соответствии с Единым тарифно- │ 4 022 руб. │ │квалификационным справочником работ и профессий рабочих │ │ ├────────────────────────────────────────────────────────┼────────────────┤ │8 разряд работ в соответствии с Единымтарифно- │ 4 419 руб. │ │квалификационнымсправочникомработ и профессий рабочих │ │ └────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────┘ (в ред. Приказа ФССП РФ от 17.08.2011 N 360) (см. текст в предыдущей редакции) На момент введения в действие новых Условий оплаты труда работникам, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, установить без ограничения срока действия повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ в размере 0,2. 3.2. Работникам предусматривается установление персональных повышающих коэффициентов к окладам: работникам территориальных органов ФССП России по Москве, Санкт-Петербургу, Московской и Ленинградской областей - 0,3; водителям II класса - 0,3; водителям I класса - 0,5; за выслугу лет. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, в зависимости
233) В соответствии с пунктом 5.2.52 Постановления Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080) приказываю: 1. Утвердить разработанный ФГУП "Научно-исследовательский институт труда и социального страхования" Единыйтарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы" согласно приложению. 2. С введением в действие настоящего Приказа на территории Российской Федерации не применяется Единый тарифно-квалификационныйсправочникработ и профессий рабочих, выпуск 3, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и Секретариата ВЦСПС от 17 июля 1985 г. N 226/125/15-88, с дополнениями и изменениями, утвержденными Постановлениями Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и Секретариата ВЦСПС от 13 марта 1987 г. N 164/55/6-153, от 14 мая 1987 г. N 314/92/16-3, от 28 декабря 1987 г. N 773/315/33-30, от 9 января
комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют: 1. Утвердить раздел "Железнодорожный транспорт и метрополитен" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 56, разработанный Министерством путей сообщения совместно с Центральным бюро нормативов по труду, согласованный с ЦК профсоюза рабочих железнодорожного транспорта и транспортного строительства. 2. Утвержденный настоящим Постановлением раздел Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих вводится в действие в сроки, устанавливаемые Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам. 3. Научно-исследовательскому институту труда издать утвержденный пунктом 1 настоящего Постановления раздел Единого тарифно-квалификационногосправочникаработ и профессий рабочих, выпуск 56. Заместитель Председателя Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам Ю.ПАК Секретарь Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов А.БИРЮКОВА Утвержден Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 6 декабря 1983 г. N 283/24-82 ЕДИНЫЙ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК РАБОТ И ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ВЫПУСК 56 РАЗДЕЛ: "ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ТРАНСПОРТ И МЕТРОПОЛИТЕН"
отсутствуют свидетельства того, что данное назначение повлияло на работу Отделения казначейства и поставленные задачи могли ли быть выполнены использованием меньших сил, ответчик не представил, неэффективность использования бюджетных средств в какой сумме. Кроме того, пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 31.10.2002 № 787 «О порядке утверждения Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационногосправочника должностей руководителей, специалистов и служащих» (в ред. Постановления Правительства Российской Федерации от 20.12.2003 № 766) Министерству труда и социального развития Российской Федерации предписано организовать совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики, разработку Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и порядка их применения, а также утвердить указанные справочники и порядок их применения. В соответствии с пунктом 1 Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного во исполнение указанного постановления Правительства Российской
оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством Российской Федерации, обеспечиваются: муниципальными учреждениями - за счет средств местных бюджетов. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационногосправочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (часть третья статьи 135 настоящего Кодекса) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей. Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными
служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Во исполнение постановления Правительства РФ от <дата> № приказом МВД России от <дата> № утверждены размеры окладов (должностных окладов, тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России, пунктом 2.2. которых установлено, что для профессии рабочих, наименованием которых предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единымтарифно - квалификационныйсправочникработ и профессий, в том числе профессии водитель , устанавливается должностной оклад в размере 3050 рублей, наименованием профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно - квалификационный справочник работ и профессий устанавливается должностной оклад в размере 3350 рублей, наименованием профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно - квалификационный справочник работ и профессий устанавливается должностной оклад в размере 4090 рублей. Постановлением Минтруда
и профессий рабочих, выпуск 37, разделы «Общие профессии лесозаготовительного производства», «лесозаготовительные работы», «Лесосплав», «Подсочка леса», «Заготовка и переработка тростника», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 29 августа 2001 года № 65. Так, в соответствии с Единымитарифно-квалификационными справочниками профессия рабочего на лесозаготовке должна быть указана тракторист на трелевке и вывозке леса (по ЕТКС 1985 года), либо тракторист на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса (по ЕТКС 2001 года). Вместе с тем, ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей по правильному внесению записей о наименованиях профессий работников в соответствии с названиями, предусмотренными тарифно-квалификационнымсправочником, не должно препятствовать реализации прав работников на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. То обстоятельство, что заявленные истцом периоды работы в качестве водителя автомобиля на вывозке леса Салаирского лесничества в Аламбайском лесхозе подтверждены сведениями индивидуального учета без указания на особые условия труда как основание для отмены принятого по делу решение является не обоснованным. Поскольку обязанность указывать коды
