО2, предоставляющей ему полномочия по заключению хозяйственных договоров и распоряжению имуществом учреждения, арбитражный суд признал несостоятельными возражения ответчика о том, что указанное должностное лицо не имело права подписывать товарную накладную на получение угля. В статье 402 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что действия работников должника по исполнению его обязательств считаются действиями должника. Должник отвечает за эти действия, если они повлекли неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства. В рассматриваемом случае работник ответчика действовал от имени муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей города Абакана «Спортивно-оздоровительная база «Меридиан» и его действия по приемке товара, подписанию товарной накладной приводят к установлению правоотношений между продавцом и покупателем. В соответствии со статьями 309, 310 Гражданского кодекса

установлено судом первой инстанции, в целях оптимизации деятельности образовательных учреждений в экономических, финансовых вопросах и информационном обслуживании на основании приказа № 32-од от 29.02.2012 с 13.03.2012 введена новая штатная единица «заместитель директора». Приказом № 12-лс от 13.03.2012 на данную должность переведена учитель ФИО2 на 1 ставку с сохранением педагогической нагрузки в объеме 16 недельных часов. Из должностной инструкции заместителя директора школы (должность, которую занимает ФИО2) следует, что в должностные обязанности заместителя директора входят следующие: совместно с администрацией разрабатывает план финансово-хозяйственной деятельности школы, следит за его выполнением; совместно с администрацией разрабатывает Программу информатизации образовательного учреждения , вовлекающую наибольшее число его работников; оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий; оказывает консультации преподавателям по организационным, технологическим процессам, связанным с оказанием образовательных услуг в электронном виде; принимает меры по оснащению мастерских, учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической,

штатная единица заместителя директора. На данную должность, согласно приказу от 01.02.2010 и трудовому договору от 01.02.2010 № 13, принята ФИО2, и ей была установлена заработная плата в размере 35 000 рублей. В пункте 2.1 трудового договора установлено, что работник обязан добросовестно выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Согласно главе 2 должностной инструкции, подписанной ФИО2, заместитель директора должен осуществлять: повседневное руководство и непосредственное участие в решении технических задач деятельности предприятия, организацию плана текущего ремонта оборудования и сооружений, технического контроля за правильной эксплуатацией энергетического оборудования. На момент приема на работу ФИО2 являлась студенткой дневного отделения пятого курса государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ярославский государственный технический университет» (далее – Университет). После приема на работу 30.04.2010 ФИО2 вступила в брак, 18.06.2010 получила паспорт на фамилию ФИО1, с 20.08.2010 ей был оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам. Согласно сведениям, предоставленным Университетом (письмо от 05.10.2010), в период с 08.02 по 06.03.2010 студентка ФИО1

период работала в должности заместителя директора, должностная инструкция которого составлена на основании вышеуказанных характеристик. Цитирует должностные обязанности заместителя руководителя образовательного учреждения, должность которого поименована в Списке № 781, и указывает, что организация методической работы – основная и неотъемлемая часть работы любого заместителя директора образовательного учреждения. Считает руководитель школы на свое усмотрение имеет право распределить обязанности по должностям заместителей руководителя, установленным штатным расписанием. Обращает внимание, что штатным расписанием средней общеобразовательной школы должность методиста не предусмотрена. Отмечает, что объем работы, предусмотренный должностной инструкцией заместителя директора по научно-методической работе, рассчитан с учетом 40-часовой рабочей недели (одна ставка), объем работы каждого из двух заместителей директора по учебно-воспитательной работе в основной и средней школе рассчитан с учетом 30-часовой рабочей недели, то есть, по 0,75 ставки на каждого, следовательно, он меньше. Настаивает, что работа по организации деятельности методических структур школы имеет единую общую цель: повышение качества образования в образовательном учреждении , и, соответственно, связана с образовательным