Должностные обязанности директора библиотеки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

обеспечения сохранения культурных ценностей; формы обеспечения сохранения информации; свойства различных носителей информации и особенности их сохранности; основы управления и организации труда; основы трудового законодательства; систему делопроизводства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет. 4.2. ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ Помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея Должностные обязанности. Обеспечивает информационную и организационно-техническую поддержку научно-производственной и административно-распорядительной деятельности директора (генерального директора) библиотеки (централизованной библиотечной системы), музея. Ведет делопроизводство, собирает, обрабатывает и представляет информацию при подготовке и принятии решений директору (генеральному директору) библиотеки (централизованной библиотечной системы), музея. Принимает документы на подпись директору (генеральному директору) библиотеки (централизованной библиотечной системы), музея. Подготавливает документы и материалы, необходимые для работы директора (генерального директора). Следит за рассмотрением и представлением на подпись директору (генеральному директору) документов, поступивших на исполнение, проверяет правильность их оформления и обеспечивает их

основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка. Требования к квалификации. Среднее профессиональное (медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы. РЕФЕРЕНТ Должностные обязанности. Организует и готовит совместно с компетентными специалистами по поручению руководства организации доклады, справки по различным направлениям производственно-хозяйственной деятельности организации. Организует оперативное доведение до исполнителей приказов, директив, указаний и распоряжений руководства организации и контролирует их выполнение. Рассматривает оперативные сообщения, телеграммы, ВЧ-граммы, поступающие в организацию, и направляет их в соответствующие подразделения. По поручению руководства организует проверку документов и дает по ним заключения совместно со специалистами. Просматривает переписку и в необходимых случаях ставит на контроль. Организует встречи работников структурных подразделений с руководством организации, встречи директора организации с представителями других организаций, проведение совещаний. Организует встречи, приемы и проводы руководителей других организаций, прибывших с деловым визитом. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы и

компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации. Повышение квалификации или профессиональная переподготовка может осуществляться полностью или частично в форме стажировки в целях изучения передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепления теоретических знаний, полученных при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретения практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении своих должностных обязанностей. Персонал распределяется по отдельным категориям и занимаемым должностям (стр. 01 - 19). По строке 01 указываются все руководящие работники образовательной организации; из них выделяются сведения о ректоре (директоре ) (строка 02), проректорах (заместителях директора) (строка 03), директоре филиала (строка 04). По строке 05 приводятся сведения о профессорско-преподавательском составе; из них выделяются деканы факультетов (строка 06), заведующие кафедрами (строка 07), директора институтов структурных подразделений (строка 08), участвующие в образовательной деятельности, профессора (строка 09), доценты (строка 10), старшие преподаватели (строка 11), преподаватели (строка 12), ассистенты (строка 13). По строкам 14

года. В должностные обязанности входит технический надзор при проведении строительства и капитального ремонта. ООО «Проминжиниринг» ему знакома, данная компания выполняла работы для ГКУ ТЦДК по капитальному ремонту Театра Музыки и Поэзии п/р Е. ФИО22, строительно-монтажные работы на объектах Центральная библиотека № 224 им. Ф.В. Гладкова в качестве подрядной организации, согласно выигранному государственному контракту в период 2017 года. В ходе выполнения ООО «Проминжиниринг» работ ФИО12. неоднократно лично выезжал на объект, компании с наименованиями ООО «Белчистград», ООО «Белградплюс» ему не знакомы, никогда не видел сотрудников данных организаций на объектах. Все выполненные на данном объекте работы сдавались ГКУ ТЦДК исключительно представителями компании ООО «Проминжиниринг». ФИО13 в целом дал показания аналогичные показаниям ФИО12., указал, что в 2017 года работал в должности заместителя директора ГКУ г. Москвы «Технический Центр Департамента Купьтуры города Москвы», осуществляй контроль за исполнением работ ООО «Проминжиниринг» на объектах Театр Музыки и Поэзии п/р Е. ФИО22 и Центральная библиотека № 224

В течение шести месяцев с момента регистрации Общества, директор проводит необходимые мероприятия по постановке на учет, подбору и съему помещений для расположения единоличного исполнительного органа Общества, открывает счета в банках, проводит изучение рынка по видам деятельности Общества, осуществляет работу по поиску клиентов и оснащению рабочих мест всем необходимым для дальнейшего функционирования, а также разрабатывает, согласовывает с учредителями проекты внутренних документов общества (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, инструкции по пожарной безопасности, охране труда, положения и т.д.). В соответствии с пунктом 2.5 права и обязанности директора по осуществлению руководства текущей деятельностью организации определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», иными правовыми актами Российской Федерации, уставом общества и настоящим договором. Согласно пункту 1.5 ФИО4 принимается на работу в качестве генерального директора ООО «ТЭРРА» и ее должностные обязанности указываются в должностной инструкции, утверждаемой работодателем. Директор выполняет функции единоличного исполнительного органа организации, к компетенции которого относятся все вопросы руководства ее текущей деятельностью (пункт

