Единовременная выплата при награждении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

утратил силу. - Приказ Минэнерго России от 22.12.2017 N 1205. (см. текст в предыдущей редакции) 14. Единовременные премии в связи с юбилейными датами (50 и 60 лет), выходом на государственную пенсию, при награждении государственными и ведомственными наградами, в связи с профессиональными праздниками, установленными законодательством Российской Федерации, могут выплачиваться работникам в размере до 2 окладов денежного содержания, при наличии экономии по фонду оплаты труда на текущий период. IV. Порядок выплаты единовременного денежного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу 15. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу выплачивается: а) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу" при: поощрении гражданского служащего Правительством Российской Федерации; поощрении гражданского служащего Президентом Российской Федерации; присвоении гражданскому служащему почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации; награждении гражданского служащего орденами и медалями Российской Федерации; награждении гражданского служащего знаком

время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций. Стаж работы в структурном подразделении Рособоронпоставки, уполномоченном на осуществление функций по защите государственной тайны, подтверждается Управлением государственной службы и кадров Рособоронпоставки на основании трудовой книжки работника и дополнительно представляемых им документов. 3.1.3. Ежемесячная процентная надбавка, указанная в пункте 3.1.1 настоящего Положения, устанавливается и выплачивается каждому конкретному гражданскому служащему на основании приказов руководителя Рособоронпоставки. 3.2. Единовременные выплаты при поощрении и награждении гражданского служащего Рособоронпоставки 3.2.1. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу, предусмотренное статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", выплачивается гражданским служащим Рособоронпоставки в следующих случаях: при поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаком отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных в соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской

Статья 55. Поощрения и награждения за гражданскую службу 1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения: 1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; 2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; 3) иные виды поощрения и награждения государственного органа; 4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; 5) поощрение Правительства Российской Федерации; 6) поощрение Президента Российской Федерации; 7) присвоение почетных званий Российской Федерации; 8) награждение знаками отличия Российской Федерации; 9) награждение орденами и медалями Российской Федерации. 2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей

работников, в том числе при получении почетных грамот областных Министерств устанавливается выплата в размере 1 МРОТ. Пункт 1.4 Положения предусматривает, что социальные выплаты производятся за счет сметы социальных выплат, утверждаемой Советом директоров. В пункте 2.3 установлены выплаты в связи с награждением работников (грамотами, благодарственными письмами и т.п.), в связи с праздничными датами, подарки работникам, проведение корпоративных торжественных мероприятий. В ОАО «Волгомост» утверждена Смета социальных выплат на 2010 год, в которой предусмотрена единовременная социальная выплата в связи с награждением работника. Таким образом, в ОАО «Волгомост» помимо социальных выплат, предусмотренных в коллективном договоре, осуществляются выплаты, предусмотренные Положением о социальных выплатах работникам при наступлении событий, указанных в пункте 11 Сметы и при наличии ходатайства профсоюзной организации. В частности, ко Дню 8 Марта Министерством строительства и ЖКХ Саратовской области сотрудникам ОАО «Волгомост» ФИО10, ФИО11 и ФИО12 были вручены почетные грамоты. В связи с чем, профсоюзным органом было подано ходатайство о выплате данным лицам

25 % балансовой стоимости активов общества), так и качественному (является экстраординарной для общества) критериям. Оспариваемое Положение устанавливает следующие дополнительные выплаты работнику – финансовому директору: 1) стимулирующие выплаты – единовременная выплата к отпуску в размере одного должностного оклада вне зависимости от того, за какой период предоставлен отпуск (раздел 2 Положения), 2) квартальное премирование – на основании ключевых показателей эффективности, в размере до трех должностных окладов (раздел 3 Положения), 3) единовременное премирование за выполнение особо важных заданий (работ) – размер премирования утверждается генеральным директором общества в зависимости от сложности и характера особо важного задания (работы) (раздел 4 положения), 4) годовой бонус – в размере 100 % от фактического заработка по результатам работы за год (раздел 5 положения), 5) единовременное премирование в случае награждения государственными, ведомственными и корпоративными наградами – в размере до 5-ти должностных окладов (раздел 6 Положения), 6) льготы и компенсации (социальный пакет) (раздел 8 Положения), 7) компенсации в случае

Суд считает неправомерным вывод Управления о нецелевом использовании средств федерального бюджета, выразившемся в выплате единовременного пособия гражданским служащим в связи с выходом на пенсию. В соответствии с частью 1 статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения: 1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; 2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; 3) иные виды поощрения и награждения государственного органа; 4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет … Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя (часть 2 статьи 55 Федерального закона № 79-ФЗ). В соответствии со статьей 54 Закона Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ФЗ «О государственных должностях Кемеровской области

войсковой части № приказа от 19 августа 2010 года № о выплате ФИО1 оспариваемых денежных средств, то данный приказ не являлся предметом спора, не подлежал судебной оценке и не может повлиять на обоснованность оспариваемых действий командира войсковой части №, правомерно отказавшего заявителю в выплате названных денежных средств в связи с награждением ФИО1 указанной медалью за несколько лет до издания приказа МО РФ от 20 мая 2010 года №, установившего право на получение указанной единовременной выплаты при награждении этой медалью. Каких-либо нарушений норм процессуального права, влекущих отмену или изменение решения, из материалов дела не усматривается. На основании изложенного и руководствуясь ст. 349, 361 и 366 ГПК РФ, флотский военный суд о п р е д е л и л: Решение Фокинского гарнизонного военного суда от 13 декабря 2010 года по заявлению ФИО1 об оспаривании действий командира войсковой части №, связанных с отказом в выплате денежных средств, оставить без изменения, а кассационную

обоснование которого указала, что является вдовой военнослужащего войсковой части 74268, прапорщика Г., <данные изъяты> г.р., погибшего <данные изъяты> при исполнении обязанностей военной службы в Сирийской Арабской Республике. После гибели супруга в мае 2018 ей была вручена государственная награда супруга орден Мужества (посмертно). Указом Президента РФ № 765 от 25.06.2006 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" предусмотрена единовременная выплата военнослужащим, награжденным государственными орденами РФ, в размере пяти окладов денежного содержания, которая осуществляется государственным органом, представившим его к награждению, в месячный срок со дня издания правового акта РФ о награждении . Поскольку последним место службы Г. являлась войсковая часть 74268, 15.01.2020 истец обратилась к командиру части с просьбой издать приказ о назначении указанного единовременного поощрения, в чем ей было отказано. Полагая о незаконности отказа ответчика, истец обратилась в суд с настоящим иском, просила признать незаконным бездействие командира войсковой части 74268, выразившееся в неиздании приказа о назначении выплаты единовременного денежного