Ходатайство о награждении ведомственными наградами - гражданское законодательство и судебные прецеденты

поощряться коллективы организаций и учреждений. 5. Ходатайство о награждении ведомственной наградой (далее - Ходатайство) возбуждается по месту основной (постоянной) работы представляемого к награждению коллективами предприятий, учреждений, организаций, а также государственным органом и органом местного самоуправления по месту осуществления индивидуальной трудовой либо общественной деятельности. 6. Ходатайство составляется в произвольной форме. 7. К Ходатайству прилагается оформленное в установленном порядке представление к награждению кандидата, составленное в соответствии с рекомендуемыми образцами и формой, утвержденной приказом Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, а также документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению ведомственными наградами. К Ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении ведомственными наградами в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении его проверочных мероприятий согласно приложению к настоящим Рекомендациям. 8. Представление является основным наградным документом, отражающим все данные о личности награждаемого. 9. При заполнении представления не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры,

директора ФСВТС России; руководители структурных подразделений по согласованию с заместителем директора ФСВТС России, курирующим соответствующие структурные подразделения; представители Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству в иностранных государствах по согласованию с заместителем директора ФСВТС России, курирующим соответствующее направление деятельности; руководители органов (организаций). 7. Для рассмотрения вопроса о награждении ведомственными наградами лица, указанные в пункте 6 настоящего Положения, представляют следующие документы: 1) ходатайство на имя директора ФСВТС России; 2) представление к награждению ведомственной наградой Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству (приложение N 7 к настоящему Приказу). В случае поступления ходатайства о награждении ведомственными наградами от руководителей организаций оборонно-промышленного комплекса и других организаций представляется также выписка из протокола собрания коллектива, подписанная руководителем организации (органа), секретарем собрания и заверенная печатью. В пункте 7 представления к награждению указываются наименование и дата награждения государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами, наградами субъектов Российской Федерации, а для лиц, оказывающих содействие в решении задач в области военно-технического сотрудничества, - также

ребенком); - документы по учету личного состава (книги, журналы, списки, личные карточки работников ф. Т-2); - документы официального и личного происхождения (трудовые книжки, дипломы, аттестаты, удостоверения, свидетельства); - личные дела; - бухгалтерские документы: лицевые счета или ведомости по начислению заработной платы рабочим и служащим; - трудовые договоры (контракты), не включенные в состав личных дел; - документы по аттестации (протоколы заседаний, постановления аттестационных, квалификационных комиссий); - наградная документация ( ходатайства, характеристики, заключения и представления учреждений, представляющих лицо к награждению государственными и ведомственными наградами , присвоению званий, присуждению премий); - документы (журналы регистрации несчастных случаев, акты, заключения, отчеты, протоколы, справки) о несчастных случаях, связанных с производством; - документы, подтверждающие особый характер работы: работающих на производстве с вредными условиями труда. Определением арбитражного суда от 18.03.2021 привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, АО «Комидорресурс» (ИНН: <***>; ОГРН: <***>). От ФИО4 поступило ходатайство о вызове

работников; • лицевые счета работников по заработной плате (расчетные ведомости по зарплате); • акты о несчастных случаях, связанных с производством; • тарификационные ведомости; • табели и наряды работников вредных профессий; • трудовые договоры (контракты), трудовые соглашения, не вошедшие в состав личных дел; • протоколы заседаний комиссий по установлению трудового стажа для выплаты надбавки за выслугу лет; протоколы заседаний, постановления аттестационных, квалификационных комиссий; • документы (представления, ходатайства, характеристики, автобиографии, выписки из решений, постановлений и др.) о представлении работников организации к награждению государственными и ведомственными наградами , присвоению званий, присуждению премий; • списки работников, уходящих на льготную пенсию; • книги (карточки) учета приема, перемещения (перевода), увольнения работников; • сведения о филиалах, представительствах и других обособленных подразделениях; • сведения об участии в других организациях (о дочерних и зависимых хозяйственных общества с указанием доли участия должника в их уставном капитале и краткая характеристика их деятельности); • бухгалтерскую отчетность 2015-2019 гг. с отметкой налогового

