Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим - гражданское законодательство и судебные прецеденты

представил в материалы дела платежное поручение № 1578 от 03.09.2020, ведомость выплат на карточки № 6923 от 02.09.2020, записку-расчет № 1109 об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и других случаях от 02.09.2020. Кроме того администрация представила пояснения от 25.10.2021, где указала способ вычисления среднего месячного заработка, а также определение размера пособия с приложением: размера должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в муниципальном образовании город Усть-Илимск; размера ежемесячной надбавки к должностным окладам за классный чин муниципальным служащим в муниципальном образовании город Усть-Илимск; размера ежемесячной надбавки к должностным окладам за классный чин муниципальным служащим в муниципальном образовании город Усть-Илимск; записку-расчет № 1109 о сохранении среднего заработка на период трудоустройства от 02.09.2020. С учетом вышеизложенного суд полагает, что истцом доказано наличие реального ущерба и его размер, противоправность поведения ответчика путем принятия обязательного для исполнения работодателем решения от 02.09.2020 о сохранении среднего заработка (впоследствии признанных Усть-Илимским городским судом Иркутской области

136-03) установлено, что оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат: 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих; 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет; 4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; 5) премии по результатам работы; 6) материальная помощь. Пункт 2 ст. 14 Закона № 136-03 не предусматривает дополнительной выплаты - надбавка к должностному окладу муниципальным служащим , занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда. Вместе с тем ч. 2 ст. 22 Федерального закона № 25-ФЗ установлено, что органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и

и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны; ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин; ежемесячное денежное поощрение; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих (часть 2 статьи 9 Закона № 210-4-ЗКО). Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и Костромской области (часть 3 статьи 9 Закона № 210-4-ЗКО).

поселение Тосненского района Ленинградской области в новой редакции», которое опубликовано на официальном сайте муниципального образования в сети Интернет http://www.telmana.info. Тем же решением утверждено три приложения: № 1 «Положение о порядке формирования фонда оплаты труда в органах местного самоуправления муниципального образования Тельмановское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области (новая редакция)», № 2 «Перечень должностей в органах местного самоуправления муниципального образования Тельмановское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области» и № 3 «Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин муниципального служащего муниципального образования в Ленинградской области в соответствии с должностями муниципальной службы муниципального образования Тельмановское сельское поселение Тосненского района Ленинградской области». Решением Совета депутатов от 10 апреля 2018 г. № 40 (далее также – Решение № 40), опубликованным на официальном сайте муниципального образования в сети Интернет http://www.telmana.info, в названный документ внесены изменения: часть 1 Перечня муниципальных должностей Совета депутатов «Перечень муниципальных должностей в Совете депутатов» приложения № 2 дополнена наименованием должности

в Иркутской области 1 класса – 973 руб., секретарь муниципальной службы в Иркутской области 2 класса - 893 руб., секретарь муниципальной службы в Иркутской области 3 класса - 732 руб. Решением Думы Тайшетского района от ДД.ММ.ГГГГ № внесены изменения в решение Думы Тайшетского района от ДД.ММ.ГГГГ № «О денежном содержании муниципальных служащих администрации Тайшетского района, структурных подразделений администрации Тайшетского района, аппарата думы Тайшетского района, аудиторов Контрольно-счетной палаты», установлены следующие размеры ежемесячных надбавок к должностных окладов за классные чины муниципальных служащих в соответствии с занимаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы: Младшая группа должностей муниципальной службы секретарь муниципальной службы в Иркутской области 1 класса – 1012 руб., секретарь муниципальной службы в Иркутской области 2 класса - 929 руб., секретарь муниципальной службы в Иркутской области 3 класса - 762 руб. Как следует из пояснений представителя ответчика в судебном заседании, классные чины в настоящее время присваиваются на основании приказа руководителя

прекратив трудовые отношения с Администрацией г.Лабытнанги с 27.03.13г. по ст.77 ч.1 п.3 ТК РФ по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, обратилась за судебной защитой трудовых прав. Истец просит обязать Администрацию г.Лабытнанги установить ей за период с 01.01.13г. по 27.03.13г. денежное содержание в части должностного оклада в соответствии с п.п.1.1 пункта 1 Решения Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги №507 от 17.04.13г. «Об индексации окладов денежного содержания и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги и окладов денежного содержания работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования город Лабытнанги» и в части ежемесячного денежного поощрения в соответствии с п.п.1.4 пункта 1 Решения Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги №502 от 17.04.13г. «О внесении изменений в Решение Городской Думы от 20.05.11г. №307 «О денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования

... с 15.04.13г. по ст.80 ТК РФ по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, обратился за судебной защитой трудовых и пенсионных прав. Истец просит взыскать Администрации г.Лабытнанги перерасчет заработной платы за период с 01.01.13г. по 15.04.13г. и сумм окончательного расчета в связи с прекращением трудового договора в размере ... руб. ... коп.; обязать установить ему за период с 01.01.13г. по 15.04.13г. денежное содержание в части должностного оклада и ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин муниципального служащего муниципального образования г.Лабытнанги в соответствии с п.п.1.1 пункта 1 Решения Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги №507 от 17.04.13г. «Об индексации окладов денежного содержания и ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги и окладов денежного содержания работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования город Лабытнанги» и в части ежемесячного денежного поощрения в соответствии с п.п.1.4 пункта