между ФГКУ Росгранстрой и ООО «Контакт»: государственный контракт от 16.04.2012 № 18. (письмо Новосибирского филиала ФГКУ Росгранстрой от 13.11.2012 № ЛН-1045). Предложение Заказчика было отклонено Подрядчиком (письмо ООО «Контакт» от 21.11.2012 № 162). По своей правовой природе заключенный между сторонами государственный контракт от16.04.2012 № 18 является договором подряда. Исходя из смысла главы 37 ГК РФ срок действия договора подряда указывает на срок, в течение которого существуют обязательства, предусмотренные договором подряда. Поэтому если в договоре не указан срок действия договора , последний действует до окончания выполнения обязательств по договору, либо до расторжения договора сторонами. Таким образом, в связи с неисполнением ООО «Контакт» принятых на себя обязательств, срок действия контракта не истек и он является действующим. Досудебный порядок разрешения спора истцом соблюден - в адрес ООО «Контакт» направлена была вышеуказанная претензия от 28.08.2012 № ЛН-0818. Ответа на претензию не поступило. При этом отступления в работе Подрядчика от условий Контракта в установленный Заказчиком
Заказчика-застройщика, права и обязанности которого определены в разделе 6 Контракта. ФГКУ Росгранстрой исполнило принятые на себя по контракту обязательства, предусмотренные пунктами 6.2.1-6.2.8 Контракта. Подтверждением исполнения принятых на себя обязательств является письмо ФГКУ Росгранстрой № СК-4166/2011 от 29.07.2011 г. По своей правовой природе Контракт является договором подряда. Исходя из смысла главы 37 Гражданского кодекса Российской Федерации, срок действия договора подряда указывает на срок, в течение которого существуют обязательства, предусмотренные договором подряда. Поэтому если в договоре не указан срок действия договора , последний действует до окончания выполнения обязательств по договору, либо до расторжения договора сторонами. Таким образом, ФГКУ Росгранстрой полагает, что в связи с неисполнением ООО «ЦентрСтройПроект» принятых на себя обязательств, срок действия контракта не истек до настоящего момента и Контракт является действующим. Пункт 10 Контракта предусматривает его расторжение по соглашению сторон или решению суда. Согласно ст. 450 ГК РФ по требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по
подачи иска Росграницей ответчиком не выполнены взятые на себя обязательства, чем был нарушен пункт 22 Технического задания -приложение № 2 к Контракту, а также были нарушены сроки выполнения работ, предусмотренные графиком выполнения работ (приложение № 3 к Контракту). По своей правовой природе Контракт является договором подряда. Исходя из смысла главы 37 Гражданского кодекса Российской Федерации, срок действия договора подряда указывает на срок, в течение которого существуют обязательства, предусмотренные договором подряда. Поэтому если в договоре не указан срок действия договора , последний действует до окончания выполнения обязательств по договору, либо до расторжения договора сторонами. Таким образом, ФГКУ Росгранстрой полагает, что в связи с неисполнением ООО «ЦентрСтройПроект» принятых на себя обязательств, срок действия контракта не истек до настоящего момента и Контракт является действующим. Пункт 10 Контракта предусматривает его расторжение по соглашению сторон или решению суда. Государственный заказчик и заказчик-застройщик при заключении Контракта были вправе рассчитывать, что в установленный Контрактом срок получат проектную
ЛН-0810 с приложением проекта Соглашения). Письмо возвращено почтой без вручения, ввиду отсутствия ответчика по месту госрегистрации. Ответа от ответчика не поступило. Досудебный порядок разрешения спора, предусмотренный ст. 452 ГК РФ, истцом соблюден. По своей правовой природе заключенный между сторонами государственный контракт от 23.04.2012 № 19 является договором подряда. Исходя из смысла главы 37 ГК РФ, срок действия договора подряда указывает на срок, в течение которого существуют обязательства, предусмотренные договором подряда. Поэтому если в договоре не указан срок действия договора , последний действует до окончания выполнения обязательств по договору, либо до расторжения договора сторонами. Таким образом, в связи с неисполнением ООО «Контакт» принятых на себя обязательств, срок действия контракта не истек и он является действующим. При этом отступления в работе Подрядчика от условий Контракта в установленный Заказчиком разумный срок не были устранены и являются существенными, поскольку Заказчик в значительной степени лишен того, на что был вправе рассчитывать при заключении контракта. Данные
лет на условиях срочного договора. Однако, 26 мая 2022 года, ответчик уведомил истца в электронном виде о прекращении трудовых отношений с истцом 31 мая 2022 года, чем грубо нарушил права истца и условия Трудового договора №10 от 11 октября 2021 года, поскольку трудовой договор с истцом был заключен на срок не более пяти лет с 11 октября 2021 года, на момент уведомления истца ответчиком срок трудового договора не вышел. Кроме того, если в договоре не указан срок действия договора , договор признается бессрочным. По мимо указанного, фактически с мая 2019 года истец являлся работником ООО «ВИВО РУС», поскольку выполнял трудовую функцию продвижения и рекламы смартфонов бренда «VIVO» на территории торговых точек в СВАО г. Москвы и Московской области в регионах России. Приказы и поручения истцу отдавал непосредственно кадровый работник ООО «ВИВО РУС» ФИО с мая 2019 года, который являлся руководителем отдела торгового персонала ООО «ВИВО РУС». За период с мая
сделан вывод о неоплате работникам сверхурочной работы. Данный вывод также оспаривают, поскольку М**** якобы был установлен ненормированный рабочий день, следовательно, в соответствии со статьями 101 и 119 ТК РФ сверхурочная работа ему не оплачивается, но предоставляется 3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска. Суммированный учет рабочего времени в организации для всех категорий не используется, для тех работников, к которым он применим, суммированный учет установлен трудовыми договорами, что не противоречит статье 57 ТК РФ. Если в договоре не указан срок действия договора с А***, то договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ). Обучение по охране труда в ООО «» проходят все работники, в том числе директор. Прокуратура в своем запросе от 25. 04.2011 года таких документов не запрашивала, данный вопрос не входил в предмет проверки, соответствующие вопросы представителям ООО «» не задавали. Документы по аттестации рабочих мест в ходе проверки не запрашивались. Более того, с апреля 2011 года ООО «»
