лица таможенного органа о дате и времени принятия отчетности, проставленной на указанных отчетах. Ссылка ООО «ВСК», что 04.11.2011 являлся праздничным, нерабочим днем судом отклоняется, поскольку согласно Приказу Находкинской таможни от 06.07.2011 № 493 «О внесении изменений в приказ таможни от 11.05.2010 № 300 «Об утверждении правил внутреннего распорядка, служебного распорядка и правил внутреннего трудового распорядка таможни» для отдела контроля за складами временного хранения и зонами таможенного контроля таможенного поста Морской порт Восточный установлен двухсменный график работы . На основании изложенного, суд пришел к выводу, что материалами дела доказано наличие состава правонарушения в действиях общества, выразившееся в нарушении срока представления таможенному органу отчетности. При изложенных обстоятельствах таможенный орган правомерно посчитал имеющим место факт совершения обществом административного правонарушения, предусмотренного статьей 16.15 КоАП РФ. В ходе рассмотрения дела судом не установлено обстоятельств объективно препятствующих ООО «ВСК» соблюсти требования таможенного законодательства, в связи с чем суд приходит к выводу о наличии его вины.
просрочки, начиная со дня просрочки, но не более 10% от суммы просроченного платежа. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до 31.12.2018. В случае, если до указанного момента не завершены расчеты между сторонами, то договор действует до полного расчета сторон (пункт 8.7 договора). В приложении № 1 к договору стороны согласовали, что размер арендной платы за бульдозер SHANTUI SD 32 составляет 3 000 руб. за 1 машино-час, график работы двухсменный. График работы техники устанавливается двухсменный (первая смена с 08 час. 00 мин. до 20 час. 00 мин., вторая смена с 20 час. 00 мин. до 08 час. 00 мин). Продолжительность смены не менее 10 часов. Простой по вине арендатора (отсутствие объема работ, отсутствие топлива, не предоставление задания экипажу) оплачивается из учета 1 500 руб. в час. Бульдозер SHANTUI SD 32 передан арендатору по акту приема-передачи техники от 01.09.2018. В доказательство оказания ответчику услуг по предоставлению
порядке учет объектов обложения страховыми взносами, начислений и перечислений страховых взносов. Основанием к вынесению Фондом социального страхования решения в оспариваемой части послужило то обстоятельство, что Обществом произведена переплата оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком - инвалидом ФИО3 (февраль 2014г.), т.к. оплата произведена за две смены по графику работника свыше нормальной продолжительности рабочего времени (т.е. свыше 8 часов в день) – п. 2 решения. Как следует из материалов дела, на предприятии установлен непрерывный двухсменный график работы с продолжительностью рабочей смены 12 часов. В соответствии с п. 5.5.2. Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Обогатительная фабрика «Коксовая» на предприятии ведется суммированный учет рабочего времени. ФИО3 работает на ООО «Обогатительная фабрика «Коксовая» по профессии машинист установок обогащения и брикетирования. По данной профессии в соответствии с Приложением № 2 к Положению об оплате труда работников ООО «Обогатительная фабрика «Коксовая» ведется суммированный учет рабочего времени. В соответствии с графиком работы продолжительность рабочей
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (по обращению работников) нарушения ст.72 ТК РФ, а именно: 29.01.2014 года с Ш.Н.А. был оформлен трудовой договор №15-к в соответствии, с которым работник был принят на должность киоскера. Пунктом 1.2. трудового договора № 15-к от 29.01.2014 предусмотрено, что местом работы работника является Самарское ОАО «Роспечать» Кировское отделение киоск № 130. Согласно н. 4.1. трудового договора № 15-к от 29.01.2014 работнику установлен двухсменный график работы с режимом работы с понедельника по субботу с 6:30 до 19:00 с перерывом на обед 30 минут, в воскресенье с 8.00 до 18:00. Приказом от 09.12.2015 № 232к Ш.Н.А. переведена из киоска № 130 в киоск 166. Согласно правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденных генеральным директором Самарское ОАО «Роспечать» ФИО1 режим работы киоска № 166 установлен с понедельника по субботу с 6:00 до 19:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00 в воскресенье
