служебная записка от 11.12.2015 на работу 13.12.2014 на 1 листе; служебная записка от 30.06.2014 о доплате за увеличение объема работ на 1 листе; служебная записка от 30.06.2014 о премировании ФИО7 на 1 листе; служебная записка от 30.06.2014 о возложении обязанностей в отсутствие основного работника на 1 листе; служебная записка о присвоении ученикам разрядов на 1 листе; служебная записка от 23.06.2014 о возложении обязанностей в отсутствие основного работника на 1 листе; служебная записка о доплате за наставничество на время обучения с 10.06.2014 по 10.07.2014 на 1 листе; служебная записка о доплате за наставничество на время обучения с 19.06.2014 по 19.09.2014 на 1 листе. акт от 24.08.2015 пуска всего оборудования в эксплуатацию к договору от 07.11.2013 № 13200 на 2 листах; акт от 24.08.2015 пуска в эксплуатацию комплекса очистки стоков КОС-55 черт. 6288.00.000 согласно договору 07.11.2013 № 13200 на 1 листе; акт от 24.08.2015 пуска в эксплуатацию участка СДЯВ черт. 61121.00.000
забоя. Указанные обстоятельства подтверждаются копиями приказа о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8, 9-10). В соответствии с п. 2.3 Ученического договора ФИО1 обязался пройти профессиональную подготовку, после окончания подготовки заключить трудовой договор и проработать в подразделении ОАО «ГМК «Норильский никель» не менее трех лет. Распоряжением № ЗФ-49/236-р от ДД.ММ.ГГГГ инструктором производственного обучения у ответчика был назначен С., которому в соответствии с соглашением о наставничестве была установлена доплата за наставничество в размере 10% от тарифной ставки, с учетом районного коэффициента, северных надбавок (л.д. 9). В соответствии с п. 1.2 Ученического договора, в случае успешного выполнения графика подготовки и успешной промежуточной аттестации в конце первого этапа, срок действия продлевается на период проведения второго и последующего этапов, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ срок ученического договора, заключенного с ФИО1 был продлен (л.д.12, 13, 14. 15, 16). Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ инструктором производственного обучения у ответчика
следующего этапа (л.д. 8-10). В силу п. 2.3 Ученического договора Ответчик обязался пройти профессиональную подготовку, после окончания подготовки заключить трудовой договор и проработать в подразделении Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель» не менее трех лет. Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № № «об организации производственного обучения» Ответчик был направлен на производственное обучение продолжительностью 240 рабочих часов, закреплен за наставником ФИО4, с которым заключено соглашение о наставничестве от ДД.ММ.ГГГГ соответствии с п. 4 Соглашения ФИО4 устанавливается доплата за наставничество в размере 10% от тарифной ставки, установленной трудовым договором, за ученика с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, коэффициентов к тарифным ставкам. Указанные обстоятельства подтверждаются копиями распоряжения № №-р от ДД.ММ.ГГГГ, соглашения о руководстве производственным обучением (л.д. 11-12, 13). В рамках профессиональной подготовки ответчику ФИО1 было организовано обучение по машинист насосных установок 3 разряда в НОУ «Корпоративный университет «Норильский никель» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
<данные изъяты> с 01 декабря 2011 года по 31 августа 2012 года. В соответствии с п.2.3 Ученического договора ответчик обязался пройти профессиональную подготовку, после окончания подготовки заключить трудовой договор и проработать в подразделении ООО «НОК» не менее трех лет. Приказом № НОК-77/1455-п-а от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме участников программы «Рабочая смена» ответчик был закреплен за наставником Г. с которым 01 декабря 2011 года заключено соглашение о наставничестве. В соответствии с п.4 Соглашения Г. устанавливается доплата за наставничество в размере 10% от тарифной ставки, установленной трудовым договором, за ученика с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, коэффициентов к тарифным ставкам. В соответствии с приказом № НОК-77/667 от ДД.ММ.ГГГГ ученический договор с ответчиком расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию, причина увольнения ответчика была признана неуважительной. Согласно п.4.2 ученического договора ответчик обязан полностью возвратить ООО «НОК» полученную им за время
