Дополнительный больничный лист - гражданское законодательство и судебные прецеденты

из блоков Основная строка, относящихся к одному блоку ИС СЗВ-4, должна находиться в пределах расчетного периода (ошибка 30) 11) В блоке Индивидуальные сведения СЗВ-4 со значением Вида формы СЗВ-4-1: при значении "ДЛОТПУСК" элемента Декрет-Дети блока Особенности учета: - Блок Основная строка должен быть только один (ошибка 30). - блок Дополнительные строки блока Период работы должен отсутствовать (ошибка 30). - Дата начала периода должна находиться в пределах расчетного периода (ошибка 30) - Дата конца периода должна находиться в пределах периода с 01.01. по 31.12. года, следующего за расчетным годом (ошибка 30) - В блоке ИС СЗВ-4 блоки Административный отпуск и Больничные листы должны отсутствовать (ошибка 30) - В блоке Особенности учета должен отсутствовать блок Выработка календарная (ошибка 30) 12) Для блока СЗВ-К: Дата начала периода первого блока Основная строка последующего блока Период деятельности должна быть больше Даты конца периода последнего блока Основная строка предшествующего блока Период деятельности (предупреждение 10). 13) Для

"В документах (указываются виды документов) за ... (год) сведений о причине отсутствия начислений заработной платы Ф.И.О. в (указывается период) не имеется" или "В (указать вид документа) виды начислений заработной платы Ф.И.О. не установлены" (Приложение N 36). Суммы ряда выплат (выплаты по временной нетрудоспособности, отпускные, премии) указываются в строке того месяца, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности, а также основных и дополнительных отпусков, премий (Приложение N 41). Если в справку о заработной плате включен период нахождения работника в декретном отпуске, то в справке указываются суммы начисления по больничным листам по беременности и родам, так как пособия по беременности и родам являются самостоятельным видом пособий по государственному социальному страхованию, с которого не удерживаются страховые взносы. Период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком подтверждается приказами (распоряжениями), а при их отсутствии - сведениями из личной карточки, личного дела, записями на обложках лицевых счетов, в ведомостях на получение зарплаты (Приложение

общества, оборудования, дополнительные соглашения к данным договорам; 6) договоры и соглашения об оказании обществу услуг (правовых, бухгалтерских), дополнительные соглашения к данным договорам; 7) кредитные договоры, договоры займа, дополнительные соглашения к данным договорам; 8) бухгалтерскую базу 1С с базой данных за 2012 год - январь 2019 года включительно; 9) кадровые документы: штатное расписание за весь период деятельности общества; табели учета рабочего времени за 2012 год - январь 2019 года; расчеты заработной платы, налогов и взносов с ФОТ за 2012 год - январь 2019 года; расчетные листы за 2012 - январь 2019 год; заявления, приказы о приеме и увольнении сотрудников за 2012 год - январь 2019 год; трудовые договоры за 2012 год - январь 2019 года; договоры о материальной ответственности; расчеты по больничным листам , отпускным выплатам, компенсациям за неиспользованный отпуск при увольнении, командировкам за 2012 год - январь 2019 года; документы на сотрудников организации (копии паспортов, ИНН, СНИЛС, документов об

признать решение от 03.09.2010 года № 649 Филиала № 10 Государственного учреждения Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ незаконным и отменить; - удовлетворить право требования заявителя на возмещение произведенных выплат по беременности и родам ФИО3 на основании заявления ООО «ФАНТУР» о возврате задолженности за ФСС в сумме 105 898 рублей и обязать заинтересованное лицо произвести доплату в сумме 84 361 руб.; - обязать заинтересованное лицо все последующие выплаты по данной беременности ( дополнительный больничный лист № ВЦ 4017401 от 13.08.2010 года и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет) также рассчитывать исходя из фактической заработной платы Геллер Е.М. Представитель заинтересованного лица считает требования не обоснованными. Согласно ст.49 АПК РФ, с учетом мнения сторон по делу, изменение предмета требований принимается судом, поскольку не противоречит закону и не нарушает права других лиц. Оценив материалы дела, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, суд считает необходимым отложить судебное разбирательство в

