Дополнительное соглашение о досрочном сокращении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

площадей по договору от 15.03.2010 связано с заключением ООО «Бриг» (арендодатель) и ООО «Урожай» (арендатор) дополнительного соглашения от 17.05.2010 к договору аренды нежилого помещения от 15.03.2010 (л. д. 82 – 87), которым они сократили площадь арендуемого помещения до 327,4 кв. м. В соответствии с пунктом 1 статьи 416 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательство прекращается невозможностью исполнения, если она вызвана обстоятельством, за которое ни одна из сторон не отвечает. В пункте 5.4 договора субаренды от 15.02.2010, заключенного между истцом и ответчиком, предусмотрено, что прекращение договора аренды, заключенного арендатором с собственником помещения, является основанием для автоматического прекращения действия данного договора. Согласно пункту 1 статьи 618 Гражданского кодекса Российской Федерации, если иное не предусмотрено договором аренды, досрочное прекращение договора аренды влечет прекращение заключенного в соответствии с ним договора субаренды. Ответчик подписал дополнительное соглашение от 17.05.2010 о сокращении площади, арендуемой им по договору субаренды с ООО «Урожай», в связи с тем, что ООО

изложенные обстоятельства, требования истца о взыскании суммы основного долга в размере 158 932 руб. 20 коп. подлежат удовлетворению. В соответствии с п.1 ст. 330 Гражданского кодекса Российской Федерации неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. Пунктом 2 Дополнительного соглашения к договору от 03.02.2009 года предусмотрена дополнительная ответственность Заказчика по настоящему соглашению: в случае досрочного расторжения Заказчиком настоящего соглашения, в том числе сокращения срока размещения по инициативе Заказчика, последний уплачивает Исполнителю неустойку в размере 35 200 руб. Поскольку 13.07.2009 г. в адрес истца от ответчика поступило уведомление о прекращении размещения рекламного средства, в котором он просит прекратить размещение транспарант-перетяжку демонстрируемую по адресу: перекресток ул. М. Жукова и ул. Челюскинцев с 15.07.2009 г. истец правомерно начислил ответчику пени. В соответствии с ч. 1 ст. 420 Гражданского кодекса РФ договором признается

изложенные обстоятельства, требования истца о взыскании суммы основного долга в размере 147 671 руб. 60 коп. подлежат удовлетворению. В соответствии с п.1 ст. 330 Гражданского кодекса Российской Федерации неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. Пунктом 2 Дополнительного соглашения к договору от 03.02.2009 года предусмотрена дополнительная ответственность Заказчика по настоящему соглашению: в случае досрочного расторжения Заказчиком настоящего соглашения, в том числе сокращения срока размещения по инициативе Заказчика, последний уплачивает Исполнителю неустойку в размере 51 900 руб. Поскольку 05.05.2009 г. в адрес истца от ответчика поступило уведомление о прекращении размещения рекламного средства, в котором он просит прекратить размещение транспарантов-перетяжек демонстрируемых по адресам: ул. Монтажников/пр.Победы, ул. Постникова (в районе «Формула радости»), ул. М.Жукова и ул.Б.Хмельницкого с 14 мая 2009 г., истец правомерно начислил ответчику пени. В соответствии с ч. 1

и компенсацию морального вреда – <...> руб. В обоснование иска Федорова Н.Г. ссылалась на то, что при приеме на работу с ней был заключен бессрочный трудовой договор от дата г., а дата г. дополнительное соглашение к Трудовому договору (далее также Дополнительное соглашение). Пункт номер . Трудового договора и пункт номер Дополнительного соглашения от дата г. предусматривают выплату компенсации в размере трехкратного среднемесячного заработка, в случае досрочного расторжения трудового договора с нею, как с руководителем, по инициативе работодателя при отсутствии виновных действий, что соответствует статье 279 ТК РФ. Приказом № номер от дата г. в связи с реорганизацией МБ1 и сокращением штата работников, трудовой договор с ней расторгнут дата г. по инициативе работодателя по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ (сокращение штата работников). При этом с ее стороны виновных действий нет. Однако при увольнении ей не была выплачена денежная компенсация, предусмотренная трудовым договором в размере трехкратного среднемесячного заработка в

могут быть обусловлены выполнением дополнительной работы, включая обязанности по должности, с которой ФИО1 не увольнялась. Как пояснили обе стороны, ФИО3 уволена на основании указанного соглашения с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением № ФИО1 самостоятельно перечислено на свой счет выходное пособие в размере 300000 руб. (...). Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции указал на отсутствие у ФИО1 права на выходное пособие, в связи с невыполнением обусловленной дополнительным соглашением работы. При этом, суд не дал оценку существенным в указанном споре обстоятельствам, согласно которым основанием досрочного расторжения договора являлось сокращение должности ФИО1 и положениям должностной Инструкции главного бухгалтера МП «ВПАТП №3», утвержденной ДД.ММ.ГГГГ (...) согласно которой указанные в п.2 соглашения о расторжении договора от ДД.ММ.ГГГГ задания не относятся к прямым обязанностям главного бухгалтера, в связи с чем поименованная к тексте соглашения выплата выходного пособия может иметь место только в отношении соглашения сторон о добровольном досрочном расторжении договора, поскольку за выполнение дополнительной работы предусмотрена оплата

досрочного погашения задолженности. При осуществлении заемщиком частичного досрочного погашения кредита в очередную дату погашения заемщик должен обеспечить наличие на счете суммы денежных средств, определенной в заявлении, указанном в п.1.3.2 настоящего Дополнительного соглашения, для частичного досрочного погашения кредита и погашения очередного ежемесячного аннуитетного платежа. При этом списание денежных средств со счета в счет частичного досрочного погашения кредита осуществляется после списания денежных средств в счет погашения ежемесячного аннуитетного платежа (пункт 1.3.3 Дополнительного соглашения). При осуществлении заемщиком частичного досрочного погашения кредита с сокращением срока погашения кредита банк производит перерасчет срока погашения кредита и последнего платежа, исходя из нового остатка ссудной задолженности по формуле, установленной договором. При осуществлении частичного досрочного погашения кредита с сокращением срока погашения кредита размер ежемесячного аннуететного платежа по кредиту не изменяется (пункт 1.3.4 Дополнительного соглашения). При осуществлении частичного досрочного погашения кредита с уменьшением размера ежемесячного аннуитетного платежа банк в соответствии с договором производит перерасчет размера последнего платежа, исходя из

увольнении незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании дополнительном компенсации при досрочном сокращении и выходного пособия по кассационной жалобе представителя Федерального казенного учреждения здравоохранения «Санаторий «Буревестник» Министерства обороны Российской Федерации на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 17 ноября 2021 года. Заслушав доклад судьи Егоровой Е.С., судебная коллегия установила: ФИО2 обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного разбирательства в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к Федеральному казенному учреждению здравоохранения «Санаторий «Изумрудный» Министерства внутренних дел Российской Федерации о: - признании увольнения по соглашению сторон незаконным, - возложении обязанности на Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Санаторий «Изумрудный» Министерства внутренних дел Российской Федерации изменить формулировку основания увольнения на увольнение по сокращению численности или штата работников организации по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - взыскании в пользу ФИО2 дополнительной компенсации при досрочном сокращении в размере 35 568 рублей 78 копеек,