при необходимости – рабочий день, разделенный на части. При нахождении в поездке рабочее время и время отдыха данных работников, за исключением проводников, устанавливается начальником вагона или его заместителем. В поездке продолжительность работы (смены) работников, работающих в должностях специалистов, обслуживающих служебные, служебно-технические и специальные вагоны, не должна превышать 12 часов в сутки, а при работе по месту приписки вагона – 8 часов при пятидневной рабочей неделе. Работникам локомотивных и кондукторских бригад выходные дни ( еженедельный непрерывный отдых ) предоставляются в различные дни недели равномерно в течение месяца путем добавления 24 часов к расчетному времени отдыха, положенному после очередной поездки в рабочей неделе. В соответствии со статьей 110 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна составлять менее 42 часов. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может сокращаться, если по расчету она получается больше установленной. Дни еженедельного отдыха работникам локомотивных и кондукторских бригад предоставляются только в месте постоянной работы и
4-1/1112 от 21.11.2011 Управлением проведена внеплановая документарная проверка соблюдения ООО «Регио-Экспресс» лицензионных требований и условий при осуществлении лицензируемой деятельности. В ходе проверки, оформленной актом № 4-1/1084 от 20.12.2011, выявлены нарушения лицензионных требований и условий, предусмотренных пунктами 26, 27 Положения об особенностях режима рабочего времени и отдыха водителей автомобилей, утвержденных Приказом Министерства по транспорту № 15 от 20.08.2004, а именно: - в период времени с 01 сентября по 30 сентября 2011 водителю Мамину Р.Р. еженедельный непрерывный отдых , продолжительность которого должна составлять не менее 42 часов, предоставлялся 2 раза (с 07 по 09 сентября и с 20 по 23 сентября), вместо положенных трех раз. - в период времени с 01 октября по 30 октября 2011 водителю Мамину Р.Р. еженедельный непрерывный отдых, продолжительность которого должна составлять не менее 42 часов, предоставлялся 2 раза (с 07 по 09 октября и с 16 по 18 октября), вместо положенных четырех раз. По факту выявленных
органа работников. Согласно трудовому договору, заключенному между Жуковым И.В. и ООО «Юрино» в лице единственного учредителя ООО «Русская нива» (от имени которого договор подписан генеральным директором Гурьевым А.Ю.), Жукову И.В. устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье; ненормированный рабочий день (п. 4.1 договора). В соответствии со ст.ст. 110, 111 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Всем работникам предоставляются выходные дни ( еженедельный непрерывный отдых ). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены нерабочие праздничные дни. В силу ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение
днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. Из положений статей 107, 111 и 112 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что выходные дни ( еженедельный непрерывный отдых ) и нерабочие праздничные дни не являются тождественными понятиями и относятся к различным видам времени отдыха. Таким образом, субботы и воскресенья при исчислении установленного пунктом 21 статьи 12 Закона об ОСАГО срока для осуществления страховщиком страховой выплаты исключению не подлежат. При несоблюдении срока осуществления страховой выплаты или возмещения причиненного вреда в натуре страховщик за каждый день просрочки уплачивает потерпевшему неустойку (пеню) в размере одного процента от определенного в соответствии с настоящим Федеральным законом
официальном бюллетене (статья 1506 Кодекса), если правовая охрана была ему предоставлена с нарушением требований пункта 6 статьи 1483 ГК РФ. Согласно подпункту 2 пункта 6 статьи 1483 ГК РФне могут быть зарегистрированы в качестве товарных знаков обозначения, тождественные или сходные до степени смешения с товарными знаками других лиц, охраняемыми в Российской Федерации, в отношении однородных товаров и имеющими более ранний приоритет. В силу статьи 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни ( еженедельный непрерывный отдых ). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе – один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Как установлено пунктом 1 статьи 192 ГК РФ, срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока. Согласно статье 193 ГК РФ, если
- в нарушение ст. 103 ТК РФ работники 106 цеха переработки пластмасс и металлообработки ознакомлены с приказом № 489 от 01.11.2017г., который по содержанию является графиком сменности, лишь в январе 2018г., что подтверждается представленной копией листа ознакомления работников АО <данные изъяты> - в нарушение ст.110 ТК РФ: в соответствии с табелем учета рабочего времени за сентябрь 2017г. АО <данные изъяты> в период с 01.09.2017г. - 30.09.2017г. В. отработала 239 часов, не был обеспечен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов, в соответствии с табелем учета рабочего времени за сентябрь 2017г. АО <данные изъяты> в период с 01.09.2017г. - 30.09.2017г. М. отработала 12 дней подряд, не был обеспечен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов, в соответствии с табелем учета рабочего времени за сентябрь 2017г. АО <данные изъяты> в период с 01.09.2017г. - 08.09.2017г. П. не был обеспечен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов, в соответствии
в нарушение ст. 103 ТК РФ работники 106 цеха переработки пластмасс и металлообработки ознакомлены с приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ который по содержанию является графиком сменности, лишь в январе 2018г., что подтверждается представленной копией листа ознакомления работников АО «Концерн «Калашников»; - в нарушение ст.110 ТК РФ: в соответствии с табелем учета рабочего времени за сентябрь 2017г. АО «Концерн «Калашников», в период с 01.09.2017г. - 30.09.2017г. Вахрушева О.Б. отработала 239 часов, не был обеспечен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов, в соответствии с табелем учета рабочего времени за сентябрь 2017г. АО «Концерн «Калашников», в период с 01.09.2017г. - 30.09.2017г. Муллахметова Ф.Ф. отработала 12 дней подряд, не был обеспечен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов, в соответствии с табелем учета рабочего времени за сентябрь 2017г. АО «Концерн «Калашников», в период с 01.09.2017г. - 08.09.2017г. Полянских М.И. не был обеспечен еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее 42 часов,
