денежной компенсации инспекцией не было учтено полученное Ефремовой И.В. материальное стимулирование в период с мая 2016 г. по май 2017 г. в размере 18 815,16 руб. в месяц, не полностью учтены выплаченные в течение 12 месяцев перед увольнением премии (с мая 2016 г. по апрель 2017 г.) в размере 13 970, 82 руб., также не полностью учтены выплаченные в течение 12 месяцев перед увольнением материальная помощь к отпуску в размере 14 984, 20 руб., единовременная выплата к отпуску - 29 968, 40 руб. В связи с этим Ефремова И.В. полагает, что размер ее месячного содержания должен был составлять 93 744, 37 руб., поэтому ей должна была быть выплачена компенсация при увольнении в размере четырехмесячного денежного содержания в сумме 374 977, 48 руб. Таким образом, недоплата компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания составила 146 128, 13 руб. Кроме того, в связи с прохождением Ефремовой И.В. государственной гражданской службы в районах Крайнего
на следующих условиях: срок действия сервитута - бессрочно; сфера действия сервитута: часть земельного участка с кадастровым номером 33:22:033023:36, принадлежащего обществу с ограниченной ответственностью «Молл Девелопмент», площадь сервитута 286 квадратных метров; границы (координаты сервитута) определены истцом в таблице, приложенной к исковому заявлению; часть земельного участка с кадастровым номером 33:22:033023:107, принадлежащего обществу с ограниченной ответственностью «Строй Центр», площадь сервитута 1376 квадратных метров; границы (координаты) сервитута определены истцом в таблице, приложенной к исковому заявлению; плата за сервитут: единовременная выплата : для земельного участка с кадастровым номером 33:22:033023:36, принадлежащего обществу с ограниченной ответственностью «Молл Девелопмент» в размере 26 792 руб.; для земельного участка с кадастровым номером 33:22:033023:107, принадлежащего обществу с ограниченной ответственностью «Строй Центр» - в размере 319 378 руб.; назначение и правовой режим сервитута: обеспечение беспрепятственного круглосуточного прохода и проезда транспортных средств (в том числе грузовых автомобилей с длиной кузова 13,6 метра) истца, сотрудников, арендаторов и клиентов истца к земельному участку площадью 42
закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ). В соответствии с частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и для случаев
рассмотрении настоящего спора пришли к неправильным выводам об отсутствии оснований для взыскания неосновательного обогащения с ответчика, которое, по мнению истца, подлежит взысканию в связи с расторжением сублицензионного договора. Истец полагает, что при рассмотрении спора судами подлежали применению положения пункта 4 статьи 453 и пункта 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ, Кодекс) к правоотношениям сторон, имевшим место после расторжения договора. При этом суды ошибочно указали, что сторонами договора была согласована единовременная выплата за предоставление прав использования программного обеспечения SAP, которая не зависит от срока действия договора. В данном случае, как считает истец, поскольку в первоначальной редакции пункта 11.1 сублицензионного договора срок его действия был установлен до 31.12.2017 с возможным автоматическим продлением, а в последующей редакции – до 31.12.2027 с возможным автоматическим продлением, срок нельзя считать неопределенным. Следовательно, в рассматриваемом случае имел место срочный, а не бессрочный лицензионный договор, в связи с чем размер уплаченного по нему
части. Свое заявление о взыскании судебных расходов общество «ХК «Балтвент» мотивировало тем, что в целях представительства и защиты интересов истца в Арбитражном суде Смоленской области между ним (доверитель) и обществом с ограниченной ответственностью «Юридическое партнерство БИК» (поверенный) был заключен договор поручения от 27.07.2017, согласно которому с учетом дополнительного соглашения от 15.01.2018 поверенный за плату оказывает юридические услуги относительно претензий доверителя к обществу «Стройинвестпроект» по настоящему делу. В пункте 3.1.1 дополнительного соглашения от 15.01.2018 определена единовременная выплата вознаграждения в размере 45 000 руб. тремя равными ежемесячными платежами по 15 000 руб. Пунктом 3.1.2 дополнительного соглашения от 15.01.2018 также предусмотрена ежемесячная оплата в размере 15 000 руб., начиная с момента подачи искового заявления по настоящему делу в Арбитражный суд Смоленской области и до момента исполнения поручения. Как следует из материалов дела, в обоснование факта оплаты оказанных в рамках договора от 27.07.2017 услуг общество «ХК «Балтвент» представило: платежные поручения № 3 от 20.01.2018,
работнику ежегодного оплачиваемого отпуска за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. О выполнении предписания следует сообщить в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Названное предписание считают незаконным и подлежащим отмене по следующим основаниям. В соответствии с п. 1 ст. 13 Положения о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в городе Ангарске, утвержденного Решением Думы <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. №гД, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Из содержания п. 1 ст. 14 Положения следует, что единовременная выплата предоставляется муниципальному служащему на основании его письменного заявления один раз в текущем финансовом году при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, согласно утвержденному графику. Согласно п. 7.10 коллективного договора администрации <адрес> выплата заработной платы осуществляется в соответствии со ст. 136 ТК РФ до 18-го числа месяца аванс за текущий месяц, в последний день текущего месяца – заработная пата
состоявшая в трудовых отношениях с БУ ХМАО – Югры «ДЭСЗ» в должности специалиста по кадрам отдела кадрового обеспечения мировых судей УПиКО (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №), была уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №\л-к). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Липатникова Т.М. находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №\л-о). В соответствии с «Положением о системе оплаты труда работников БУ ХМАО – Югры «ДЭСЗ», утвержденным приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, истцу была предоставлена единовременная выплата к отпуску в размере 1,5 месячного фонда оплаты труда (п.6.4. Положения). Заявление о предоставлении отпуска и предоставлении единовременной выплаты к нему было написано истцом в произвольной форме. Однако, заместитель директора Тарасенко О.С. отказалась принять ее заявление, стала оказывать на истца моральное давление и угрожала отказом в предоставления отпуска в случае, если истец не заполнит отдельно бланк на предоставление единовременной выплаты (Приложение № к «Правилам внутреннего трудового распорядка работников БУ ХМАО – Югры «ДЭСЗ», утвержденных
закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ). К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих (часть 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ). В соответствии с частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В соответствии с пунктом 3.1. статьи 37 Федерального закона № 79-ФЗ, в случае расторжения