(книги, журналы, списки, личные карточки работников ф.Т-2); - документы официального и личного происхождения (трудовые книжки, дипломы, аттестаты, удостоверения свидетельства): должностные (именные) инструкции, не включенные в состав личных дел: - личные дела; - бухгалтерские документы: лицевые счета или ведомости по начислению заработной платы рабочим и служащим; - трудовые договоры (контракты), не включенные в состав личных дел; документы по аттестации (протоколы заседаний, постановления аттестационных, квалификационных комиссий): - наградная документация ( ходатайства, характеристики, заключения и представления учреждений. представляющих лицо к награждению государственными и ведомственными наградами , присвоению званий, присуждению премий): - документы (журналы регистрации несчастных случаев, акты, заключения. отчеты, протоколы, справки) о несчастных случаях, связанных с производством; Документы, подтверждающие особый характер работы: - списки работающих на производстве с вредными условиями труда: табели и наряды работников вредных профессий. - учредительные документы (устав, свидетельства о регистрации); штатные расписания; 2. Список имущества и недвижимости, в том числе акций, облигаций, цепных бумаг, принадлежащих ООО ПСО «Труддорстройиром», их

том числе временных работников (форма Т-2); личные дела; лицевые счета работников по заработной плате (расчетные ведомости по зарплате); акты о несчастных случаях, связанных с производством; тарификационные ведомости; табели и наряды работников вредных профессий; трудовые договоры (контракты), трудовые соглашения, не вошедшие в состав личных дел; протоколы заседаний комиссий по установлению трудового стажа для выплаты надбавки за выслугу лет; протоколы заседаний, постановления аттестационных, квалификационных комиссий; документы (представления, ходатайства, характеристики, автобиографии, выписки из решений, постановлений и др.) о представлении работников организации к награждению государственными и ведомственными наградами , присвоению званий, присуждению премий; списки работников, уходящих на льготную пенсию; штатные расстановки; книги (карточки) учета приема, перемещения (перевода), увольнения работников; сведения о филиалах, представительствах и других обособленных подразделениях; сведения об участии в других организациях (о дочерних и зависимых хозяйственных общества с указанием доли участия должника в их уставном капитале и краткая характеристика их деятельности); бухгалтерскую отчетность 2013-2016 с отметкой налогового органа о принятии; материалы

Представитель ответчика иск не признала, пояснив, что педагогическая нагрузка истца была уменьшена в связи с реорганизацией школы, в настоящее время для урегулирования конфликтной ситуации нагрузка истца восстановлена, ей выплачена разница в заработке, в связи с чем просит отказать в удовлетворении требований в данной части; решение о возбуждении ходатайства о награждении истца знаком «Почетный работник общего образования РФ» принимается по ходатайству коллектива по месту работы. Учитывая, что истец не подавала заявление о подаче ходатайства о награждении ведомственной наградой , педагогический совет решения по данному вопросу не принимал. Выслушав объяснения сторон, изучив и исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что истец работает в должности учителя истории и обществознания с ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ учебном году педагогическая нагрузка истца составляла <данные изъяты>. Протоколами заседания тарификационной комиссии ГБОУ гимназия № имени ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ было установлено провести распределение учебной нагрузки, изменив учебную нагрузку в

коллегиальным органом организации (коллегией, ученым, научным, научно-техническим, педагогическим советом, общим собранием коллектива и так далее). Ходатайство о награждении ведомственной наградой оформляется на наградном листе установленной формы (приложение № 14 к настоящему Приказу). К наградному листу прилагается справка об общем количестве штатных сотрудников, работающих в организации (органе). Образовательные и научные организации, находящиеся в ведении субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования, направляют наградные материалы в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий управление в сфере образования и/или науки. Указанный орган коллегиально рассматривает представленные документы и направляет в Министерство образования и науки Российской Федерации представление, в котором в обязательном порядке указываются фамилия, имя, отчество представляемого(-ых) к награждению, его (их) должности, место и стаж работы в системе образования и/или науки, квалификационная категория (для педагогических работников). Представления к награждению ведомственными наградами вносятся руководителями федеральных органов исполнительной власти, в ведении которых находятся образовательные и научные организации. На