за ребенком в размере 52238,52 руб. В соответствии с частью 1 статьи 178 АПК РФ арбитражный суд по своей инициативе назначил судебное заседание для вынесения дополнительного решения в части возмещения расходов на выплату пособия по уходу за ребенком за период с 31.03.2008 по 15.04.2008г. Индивидуальный предприниматель ФИО1 в дополнении к исковому заявлению пояснил, что отпуск по уходу за ребенком до полутора лет ФИО4 был предоставлен с 31.03.2008 года, так как она не представила дополнительный больничный лист по беременности и родам за сложные роды. Ответчик в дополнении к отзыву пояснил, что ФИО4 был выдан дополнительный больничный лист на 16 дней в связи с тяжелыми родами, который был представлен по основному месту работы в ООО «Ваш консультант», данный больничный лист также должен быть предоставлен по остальным местам работы по совместительству для оплаты, право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет по совместительству, при назначении данного пособия по

средства на выплату пособия по беременности и родам ФИО3 в сумме 109 426 рублей 48 копеек с принятием указанных сумм к зачету расходов ООО «Стиль-М» на цели обязательного социального страхования за декабрь 2008 года; признать незаконным бездействие ответчика по непроведению камеральной проверки по запросу ООО «Стиль-М» от 23.04.2009 № 31 на возмещение недостающих сумм пособий и обязать ответчика перечислить на расчетный счет ООО «Стиль-М» средства на выплату пособия по беременности и родам по дополнительному больничному листу ФИО3 в сумме 20 206 рублей 42 копейки и на пособие при рождении ребенка в сумме 9 592 рубля 03 копейки с принятием указанных сумм к зачету расходов ООО «Стиль-М» на цели обязательного социального страхования за март 2009 года. Определением суда от 09.09.2009 изменения предмета заявления ООО «Стиль М» приняты в части требований о признании незаконным акт камеральной проверки от 06.03.2009 № 33-кс и решение о непринятии к зачету расходов, произведенных страхователем-плательщиком единого

<данные изъяты> в месяц, премии, которая выплачивается в соответствии с Положением о премировании с которым работник ознакомился перед подписанием трудового договора. С учетом оклада и премий, среднемесячный заработок составлял <данные изъяты> и среднемесячные удержания (НДФЛ) составляли <данные изъяты>, согласно справке от 11.03.2016 г. 28.04.2016 г. истец вышла на больничный по беременности и родам, до 15.09.2016 г. В мае 2016 г. работодатель перевел за заработную карту <данные изъяты>. 15.06.2016 г. истец родила и получила дополнительный больничный лист за осложненные роды, до 01.10.2016 г. 05.08.2016 г. истец отвезла работодателю дополнительный больничный лист и спросила, что за сумму ей перевели, на что получила в ответ, что это оплата больничного листа по беременности и родам, а сумма такая маленькая потому, что у них есть черная бухгалтерия и декретные они начисляют только с оклада. Истец написала претензию. 22.08.2016 г. работодатель перевел на карту сумму в размере <данные изъяты> за дополнительный больничный лист. В соответствии

Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года). Судом установлено, что 01 апреля 2010 года истец поступила на работу в ООО «ТехноКомСтрой» на должность главного бухгалтера. Согласно справке от 06 марта 2017 года, истец находилась в декретном отпуске с 23 декабря 2013 года по 11 мая 2014 года, дополнительный больничный лист с 12 мая 2014 года по 27 мая 2014 года. В справке о зачисления по счету, принадлежащего истцу, указано, что с 08 октября 2014 года по 19 января 2015 года истцу производились выплаты пособия по уходу за ребенком. Согласно вписке из ЕГРЮЛ, ООО «ТехноКомСтрой» ликвидировано 27 января 2015 года, путем реорганизации в форме присоединения к ООО «НОВАТЭКС». ООО «НОВАТЭКС» ликвидировано 15 апреля 2015 года. Допрошенный в судебном заседании директор ООО «ТехноКомСтрой», суду пояснил,