Федерации от 9 ноября 2009 г., которым отказано в удовлетворении заявленного требования. Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Федина А.И., заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Масаловой Л.Ф., полагавшей кассационную жалобу необоснованной, Кассационная коллегия Верховного Суда Российской Федерации установила: Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 утверждены Общие принципы служебного поведения государственных служащих (далее - Общие принципы). Подпунктом "п" п. 2 Общих принципов установлено, что государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами , призваны воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего. Н. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании недействующим подп. "п" п. 2 Общих принципов, ссылаясь на его противоречие п. 1 ст. 10 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, согласно которому каждый имеет право свободно выражать свое мнение. Н. также
государственных служащих (далее также - Общие принципы), устанавливающие основы поведения федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей. Пункт 2 Общих принципов содержит положения, аналогичные положениям статьи 13 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ, статьи 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в подпункте «и» предусматривает, что государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами , призваны соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения. Данный нормативный правовой акт официально опубликован для всеобщего сведения в «Российской газете» и Собрании законодательства Российской Федерации. Из содержания оспариваемого Кодекса следует, что он принят в целях: установления нравственно-этических основ служебной деятельности и профессионального поведения сотрудника и федерального государственного гражданского служащего; формирования единства убеждений и взглядов в сфере профессиональной этики и служебного этикета, ориентированных на профессионально-этический эталон поведения; воспитания
образом, в случае, если представитель ФНС России предполагал, что найти временного управляющего будет затруднительно, он мог предварительно направить письмо по электронной почте либо позвонить временному управляющему по телефону, имеющемуся у ФНС России. Как следует из п. 10 Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы , утвержденного Приказом ФНС РФ от 11.04.2011 N ММВ-7-4/260@ "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы", государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами , призваны: и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения; к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами; н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов. При этом представитель уполномоченного органа, направив запрос временному управляющему о предоставлении документов к собранию, запросил только лишь отчет, финансовый анализ и договор страхования, из чего следовало не желание
государственных служащих (далее также - Общие принципы), устанавливающие основы поведения федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей. Пункт 2 Общих принципов содержит положения, аналогичные положениям статьи 13 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ, статьи 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и в подпункте «и» предусматривает, что государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами , призваны соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения. Данный нормативный правовой акт официально опубликован для всеобщего сведения в «Российской газете» и Собрании законодательства Российской Федерации. Из содержания оспариваемого Кодекса следует, что он принят в целях: установления нравственно-этических основ служебной деятельности и профессионального поведения сотрудника и федерального государственного гражданского служащего; формирования единства убеждений и взглядов в сфере профессиональной этики и служебного этикета, ориентированных на профессионально-этический эталон поведения; воспитания
Федерации об административных правонарушениях. В приказе Номер л/оп от Дата «О привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении», по мнению ответчика, не дается правовая оценка действиям ФИО2 при совершении им административного правонарушения, а лишь фиксируется факт его доставления в правоохранительные органы и составления протокола об административном правонарушении. Согласно возражений на иск своими действиями ФИО2 нарушил требования Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных служащих ФИО1 Российской Федерации, в соответствии с которыми государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами , призваны, в том числе избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации и авторитету ФИО1 Российской Федерации, в любой ситуации сохранять личное достоинство, быть образцом поведения, добропорядочности и честности во всех сферах общественной жизни, а также принимать все предусмотренные законом меры к пресечению противоправных действий, совершаемых в присутствии государственного служащего, и привлечению виновных лиц к ответственности. Суд, проверив доводы возражений на иск и основания иска, находит доводы возражений не
корректность в обращении с гражданами; не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа. Согласно п. 1 Общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента РФ от 12.08.2002 N 885 настоящие общие принципы представляют собой основы поведения федеральных государственных служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации, которыми им надлежит руководствоваться при исполнении должностных обязанностей. В силу п. 2 Общих принципов служебного поведения государственных служащих государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами , призваны: соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения (пп."и"), проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами (пп. "к"), воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении государственными служащими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету государственного органа (пп. "м"). Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 (ФИО1) принята на государственную
известно В. спросил ее о том, не сушит ли та сухари. Данный разговор сообразно сложившимся отношениям Н. могла расценивать как оскорбительные двусмысленные намеки о чем не мог не знать В. . То обстоятельство, что данное высказывание также не содержит признаков уголовного деяния не свидетельствует о том, что она не могла воздействовать на Н. , поскольку ей также был известен статус В. как действующего сотрудника наркоконтроля. Согласно п. 9 Кодекса этики государственные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами , призваны: к) проявлять корректность и внимательность и обращении с гражданами и должностными лицами (пдп. «к»); воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету органов наркоконтроля (пдп. «м»). Соответственно, установленные факты в поведении В. свидетельствовали о недостойном поведении сотрудника наркоконтроля. Вопреки доводам истца данные действия являются нарушением служебной дисциплины, поскольку законодатель, определяя
