ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Ежегодное обучение аудиторов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Приказ Минфина России от 29.11.2019 N 1592 "Об Основных направлениях развития аудиторской деятельности в Российской Федерации на период до 2024 года"
повышения квалификации аудиторов. Она включает: 1) проверку квалификации претендентов на получение квалификационного аттестата аудитора в форме квалификационного экзамена. Для проведения такого экзамена саморегулируемые организации аудиторов в 2010 году совместно учредили единую аттестационную комиссию. В 2015 - 2018 годах экзамен успешно сдавали в среднем 250 человек в год. Организация квалификационного экзамена в высокой степени отвечает признанным в мире международным стандартам; 2) обязательное ежегодное прохождение аудиторами обучения по программам повышения квалификации минимальной продолжительностью не менее 120 часов за каждые три последовательных календарных года. Вместе с тем недостаточный уровень квалификации аудиторов продолжает оставаться одной из наиболее значимых причин низкого уровня доверия к аудиторскому мнению. Действующая система профессиональной аттестации аудиторов не ориентирована в должной степени на достижение претендентами на получение квалификационного аттестата аудитора необходимого уровня компетентности, позволяющего на практике демонстрировать способность к выполнению стоящих перед профессией задач в соответствии со стандартами аудиторской деятельности. В связи с этим в 2017 - 2018 годах разработаны
Решение № А40-74704/13 от 24.07.2013 АС города Москвы
УМЦ «Бухгалтерский учет и аудит» ФИО3 представлен список, в котором в графе ФИО1 указано – сертификат не действителен, нет данных. На основании указанного ответа, Комиссией «МоАП» рекомендовано Правлению «МоАП» аннулировать аттестата и исключить ФИО1 из членов «МоАП», т.к., по мнению Комиссии, доказательств прохождения обязательного ежегодного повышения квалификации в 2005г. не имеется. В ч. 1 ст. 12 Закона об аудиторской деятельности закреплены основания аннулирования квалификационного аттестата аудитора (в их числе – несоблюдение требования о прохождении обучения по программам повышения квалификации, установленного ст. 11 настоящего закона), а также порядок проведения данного действия. Согласно ч. 2 ст. 12 Закона об аудиторской деятельности, решение об аннулировании квалификационного аттестата аудитора принимается саморегулируемой организацией аудиторов, членом которой является аудитор, а в отношении квалификационного аттестата аудитора лица, не являющегося членом ни одной саморегулируемой организации аудиторов, - саморегулируемая организация аудиторов, выдавшая этот квалификационный аттестат аудитора. Решение саморегулируемой организации аудиторов об аннулировании квалификационного аттестата аудитора может быть оспорено
Решение № А40-169128/12 от 14.05.2013 АС города Москвы
же комплект документов с новыми несоответствиями требованиям Положения о членстве и дополнительно информировал, что обстоятельство не препятствует повторному обращению претендента с заявлением на вступление в члены СРО НП АПР после устранения недостатков. 02 сентября 2011 г. истец направил комплект документов, который так же был возвращен с новыми требованиями. Одним из требований, указано на отсутствие сертификата о ежегодном повышении квалификации аудитора за 2010 год в области общего аудита. Истец пояснил, что соблюдение требования о прохождении обучения по ППК в 2010 г., 2011г., 2012г. не предоставляется возможным, т.к. с 1 января 2010 г. вопрос обучения аудиторов по программам повышения квалификации регулируется ст.9 Федерального закона от 30.12.2008 г. № 307-ФЗ (в редакции от 11.07.2011 г.) «Об аудиторской деятельности» обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов, членом которой он является. Представленная 22 ноября 2011г. истцом объяснительная в составе очередного комплекта документов претендента на вступление в члены СРО о причинах непрохождения обучения по
Решение № А55-17399/10 от 10.11.2010 АС Самарской области
комиссией был поставлен один балл по данному показателю (наименьший), посчитав при этом, что в представленных аттестатах отсутствуют сведения о прохождении в течение последнего года ежегодного повышения квалификации, несмотря на то, что количество представленных аттестатов значительно превышало данный показатель по сравнению с другими участниками (8,9,16). Из пояснений заинтересованного лица следует, что наименьший балл по данному показателю присвоен заявителю по причине отсутствия на представленных аттестатах сведений о повышении квалификации. Согласно ст. 4 и 11 Федерального закона от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности", аудитор - это физическое лицо, получившее квалификационный аттестат аудитора и являющееся членом одной из саморегулируемых организаций аудиторов. Аудитор обязан в течение каждого календарного года начиная с года, следующего за годом получения квалификационного аттестата аудитора, проходить обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым саморегулируемой организацией аудиторов , членом которой он является. Аналогичное положение содержалось и в предыдущем законе об аудиторской деятельности. В соответствии с пунктом 3 ст. 23 Федерального закона
Кассационное определение № 33-2147 от 04.05.2011 Тюменского областного суда (Тюменская область)
подержавшего доводы кассационных жалоб ответчика ООО «РАСТАМ-Аудит» и полагавшего кассационные жалобы истицы необоснованными и удовлетворению не подлежащими, судебная коллегия установила: Истица ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «РАСТАМ-Аудит», (далее ООО «РАСТАМ-Аудит»), Обществу с ограниченной ответственностью «УК «РАСТАМ» (далее ООО «УК «РАСТАМ») о дискриминации в сфере труда, изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскании компенсационных выплат, стоимости ежегодного обучения, компенсации морального вреда, причиненного дискриминацией в сфере труда, обязании выдать личные документы. Требования мотивированы тем, что истица работала в ООО «РАСТАМ-Аудит» в должности аудитора и по выходу из отпуска без сохранения заработной платы была незаконно уволена за прогулы. Считала, что примененная к ней мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения не соответствует тяжести совершенного ею поступка, т.к. заявление на отпуск без сохранения оплаты труда как работающего пенсионера было направлено работодателю почтой до окончания очередного отпуска. Кроме того, считала, что работодатель фактически провел сокращение ее должности, перевел ее