ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Доставка работников к месту работы и обратно - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А07-15636/07 от 28.12.2007 АС Республики Башкортостан
и № 1/2 от 27.12.2002 с Уфимской ТЭЦ-3 филиал ОАО «Башкирэнерго» работы по ремонту тепловой изоляции (л.д.45). Согласно п. 1.6. указанных договоров заказчик обязуется обеспечить подрядчика транспортом в период подготовки и ремонта. Согласно писем отдела транспорта и связи управления жизнеобеспечения Администрации города Уфы № 1/31ТС от 20.01.2004 № 1/689ТС от 13.09.2005 (л.д.47, 64, т.1) для доставки работников в Уфимской ТЭЦ-3 (до остановки ОАО «НУНПЗ») маршруты пассажирского транспорта отсутствуют с 01.11.2002 г. Доставка работников к месту работы и обратно обеспечивалось заявителем на основании приказа № 08/а от 14.01.2003 г., приказа № 37/а от 20.03.2003 г., приказа № 08/а от 14.01.2003 г., приказа № 43/1 от 01.04.2003 г., приказа № 51/1 от 24.04.2003 г., приказа № 56/1 от 05.05.2003 г., приказа № 108/1 от 17.10.2003 г., приказа № 115/1 от 29.10.2003 г., приказа № 01/1 от 05.01.2004 г., приказа № 02/1 от 12.01.2005 г., приказа № 58/1 от 03.05.2005 г., приказа
Решение № А60-39067/05 от 24.01.2006 АС Свердловской области
по крупнейшим налогоплательщикам Свердловской области ( в связи с переходом на налоговый учет) предъявила Федерального государственного унитарного предприятия «Химический завод «Планта» требования № 154/6086 и № 517/6085 об уплате налоговых санкций и об уплате налога, на основании решения № 16-33/22199 от 31.08.2005. Заявитель с решением налогового органа № 16-33/22199 от 31.08.2005 не согласен в части доначисления ЕСН в сумме 2131395руб, считая, что сумма расходов (2131395 руб.) по единому социальному налогу ( доставка работников к месту работы и обратно ), связана с организацией труда, профильной деятельностью предприятия и технологической необходимостью бесперебойного, непрерывного, круглосуточного обслуживания производственного процесса, в связи с чем не может быть включена в фонд оплаты труда, т.к. это расходы – производственные, обусловленные технологией и организацией работы предприятия. То есть данные расходы, по мнению заявителя, обоснованно отнесены к прочим расходам, связанным с производством и реализацией продукции. В соответствии с п.. 1 ст. 236 НК РФ объектом налогообложения по ЕСН
Решение № А67-3501/07 от 03.03.2008 АС Томской области
с учетом того, что автомобильная дорога от ул. ФИО6 до Кузовлевского кольца (д. Кузовлево) не входит в состав имущества предприятий, она (автодорога) относится к объектам муниципальной собственности, поскольку, будучи автомобильной дорогой, является инженерным сооружением, расположенным на территории, находящейся в ведении муниципального образования «Город Томск», и вследствие чего собственник имущества в лице Администрации г.Томска должен нести бремя содержания принадлежащего ему имущества (ст. 210 ГК РФ). 2. С утверждением ответчика о том, что доставка работников к месту работы и обратно не связана с предпринимательской и иной экономической деятельностью, а следовательно рост затрат на доставку работников не связан с нарушением прав заявителя нельзя согласиться по следующим основаниям. В соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 253 Налогового кодекса РФ расходы, связанные с производством и реализацией, включают в себя в том числе прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией. В силу пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ к прочим расходам,
Решение № 2-3809/2021 от 01.07.2021 Ленинскогого районного суда г. Новосибирска (Новосибирская область)
что действительно пунктом 1.8. трудового договора определено, что Работодатель обязан осуществлять за счет собственных средств собственным транспортом доставку Работника от места сбора до места работы и обратно. Пунктами 3.5, 3.6, 3.7, 3.8 Положения о вахтовом методе работы АО «ПАВЛИК» установлено, что доставка работников на вахту осуществляется организованно от пункта сбора до места работы и обратно экономически целесообразными видами транспорта за счет средств Работодателя. Пунктом сбора считается место, из которого организованно осуществляется доставка работников к месту работы и обратно . Пунктом сбора для работников является пункт сбора «Магадан». Доставка на вахту и обратно от пункта сбора (<адрес>) до места работы (<адрес>) АО «ПАВЛИК» осуществляет в отношении всех работников, в т.ч. и Истца. Обязанность по оплате расходов, связанных с доставкой работников от места их постоянного проживания до пункта сбора и обратно ни действующим законодательством, ни локальными актами АО «ПАВЛИК», ни трудовым договором, заключенным с Истцом, не предусмотрена. Суд, исследовав материалы дела,