в апелляционной жалобе указало, что должность «шеф-повар» является альтернативным названием должности «заведующий производством». Квалификационные характеристики должности, содержащие должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации заведующего производством и шеф-повара являются одинаковыми, поскольку это одна и та же должность. Поэтому специалист, имеющий должность «заведующий производством», соответствует требованиям абз.2 п.2.1 раздела 2 Приложения 2 к конкурсной документации, и должен учитываться как ключевой специалист при подсчете количества человек для квалификации трудовых ресурсов в соответствии с п.2 раздела 24.2 Конкурсной документации. Кроме того, квалификация ключевых специалистов, предоставленных в заявке ООО «Феникс-2011», подтверждается копиями трудовой книжки или трудового договора, удостоверением о повышении квалификации, что полностью соответствует требованию, указанному в п. 2 Конкурсной документации. Следовательно, заявка ООО «Феникс-2011» полностью соответствует конкурсной документации. Кроме того, заявка ООО «Славянка К» содержит такую должность ключевого специалиста, как Генеральный директор , что, противоречит конкурсной документации, в которой указана наименование руководителя: Директор (начальник), однако комиссия засчитала данную должность

период особого противопожарного режима, который не только не отменяет действующие требования пожарной безопасности, но и усиливает требования к их соблюдению. Ссылки директора Общества на то, что должностные лица органов местного самоуправления не провели инструктаж о действиях, которые необходимо совершить в условиях особого противопожарного режима, а также отсутствие указаний в постановлении на какие-либо обязанности директоров школ не принимаются, поскольку законодательство не предусматривает обязательного проведения инструктажа с должностными лицами – руководителями государственных и муниципальных учреждений при введении особого противопожарного режима. Отсутствие указание на обязанность совершения директорами школ каких-либо действий не освобождает их (а также школы, от имени которых они выступают) от ответственности за несоблюдение требований пожарной безопасности, установленных законодательством. В соответствии со ст.38 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» ответственность за нарушение требований пожарной безопасности в соответствии с действующим законодательством несут лица, уполномоченные владеть, пользоваться или распоряжаться имуществом. Пунктом 10 Правил пожарной безопасности в Российской

не заполнен. Допрошенная в качестве свидетеля ФИО8 (закреплена за спорным объектом), занимающая должность ведущего инженера отдела капитального строительства МКУ УКС г. Иркутска, в должностные обязанности которой входит проверка качества, выполнения работ в соответствии с проектно-сметной документацией, выполнение работ в срок в соответствии со сроками, указанными в муниципальном контракте, пояснила, что работы, выполняемые, согласно представленным проверяемой организацией документам ООО «Стройинвест», выполнены ООО «Креста» самостоятельно; часть работ выполняла иная организация; материалы также приобретались ООО «Креста» (протокол допроса от 24.12.2015 №12-33/149). Договор подряда на ремонтно-строительные работы от 18.02.2012, согласно которому ООО «Стройинвест» (Субподрядчик) обязуется выполнить по заданию ООО «Креста» (Генподрядчик) поставку и установку лифтового оборудования на объекте «Группа жилых домов по ул. Петрова, 58 б/с 7, 8 г. Иркутск» в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией, подписан от имени директора ООО «Креста» Петри Л.А., от имени генерального директора - ФИО16 Договор заключен в рамках заключенного между ООО «ИркутскБайкалстрой» (Заказчик) и ООО «Креста» (Исполнитель)

запроса котировок № от ДД.ММ.ГГГГ не подписывал. Данный факт также подтверждается показаниями свидетеля ФИО 2 которая подтвердила в судебном заседании, что извещение подписано ею, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно она исполняла обязанности за директора библиотеки с правом подписи документов. Оснований не доверять показаниям свидетеля не имеется, поскольку они логичны, последовательны, непротиворечивы, кроме того основаны на документальных сведениях. Таким образом, при вынесении постановления о привлечении к административной ответственности Полознев Д.Ф. не выполнял должностные обязанности директора библиотеки , документы о проведении запроса котировок не подписывал, следовательно, незаконно привлечен к административной ответственности. Статья 26.11. КоАП РФ гласит, что судья, члены коллегиального органа, должностное лицо, осуществляющие производство по делу об административном правонарушении, оценивают доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу. Ни протокол по делу об административном правонарушении, ни постановление о наложении штрафа по

инструкции обязанность списания книг в другой библиотеке не предусмотрена. Обращает на себя внимание и тот факт, что должностные обязанности истца утверждены инструкцией только ДД.ММ.ГГГГ, а до этого никакой должностной инструкции вообще не было. Указывает, что применяя дисциплинарное взыскание, работодатель обязан, во-первых, убедиться, что дисциплинарный проступок имел место, во-вторых, установить обстоятельства, при которых он был совершен. Полагает, что ФИО2 при вынесении истцу наказания были нарушены требования ст.192 ТК РФ, что привело к нарушению ее трудовых прав. Таким образом, трудовые права истца были нарушены обоими оспариваемыми приказами. С учетом уточненных исковых требований ФИО1 просила суд: признать незаконным и отменить приказ исполняющей обязанности директора МКУ «КДЦ» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № <...> «О применении дисциплинарного взыскания в виде выговора» в отношении заведующей Красноярской центральной библиотекой ФИО1; взыскать с муниципального казенного учреждения «Культурно-досуговый центр» ею пользу моральный вред в размере <.......> рублей; признать незаконным и отменить приказ исполняющей обязанности директора «КДЦ» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