проверка проводилась с участием владельца электроустановок, в качестве которого указана ФИО4, при этом указание о лице, представлявшего интересы общества в акте не содержится, указание о наличии доверенности у данного лица на представление интересов в акте также не содержится. Судом установлено, что ФИО4 является кастеляншей в Центре туризма, в связи с чем, данное лицо не является владельцем электроустановки, ни его уполномоченным представителем, поскольку полномочиями действовать без доверенности от имени образовательного учреждения наделен только директор. Должностнымиобязанностямикастелянши не подтверждается право предоставления каких-либо полномочий на подписание спорного акта; в функции кастелянши представление работодателя перед энергоснабжающими организациями также не входит. Обратного суду не представлено. Кроме того, согласно объяснительной ФИО4, при проведении проверки она, как указанная в акте присутствующая при проверке, фактически отсутствовала. В акте также отсутствуют сведения о документе, удостоверяющие личность ФИО4 Судом также установлено, что в акте указан адрес проверяемого объекта - ул. Левобережная, 13, общежитие, между тем, ответчик находится по
такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним. Как установлено в судебном заседании, ФИО2 принята в ГБУЗ РК "Воркутинская психоневрологическая больница" на должность кастелянши с 04.07.2018 на неопределенный срок, с ней заключен трудовой договор от 04.07.2018 № 44-18, издан приказ о приеме на работу № 105, в ту же дату с ФИО2 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д. 27). Согласно должностной инструкции, с которой ФИО2 ознакомлена 11.10.2019, должностные обязанности кастелянши распространяются на отделение неотложной наркологический помощи, дезкамеру и пищеблок. В перечень обязанностей по данной должности входит, в том числе сортировка, маркировка, получение, сдача-приемка белья, ведение, учет и контроль правильного использования спецодежды по карточкам учета, оформление установленной документации. В период с 04.05.2020 по 26.06.2020 ФИО2 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (приказ от 17.04.2020 № 75). 30.04.2020 комиссией ГБУЗ "Воркутинская психоневрологическая больница" составлена инвентаризационная опись (сличительная ведомость), недостач и излишков не выявлено, ценности переданы от ФИО2
№ № назначить ФИО1 на должность продавца магазина ОИ и ХО с -Дата- с оплатой по 5 разряду, освободив от должности экспедитора отдела МТС; приказ от -Дата- № № ФИО1 - продавца магазина ОИ и ХО уволить по ст. 77 п. 5 с -Дата- г. Из перечисленных приказов усматривается следующее. В период с -Дата- по -Дата- истец выполняла обязанности в должности заведующей хозяйством гостиницы. Фактически должность кастелянши была в этот период сокращена, т.е. должностные обязанности кастелянши были возложены на заведующую хозяйством гостиницы. Таким образом, состоя в должности заведующей хозяйством гостиницы, ФИО1 выполняла обязанности кастелянши, поскольку иного не было предусмотрено действующим на тот момент штатным расписанием. Полагает, что в данном случае трудовая деятельность ФИО1 в период с -Дата- по -Дата- г. подпадает под действие льготного списка № от -Дата- г. Согласно справке № и дополнения к ней в названный период истец работала с осужденнымию. Факт работы истца с осужденными в
нормативными актами. С ответчиком при приеме на работу был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 1 договора о полной индивидуальной материальной ответственности, работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать работнику условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по договору. В соответствии с должностной инструкцией в должностные обязанности кастелянши входит: принимать смены у обслуживающего персонала (горничные, уборщики служебных помещений: буфетчики; банщики) с проверкой наличия инвентаря; руководить работой обслуживающего персонала (горничные, уборщики служебных помещений; буфетчики; банщики) по содержанию в чистоте и порядке помещений подразделения; составлять заявки и обеспечивать работников обслуживаемого подразделения хозяйственным инвентарем, средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, предметами гигиены, моющими средствами, мягким инвентарем, оборудованием и его маркировкой; составлять заявки и обеспечивает граждан пожилого возраста и инвалидов обслуживаемого подразделения хозяйственным инвентарем, предметами гигиены, моющими
